工作總結有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。下面小編收集了有關水暖工個人工作總結范文，供大家參考。

　　篇一：水暖工個人工作總結

　　20xx年我非常榮幸的加入了一個附有朝氣蓬勃、欣欣向榮的團隊，那就是XXXX項目部。期間在領導和同事的關心支持下，通過刻苦的歷練學習完成了由學生向職場人士新角色的轉變和適應。靜心回顧這一年多的工作，收獲頗豐，現(xiàn)將我的工作情況總結如下:

　　一、工作態(tài)度方面

　　在固安幸福學校項目部將近10個月的工作歷程中我經(jīng)歷了資料員—現(xiàn)場安全文明管理員—助理精裝工程師—助理暖通工程師等一系列角色的轉變，站在不同的角度得到的是不同的收獲但得到也有想似的感悟。后來協(xié)助項目暖通工程工程師XX的工作，向他學習的短短七八個月里我感覺學習效率比自己一個人自我學習提高了好幾倍。在負責暖通助理工作時其主要負責各個單體樓內尾項工作的梳理及跟蹤，以及監(jiān)督風雨操場地下室各設備機房的安裝。

　　從開始踏入項目工作至今，我一方面注重理論學習，在思想上要求積極上進，以提高自己的個人素質，向理論學習，向專業(yè)學習，向身邊的每一個同事學習，逐步提高自己的理論知識和業(yè)務能力，克服年輕氣躁，做到腳踏實地。另一方面我不斷提高自己的主動性，不怕多做事，不怕做小事，踏實肯干,努力完成領導交辦的各項任務，在點滴實踐中完善自己。

　　二、工程現(xiàn)場管理方面

　　作為甲方專業(yè)工程師這個角色，我認為應該是一個“協(xié)調管理大師”兼“技術人才”的角色，因此必須擁有比較全面的素質。在項目現(xiàn)

　　場管理中需要認真學習甲方水暖工程師的崗位職責，熟悉各項工作的流程,在此基礎上要有一定的過硬專業(yè)技術知識（包括各類規(guī)范要求和項目專業(yè)知識等），同時要了解相關行業(yè)的要求及一些基本做法,如新型設備，新型材料運用。

　　在現(xiàn)場管理期間我主要負責現(xiàn)場兩個方面的業(yè)務：一方面我的工作幫助相關單位協(xié)調現(xiàn)場技術性問題和現(xiàn)場計劃管理，另一方面就是現(xiàn)場安全文明工作的管理工作，積極監(jiān)督現(xiàn)場文明施工、安全操作。

　　1、 安全文明施工心得：

　　我感覺安全文明管理是一個項目的重中之重，也是一個項目的根本。在每周的安全例會上我都會向各施工單位強調安全文明施工管理責無旁貸，不能存在任何一點的僥幸心理。一個項目的完美與否最先考察的也就是安全事故發(fā)生率，所以我們在管理安全文明時主要從三個方面著重管理:1、不斷加大安全文明教育；2、加大安全檢查力度；3、違規(guī)作業(yè)及時整改回復等等，以此為準則能有效地降低了各類安全事故的發(fā)生率。

　　2、我的水暖歷程：

　　由于大學學的建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)，所以參加工作以后對暖通專業(yè)也有著一份難以割舍的情誼。自參加工作短短幾個月里我也經(jīng)歷了好幾次不同專業(yè)的選擇，曾經(jīng)面對著“精裝”和“暖通”這個兩個行業(yè)的選擇，但是有些東西還是靠感覺的，雖然我不知道以后暖通這個行業(yè)的發(fā)展趨勢如何，但我相信任何一行做到極致了也能是輝煌。

　　自20xx年4月份實習開始，從主體結構水電管預留到中期的立管安裝以及現(xiàn)在精裝給排水管的安裝，這些水管就像一道道痕跡記錄著我在這個項目的歷程，付出總是有回報的，原來的停留在書本上的理論現(xiàn)在一點點看著成為了實踐，也是一種心里路程的成長。

　　3、 與設計單位、成本合約及職能部門關系的處理

　　設計單位與成本等職能部門是工程甲方工程師頻繁溝通的部門。比如設計單位，甲方工程師要尊重和依靠設計單位，若對設計的不足須提出修改與補充意見，使設計更實際，更完善，還須征得設計單位的同意，作出書面更改通知，施工單位方可執(zhí)行施工。通過對進度款的申請以及工程后期結算中我感覺與成本部門的有效溝通非常重要，尤其在施工階段，工期要求很緊這時候唯一能夠使施工單位保質保量完成任務的方式就是工程款的及時撥付，這個時候甲方工程師與成本部門的有效溝通就顯得尤為重要。

　　三、對監(jiān)理方的管理

　　由于在國內建筑制度情況下，在一個工程過程中監(jiān)理是必不可少的部門，雖然特殊情況下在一些施工過程中監(jiān)理的作用是微小的，但這也得多方面考慮了，譬如監(jiān)理自我責任心較低、執(zhí)行力不足等原因，針對我所參與的固安幸福學校項目談幾方面我對監(jiān)理管理的認識

　　1、在施工的時候，甲方工程師不可能代替監(jiān)理和施工單位的質檢員來管理工程質量,工作重心應該以協(xié)調為主,但又不可以放松施工管理,所以要充分利用和管理好監(jiān)理,所以要多看多學多問,不斷提高自己的各方面能力,這樣在管理工程時，會大大提高威信,也會贏得大家的尊重。

　　2、作為甲方工程師我認為對工地日常小事不要輕易表態(tài),可改可不改的問題盡量尊重監(jiān)理的意見,只有你尊重別人別人才會尊重你,而且這樣你可學習一下總監(jiān)處理問題的好的方式方法,對自己在業(yè)務方面的提高也會有好處.偶爾,在你有絕對把握的事情上你要大膽表達出你的看法,態(tài)度要堅決不容置疑的堅決,這樣別人恐怕即使有意見也不會表示反對了。如果監(jiān)理方總是同施工方串通一氣,對質量把關不嚴或是接受施工單位賄賂,作為工程師必須要有確鑿證據(jù)好好給監(jiān)理單位"上一課"。

　　四、心得體會

　　1、工作中遇到的問題

　�。�1）由于參加工作期限較短，最大的不足之處就是缺乏工作經(jīng)驗導致對施工質量把控不能做到面面俱到；

　�。�2）其次就是對工作的流程沒有計劃性的安排；

　�。�3）然后就是對現(xiàn)場一些專業(yè)問題的處理方式不夠明確，比如設計變更、質量整改、優(yōu)化設計等；

　　（4）與設計部門、施工單位之間暫時找不到有效地溝通方式，以至于降低辦事效率；

　　（5）對一些大型設備的安裝了解不夠充分，如制冷機房、鍋爐房的設備管線安裝；

　�。�6）缺乏編制水暖通風專業(yè)的施工技術方案及各管道施工技術交底，合理安排施工工序；

　�。�7）在項目部內部之間找不到與同事之間有效地專業(yè)之間的溝通方式，有時自己對前置任務的推進不夠力度；

　　（8）對甲指設備的進場缺少及時的了解與統(tǒng)計，其中有因施工單位材料進場不報驗的有因自己現(xiàn)場情況了解不及時的。

　　2、改進的方法

　�。�1）多向前輩學習解決問題的方法，多看處理問題的方式，多問不明白的問題；

　�。�2）多向領導溝通與職能部門的有效配合，多了解公司的規(guī)章制度；

　�。�3）經(jīng)常巡查現(xiàn)場，及時了解現(xiàn)場需要解決的問題與進度，為下一步計劃做好充足準備。

　　篇二：水暖工個人工作總結

　　隨著時間的推移,20xx 年即將過去，在這年終歲末之際，對本人進入公司至 今的這一段時間，自己的工作情況和心得進行總結。回顧這幾個月的工作，在公 司領導的帶領下、各位同事的協(xié)助下、以及在各部門之間的配合下，我嚴格的要 求自己， 遵照公司的制度要求，始終堅持以認真誠懇高效的工作為自己的指導思 想， 盡心盡職的完成了每一項職責范圍內的工作�，F(xiàn)將這幾個月來的工作情況進 行總結，希望大家給予批評指正。

　　一、主要工作及質量控制

　　在這幾個月，我主要負責暖通工程安裝，施工現(xiàn)場的管理及協(xié)調工作，以 及配合經(jīng)理對工程的竣工驗收及室內采暖供熱工作。作為一名水暖工程師，深知 安裝工程的質量合格與否，與原材料的使用密切相關。首先，我針對所有進場材 料,半成品等,除做好對照標準和設計要求核查， 對施工方提交的相關材質報驗資 料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外 觀質量上不符合要求的，嚴禁使用在工程中。在施工過程中，堅持每天對現(xiàn)場各 樓號進行巡視，及時掌握各工種的施工情況，對所反映問題及時到現(xiàn)場解決，遇 到疑問及時查閱規(guī)范和圖集或與設計部溝通，保證正確、及時的處理現(xiàn)場問題， 盡量減少對施工的影響，并且督促現(xiàn)場監(jiān)理對各工序的質量情況進行跟蹤控制。

　　對于工程中的工序作業(yè),做好日常的巡視,檢查工作。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題, 及時通知監(jiān)理及施工單位工程項目管理部,并督促落實整改及進行再次復檢.， 盡 職盡責地做好工程施工建設的質量控制， 并不定期的現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全情況進行 檢查。除了腿勤嘴勤以外，還必須要擁有充分的專業(yè)知識及豐富的經(jīng)驗，才能做 到處理隨時可能出現(xiàn)的問題。

　　二、存在的問題及改進措施

　　工程于 20xx 年開工，今年 11 月封頂，為了能夠凸顯商業(yè)風格特點以及使用 方面的需要，建筑內部的有些部位和商鋪，在原設計圖紙的基礎上，改變了原來 的使用功能和布局， 為配合這些變更能夠順利實施，安裝工程中的部分管道及設 備，也需要做相應調整，無形中增加了施工難度及不可預見的困難，這就要求我們在下面的工程中，以不降低工程質量為前提，控制成本。

　　三、工作概述及合理化建議

　　總結過去，是為了更好的面向未來，通過總結，我個人感觸及建議

　　1、 公司內部要發(fā)揚團隊精神，一個人的能力畢竟有限，如果大家擰成一 股繩，形成合力起到“事半功倍”的效果。但這一定要建立在每位員 工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上， 否則團隊精神就成了一句空話；

　　2、 加強公司各部門之間的溝通與配合，公司一盤棋，各有所側重，分工 不分家，每個部門看似獨立，實際上相之間存在著必然的聯(lián)系，只有 多溝通， 才能及時發(fā)現(xiàn)問題并加以糾正， 這樣做有效地發(fā)揮監(jiān)督職能； 并能及時的把信息反饋到領導層，把我們的工作從被動變?yōu)橹鲃樱?/p>

　　3、 要制定一套完善可實施性的工程管理制度，其中包括對監(jiān)理單位、施 工單位，由上到下，嚴格執(zhí)行。

　　四、明年的工作展望

　　安裝工程已進入正式施工階段，在明年接下來的工作中，我將緊密圍繞在公 司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作，更加努力，更求進步，使自 己的工作有更大的提高，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益。祝：公司明年有更大的發(fā) 展。

　　篇三：水暖工個人工作總結

　　20xx年工作以來，按照公司的要求，不斷加強自身修養(yǎng)，努力 提高思想道德水平，認真進行各項文化和專業(yè)技術知識的深化學習， 積極開展職能范圍以內的工作，完整履行一個水暖工的工作職責。全 面完成了工作任務，在公司的生產(chǎn)工作中發(fā)揮了應有的作用�，F(xiàn)將本 人任職以來的工作總結如下：

　　努力學習公司的各項規(guī)章制度，保證自己在思想和行為上始終 與公司保持一致。同時，把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自 身進步。自從進公司參加工作開始，我就從事水暖工作。我深知水暖 設施在生產(chǎn)中的重要性。如何維護這些設備，減少設備的事故率，提 高使用率，是擺在水暖工面前的一個嚴峻的課題。我深知自己身上肩 負的責任與重擔。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己在檢修時 要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知“打鐵還須自身硬”的 道理。我對我自己做出了嚴格的要求：一要在遇到臟累苦險的工作時 搶在工人前頭干,而且還要比別人干的多;二要在遇到技術性難題時 挺身而出,盡自己最大的努力攻克技術難關;在今年一年的工作中從 來也不計較時間長短和個人得失。我始終堅持以盡快解決故障,恢復 生產(chǎn)為前提,以單位利益為重。我不僅是這樣要求自己的，在實踐中， 我也是按照自己的要去做的。同時也取得了一點成績，受到了單位領 導和職工的好評，發(fā)揮了一名水暖工應有的作用，樹立了一名水暖工 應有的形象。

　　“學無止境，用到老，學到老”這句話是我的座右銘。一年來，我搜集了大量的學習資料，不斷的學習專業(yè)知識。在學習知 識的過程中，也學到了很多新的知識，不僅拓寬了我的知識面，還在 很大程度上提高了我的技術水平， 也使我對更高層次的理論及技術知 識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣！我不斷的總結工作經(jīng)驗，摸索出了一些 行之有效的工作方法，開展了一些技術改革。在平時的工作中我經(jīng)常 與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享， 并從別人身上學習自己所不了解到知識，實現(xiàn)了共同進步。另外，我 經(jīng)常利用業(yè)余時間給其他崗位的人講一下設備的使用及維修方法， 幫 助他們提高技術水平。

　　總結一年的工作，我感觸良多！充滿了艱辛與汗水，也有取得 成績時的喜悅。回首這一年，我感覺自己完全勝任自己的崗位工作！ 成績畢竟是屬于過去，其中也有很多的不足之處。瞭望未來，我將在 今后的工作中會更加努力，展現(xiàn)出技師耀眼的光芒，發(fā)揮出一名水暖工應有的作用，更好的為我們公司的建設與發(fā)展添磚加瓦！

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