作為新人，每當(dāng)出現(xiàn)不知所措的時(shí)候，往往是因?yàn)椴涣私馇闆r，因此主動(dòng)了解環(huán)境是第一步，包括了解工作職責(zé)、了解如何快工作場(chǎng)所、了解規(guī)章制度、了解領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、了解團(tuán)隊(duì)文化、了解領(lǐng)導(dǎo)的期望。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!

　　1.先把工作做好。不要急著去融入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，首先把工作做好，這才是職場(chǎng)生存的第一步，有了生存才去談融入團(tuán)隊(duì)。

　　2.主動(dòng)參與甚至發(fā)起組織集體活動(dòng)。下班后和同事一起出去吃飯、喝酒、K歌、打球等，發(fā)掘新團(tuán)隊(duì)中大家共同的業(yè)余興趣愛(ài)好。通過(guò)參與組織這些活動(dòng)，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團(tuán)隊(duì)起到很好的破冰作用。

　　3.平時(shí)可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食。送一些小禮物，不用很好，表達(dá)心意就行，特別是當(dāng)你出差、節(jié)日等回公司時(shí)帶點(diǎn)小禮物或食物給同事，這是拉近同事之間人際關(guān)系最快的方法，因?yàn)閷?duì)方會(huì)感覺(jué)自己被別人重視了，那么相處就會(huì)容易很多。

　　4.利用工作午餐時(shí)間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多數(shù)是帶飯和訂餐，那么你也可以自己帶飯或者叫外賣，這樣中午就和大家一起吃飯，這是一天中最長(zhǎng)的休息時(shí)間，也是最融洽的時(shí)間，可以很好的交流。這個(gè)時(shí)候一定要表現(xiàn)的主動(dòng)，積極回應(yīng)同事們的話題。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧!

　　5.微笑面對(duì)周圍的每個(gè)人。新人剛進(jìn)公司，不管對(duì)誰(shuí)，哪怕是前臺(tái)，都要笑臉相對(duì)，客客氣氣，所謂伸手不打笑臉人。最起碼大家都覺(jué)得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會(huì)有利于后面的進(jìn)一步接觸!

　　6.不站隊(duì)，不拉幫結(jié)派。和各方同事相處都要掌握分寸，不過(guò)分親近，也不過(guò)分疏遠(yuǎn)，不要向外界散發(fā)出你是某一方的這種信息，因?yàn)檫@樣的話你總會(huì)招來(lái)對(duì)立方的敵視。

　　7.主動(dòng)的與老員工交流工作心得。要記住，新人最忌急于表現(xiàn)自己。盡可能多問(wèn)，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當(dāng)向老人們請(qǐng)教一些業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，顯示對(duì)老人的尊重。

1.職場(chǎng)新人如何快速融入新的環(huán)境

2.職場(chǎng)新人怎樣快速融入團(tuán)隊(duì)？

3.工作環(huán)境對(duì)員工的影響

4.新人融入職場(chǎng)的五條秘訣

5.職場(chǎng)初體驗(yàn)：實(shí)習(xí)生吐槽，圈子難融入

6.怎樣應(yīng)聘最佳公司

7.怎樣成為職業(yè)打假人

8.店長(zhǎng)怎樣管理好員工

9.怎樣當(dāng)好職場(chǎng)空降兵？

10.怎樣應(yīng)付職場(chǎng)中的“小人”