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職場白領(lǐng)中63%女性希望“生育二孩”
【最新消息】日前,某招聘網(wǎng)站面向在職白領(lǐng)進(jìn)行了“你愿不愿響應(yīng)單獨(dú)二孩政策”的調(diào)查,調(diào)查顯示,過半的職場人士希望有兩個孩子,其中職場女性想生育兩個孩子的比例更高。但是由于生育、撫養(yǎng)和教育主要由家庭承擔(dān),經(jīng)濟(jì)承受能力和對職業(yè)發(fā)展的影響,成為職場人多生育一個孩子的最大顧慮,而隨著“生育二孩”的員工逐漸增多,對企業(yè)的人力資源管理將帶來深刻的影響。
此次調(diào)查有1809位在職人士參加。56%的受訪者表示有“生育二孩”的打算,24%的人表示不打算“生育二孩”,剩余20%的人表示沒有明確的傾向。在女性受訪者中,有63%的人希望生“生育二孩”,其中已經(jīng)生育一個孩子的女性比例更高;而男性中愿意“生育二孩”的比例為43%,其中沒有孩子的男性“生育二孩”意愿比例明顯高于已經(jīng)育有一孩的男性。
調(diào)查顯示,49%的男性和42%的女性都認(rèn)為“生育二孩”將會帶來較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí),18%的女性擔(dān)心生育兩個孩子會影響個人的職業(yè)發(fā)展,10%的男性認(rèn)為多一個孩子會影響自己的職業(yè)發(fā)展。另一組數(shù)據(jù)也印證了經(jīng)濟(jì)條件對“生育二孩”的根本性影響。家庭月收入3萬元以上的受訪者生育兩個孩子的愿望最高,為69%;家庭月收入在2萬~3萬元,1~2萬元和1萬元以下的分別為53%,51%和61%。
對“生育二孩”感到“難辦”的不只是個人。對38位企業(yè)人力資源管理者的訪問也發(fā)現(xiàn),盡管80%的HR們表示,現(xiàn)階段“單獨(dú)二孩”的開放尚無明顯影響,但是對于企業(yè)的福利設(shè)計(jì)和員工關(guān)懷政策的制定將會產(chǎn)生重大影響,特別是在年輕女性員工較多的企業(yè),HR普遍擔(dān)心,如果懷孕和哺乳期的女性較多,將會有崗位安排和績效管理的壓力。不過,前程無憂首席人力資源專家馮麗娟卻認(rèn)為,“有孩子的員工更穩(wěn)定,責(zé)任感和忠誠度更高”,企業(yè)應(yīng)該為有孩子的員工提供更多的幫助和關(guān)懷,同時(shí)各地的社會保障和公共設(shè)施也需要有更大的承擔(dān)和更好統(tǒng)籌,在允許“單獨(dú)二孩”的同時(shí),也應(yīng)該讓年輕的職場人士能“放心生”、“安心養(yǎng)”。
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