病假工資怎么計算呢

　　病假工資怎么計算呢？大家是否知道呢？下面小編簡單為大家介紹下！

　　一、醫(yī)療期期間有多長

　　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)有關規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

　�。ㄒ唬�實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

　　（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

　　二、病假工資怎么計算

　　根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％�！�

　　根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》（2007年修改）第21條：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80％。

　　根據(jù)2008年6月30日發(fā)布的《北京市勞動和社會保障局關于調整北京市2008年最低工資標準的通知》（京勞社資發(fā)[2008]129號）第一條的規(guī)定，北京市最低工資每小時不低于4.6元，每月不低于800元。

　　根據(jù)勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)中的規(guī)定，月計薪天數(shù)為21.75天，因此，北京市最低日工資為36.78元，其80%為29.42元即病假工資每日不得低于29.42元。

[病假工資怎么計算呢]相關文章：

1.病假工資怎么計算

2.員工病假工資怎么計算

3.2016年病假工資怎么計算

4.病假工資怎樣計算

5.2014年病假工資:病假工資計算公式

6.病假工資計算標準

7.病假工資該怎樣計算

8.病假工資計算公式

9.病假工資計算基數(shù)和病假工資計算方法

10.長病假老職工如何計算病假工資

【病假工資怎么計算呢】相關文章：

病假工資是怎么計算的08-26

職工請病假工資怎么扣09-29

國家規(guī)定病假工資怎么算09-29

如何支付病假工資06-26

青島病假工資規(guī)定08-15

蘇州病假工資規(guī)定11-02

各地病假工資的發(fā)放標準09-19

關于病假工資的新規(guī)定10-25

濟南市病假工資規(guī)定08-22

病假期間的工資待遇是怎樣的07-29