湖南人才的年薪突破百萬(wàn)元，這個(gè)消息的確讓人興奮——這預(yù)示著湖南人才的價(jià)格正在和京滬等發(fā)達(dá)城市接軌。
高級(jí)人才年薪看漲
創(chuàng)億獵頭ＣＥＯ介紹這次運(yùn)作說(shuō)，這家擔(dān)保公司的董事長(zhǎng)對(duì)湘籍人才情有獨(dú)鐘，創(chuàng)億獵頭根據(jù)他的要求，迅速通過(guò)金融界的多名獵頭顧問(wèn)搜索到一批資深人選，在十五天內(nèi)確定了兩名候選者。兩個(gè)月后，已在金融界工作十八年的Ｑ先生被高價(jià)獵走。此前，Ｑ先生最高職位為某上市公司副總裁。
作為專(zhuān)為高級(jí)人才流動(dòng)服務(wù)的獵頭公司，對(duì)于高級(jí)人才年薪的變動(dòng)創(chuàng)億有第一手的資料。據(jù)了解，從去年開(kāi)始，湖南人才的年薪價(jià)位一直保持著水漲船高的態(tài)勢(shì)：去年創(chuàng)億成交的最高年薪的獵頭業(yè)務(wù)是年薪７０萬(wàn)元，而今年已高達(dá)１５０萬(wàn)元。企業(yè)開(kāi)出的年薪也呈上漲的態(tài)勢(shì)：目前在創(chuàng)億獵頭，企業(yè)客戶開(kāi)出的年薪從１２萬(wàn)元到１２８萬(wàn)元的都有，而且年薪在２０萬(wàn)元以上企業(yè)占到了５０％左右；而在去年，年薪３０萬(wàn)元左右對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)還是難以接受的。
高薪吸引人才回流
湖南作為人才大省，人才濟(jì)濟(jì)，但是卻外流嚴(yán)重，這其中，個(gè)人價(jià)值難以體現(xiàn)是一個(gè)重要的原因。
投資公司常務(wù)副總３０萬(wàn)元，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理３０萬(wàn)元，房產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理１５萬(wàn)元，物流公司副總經(jīng)理３０萬(wàn)元，人力資源總監(jiān)２０萬(wàn)元，總經(jīng)理１２８萬(wàn)元……在創(chuàng)億獵頭網(wǎng)，看到企業(yè)開(kāi)出的年薪，一位人才表示，這個(gè)價(jià)位盡管和發(fā)達(dá)地區(qū)還有差距，但是和以往相比，這個(gè)差距明顯已經(jīng)開(kāi)始變小。
一位獵手告訴記者，經(jīng)過(guò)在外面的鍛煉，湘籍高級(jí)人才的經(jīng)驗(yàn)和閱歷都十分豐富，能力也很強(qiáng)，現(xiàn)在的發(fā)展也不錯(cuò)。隨著湖南高級(jí)人才薪資的普遍上漲，會(huì)有越來(lái)越多的湖南人回到家鄉(xiāng)工作。
事實(shí)上，據(jù)了解，目前在湖南一獵頭公司收到的人才資料中，有１／３都是在外地的湖南人。
薪資期望值越來(lái)越接近
記者注意到，在創(chuàng)億獵頭的網(wǎng)站上，一名快速消費(fèi)品行業(yè)的經(jīng)理的期望年薪是１２萬(wàn)元，一家食品公司大區(qū)經(jīng)理的職位愿意付出的年薪是１５萬(wàn)元，這表明人才的期望年薪和企業(yè)開(kāi)出的價(jià)位已經(jīng)越來(lái)越接近。
在參加一家大型企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)，這家機(jī)械制造企業(yè)的人力資源部長(zhǎng)告訴記者，“以前我們舍不得花大價(jià)錢(qián)請(qǐng)人才，結(jié)果企業(yè)的骨干流失了；我們現(xiàn)在也開(kāi)始轉(zhuǎn)變用人觀念，只要你有能力，我們將盡量滿足人才期望值，現(xiàn)在我們的中高層許多都拿著十幾、二十萬(wàn)的年薪。”
業(yè)內(nèi)人士表示，隨著湖南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及企業(yè)對(duì)人力資源認(rèn)識(shí)的提高，湖南企業(yè)舍不得花錢(qián)請(qǐng)人才的現(xiàn)狀正在改變，他們開(kāi)出的年薪和高級(jí)人才期望的薪資也越來(lái)越接近，這將會(huì)促使更多的高級(jí)人才來(lái)到湖南。
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