法定假日加班費算3倍 休息日加班費算2倍

　　隨著中秋、國慶雙節(jié)臨近，有人在絞盡腦汁“拼假”，也有人開始打起加班的小算盤：雙節(jié)連著加9天班，就可掙一個月工資——4天法定假日3倍工資，5 天休息日2倍工資，9天全加班又不補休，相當(dāng)于22天工資。今(22)日，記者從重慶市人力社保局獲悉，若主城上班族這9天假期全加班，且不補休，至少可拿1264元加班工資。

　　法定假日加班費算3倍 休息日加班費算2倍

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資基數(shù)的300%另行支付加班工資。休息日加班則按照不低于勞動者本人日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

　　在計算加班工資時，月工資基數(shù)按勞動者與企業(yè)在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低于最低工資標準。

　　連續(xù)9天加班 加班費應(yīng)不低于1264元

　　按照國務(wù)院辦公廳的放假安排，今年中秋節(jié)放假時間為9月26日、27日兩天，其中26日為休息日，27日為法定假日。國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　即今年中秋國慶兩節(jié)中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且不能補休的，支付加班工資天數(shù)為4天×3倍+5天×2倍=22天，而國家規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天。所以，如果今年的中秋和國慶節(jié)9天全加班，加班費相當(dāng)于一個月工資。

　　按這個算法，那么法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　以目前重慶主城區(qū)職工最低工資1250元標準計算，則法定假日加班費為每天1250÷21.75×3=172.4元，休息日加班費為每天 1250÷21.75×2=114.9元。如果中秋假期2天全加班，可得加班費287.3元;國慶7天全加班可得加班費976.8元。如果中秋和國慶9天全都加班，則可得加班費共計1264.1元。

　　市人力社保局提醒，如果用人單位經(jīng)過人力社保部門依法批準，實行特殊工時制度，可按特殊工時制度的規(guī)定執(zhí)行。

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