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HR怎樣成功做好面試工作?(3)
9)Talent Pool: 建好人才庫應(yīng)不時之需有時候HR會遇到緊急的招聘,這個時候如果很人才一搜一大把,那真是如沐春風啊。那么怎樣才能做號人才庫呢?
一,平常面試的時候做好記錄,對于不錯的候選人,但是因為薪水、編制、等其他各種原因暫時不能入職的做好標記,儲備起來。保持號聯(lián)系,遇到空缺首先問他們。
二,了解哪些崗位離職率高,或者難招。這種崗位就可以放在招聘網(wǎng)上收集簡歷。這樣需要的時候很容易就有簡歷可以篩選。
三,和獵頭合作,了解競爭對手的架構(gòu)人才。知道高端人才在哪里。
四,與業(yè)務(wù)建立好關(guān)系,多了解業(yè)務(wù)發(fā)展可能的人才需求。
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