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外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯解讀

時間:2024-06-28 18:06:47 宜歡 學(xué)人智庫 我要投稿
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外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯解讀

  許多人以為職業(yè)生涯發(fā)展就是找到一份好工作,或是換更好的工作,或是得到職位提升,或是增加工資,但這只是職業(yè)生涯發(fā)展的一部分形式。以下是小編為大家收集的外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯解讀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯解讀

  外職業(yè)生涯

  外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工作環(huán)境和工資待遇等因素的組合及其變化過程。

  外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素通常是由別人認(rèn)可的和給予的,也容易被別人否認(rèn)和收回。外職業(yè)生涯因素可能往往與自己的付出不符,尤其是在職業(yè)生涯初期。有的人一生疲于追求外職業(yè)生涯的成功,但內(nèi)心極為痛苦,因為他們往往不了解,外職業(yè)生涯發(fā)展是以內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展為前提條件的。

  內(nèi)職業(yè)生涯:

  內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一項職業(yè)時所需具備的知識、觀念、心理素質(zhì)、經(jīng)驗、能力、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。

  內(nèi)職業(yè)生涯各項因素的取得,可以通過別人的幫助而實現(xiàn),但主要的還是靠自己努力追求而得以實現(xiàn)。與外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素不同,內(nèi)職業(yè)生涯的各構(gòu)成因素內(nèi)容一旦取得,別人便不能收回或剝奪。內(nèi)職業(yè)生涯是真正的人力資本所在,提高內(nèi)職業(yè)生涯而取得的工作成績,會轉(zhuǎn)化為外職業(yè)生涯。

  內(nèi)職業(yè)生涯的特點:

  1、自我實現(xiàn)性:內(nèi)生涯各項因素的取得,是靠自己努力追求才得以獲得。

  2、不可剝奪性:內(nèi)生涯各種要素一旦獲得,他人便不可收回或剝奪。

  3、可以轉(zhuǎn)化性:內(nèi)職業(yè)生涯可以轉(zhuǎn)化為外職業(yè)生涯。

  外職業(yè)生涯的特點:

  1、不可控性:外職業(yè)生涯構(gòu)成要素往往是他人給予的,也容易被別人收回和否定。

  2、不等償性:外職業(yè)生涯構(gòu)成要素往往與自己付出不符,尤其是職業(yè)初期。

  3、依賴性:外職業(yè)生涯發(fā)展是以內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展為前提條件。

  內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提,內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展。內(nèi)職業(yè)生涯在人的職業(yè)生涯成功乃至人生成功中具有關(guān)鍵性作用。因而在職業(yè)生涯的各個階段,我們都應(yīng)重視內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。尤其是在職業(yè)生涯早期和中前期,尤其是對于尚未畢業(yè)的大學(xué)生,或者是剛剛參加工作的新員工,我們一定要把對內(nèi)職業(yè)生涯各因素的追求看得比外職業(yè)生涯更重要。

  內(nèi)職業(yè)生涯因素匱乏的人總是擔(dān)心自己找不到好工作,找到工作后擔(dān)心下崗名單中會有自己的名字,擔(dān)心自己的企業(yè)被別人吞并,擔(dān)心自己不能晉升,擔(dān)心未來沒有保證,擔(dān)心自己不能勝任。內(nèi)職業(yè)生涯豐富的人會抓住每一次發(fā)展的機會,甚至能主動地為自己、為別人創(chuàng)造發(fā)展機會。

  內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系:如果用一棵樹來比喻內(nèi)外職業(yè)生涯,樹干、樹冠、樹葉、果實等就像外職業(yè)生涯,它一般顯而易見,誰都希望自己的職業(yè)生涯之樹茁壯挺拔、枝繁葉茂、郁郁蔥蔥、碩果累累,但這樣一棵參天大樹不是憑空長成的,地下的龐大根系給了它強有力的支撐,汲取并輸送著大樹所需的營養(yǎng)。對自然界中的植物研究發(fā)現(xiàn),環(huán)境越是惡劣,土壤越是貧瘠,越是需要更龐大的根系。在肥沃的土壤,樹根與樹冠的比例約1:1:在貧瘠的環(huán)境中,樹根與樹冠的比例可達到的3:1;在沙漠地帶,樹根與樹冠的比例會達到的5:1。這是大自然的規(guī)律,是大自然的智慧,它給我們的啟示是足夠我們深思的了。

  植物需要先有支持和營養(yǎng)系統(tǒng)——樹根,才能形成樹干、樹冠;而樹干樹冠的成長又促使樹根向更廣泛和縱身處發(fā)展,以汲取更多的水份和營養(yǎng)。這樣樹冠、樹根交替發(fā)展,相互成全。正如內(nèi)、外職業(yè)生涯的關(guān)系,相互促進、相互發(fā)展、也相互折射。這個根,是給自己的潛意識一個提醒——要想枝繁葉茂碩果累累,就該根深蒂固。有很多大學(xué)生去找工作的時候,對招聘單位的負(fù)責(zé)人說:“給我多少錢啊?什么時候長工資啊?有獎金嗎?有集體宿舍嗎?宿舍里頭有電話線嗎?有彩電嗎?有寬帶嗎?能上網(wǎng)嗎?”這些問題關(guān)心的是什么?……外職業(yè)生涯的內(nèi)容。

  如果你問這樣的問題:“你們單位需要什么樣的人才,需要什么樣的觀念和能力,我能爭取到什么樣的鍛煉機會,我用多長時間可以達到公司對我的要求”,把焦點放在內(nèi)職業(yè)生涯的樹根上,你讓自己的‘樹根’逐漸長得越深越長,可以吸收更多的營養(yǎng)和水分時,你的內(nèi)職業(yè)生涯之樹會怎么樣?——長出很多的枝芽,長出很多的花蕾,會結(jié)暴實。如果你天天就盯在怎么還不開花阿,怎么還不結(jié)果阿,就是不培育“樹根”,那你只能人為地掛上一些花、掛上一些果,掛得少這棵樹還能立著,掛多了樹就倒了。如果你理解了關(guān)于內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯的正確概念,你會突然想明白,你永遠不會沒有工作?梢源騻比方,尋找工作也是工作,對于多數(shù)人來說,尋找工作是你的第一份工作,尋找工作的過程就是自己學(xué)習(xí)當(dāng)老板,永遠不會沒有收入,因為經(jīng)驗教訓(xùn)都是收入,而且自己決定給自己發(fā)多少。……在找工作過程中,你有了經(jīng)驗,有了體會,可以提高心理素質(zhì),可以逐漸地去修正自己在市場經(jīng)濟社會中的觀念,這也是你的收入,這是你的內(nèi)職業(yè)生涯的收入。

  有位留美計算機博士,揣著一摞證件到電腦公司求職,但由于種種原因沒有被錄取。他在三思后決定采取新的應(yīng)聘策略,以一名普通打工者的面貌出現(xiàn),很快被一家公司錄用。作為一名電腦程序員,由于成績突出被老板提升為部門經(jīng)理,這時他亮出了學(xué)位證書。經(jīng)過一段時間,由于研發(fā)能力突出,老板又指定他為系統(tǒng)軟件開發(fā)的負(fù)責(zé)人。這時他亮出了碩士證書,老板吸納他進入公司決策層。后來老板又根據(jù)他的潛力,再次提拔他為公司副總經(jīng)理并割讓部分股權(quán)讓他技術(shù)參股,他成為這里的老板之一。這時他亮出了博士證書。這位計算機博士的經(jīng)歷,充分體現(xiàn)了內(nèi)職業(yè)生涯對外職業(yè)生涯發(fā)展的影響。

  內(nèi)職業(yè)生涯是根本

  隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場的競爭越來越激烈。企業(yè)在競爭中能保持持續(xù)的發(fā)展,歸根結(jié)底是企業(yè)人才的競爭。那什么是企業(yè)的人才?學(xué)歷嗎?年富力強嗎?曾經(jīng)有過的高職位嗎?曾經(jīng)有過的大企業(yè)或先進企業(yè)的經(jīng)歷嗎?甚至是曾經(jīng)取得的成績嗎?這些都是判斷人才的指標(biāo),但還不夠,甚至只是參考。因為有文憑不等于有文化,沒文憑不等于沒水平;年富力強不等于潛力大、能力強:有經(jīng)歷不等于有經(jīng)驗;有過成果也不等于今后一定還會有成果。

  上述都是外職業(yè)生涯,可以作為判斷的參考,而不能作為判斷的絕對依據(jù)。人才最有價值的是他的內(nèi)職業(yè)生涯部分,當(dāng)然還要考慮他的內(nèi)職業(yè)生涯在本企業(yè)的環(huán)境中是否能生根發(fā)芽。桔生江南而為桔,生于江北而為枳,正是此理。

  在內(nèi)職業(yè)生涯里,還要做一些細分。如果說知識、經(jīng)驗等一些因素還需要相對特定的環(huán)境才能發(fā)揮,就像闊葉植物一定要在溫暖濕潤的環(huán)境中才能生長,而有些因素,如積極正面的心態(tài)、自信、操之在我的觀念和終生學(xué)習(xí)的能力等,仿佛是萬能的種子,無論在怎樣的環(huán)境中都能生根發(fā)芽,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認(rèn)識到這一點,在招聘人、任用人和選拔人的時候,把更多的注意力放在備選人的這些“萬能”因素上,而相對弱化既往的知識、經(jīng)歷和經(jīng)驗,所以才會有不拘一格降人才、大膽選拔,所以也才會有我們的成功地改換行業(yè),和成功改換職業(yè)。

  我們每一位欲在職業(yè)生涯上發(fā)展的朋友,請你把自我發(fā)展的注重點放在培育積極正面的心態(tài)、樹立有建設(shè)性的價值觀念上!兑捉(jīng)》上講“形而上者謂之道,形而下者謂之器”,心態(tài)和觀念統(tǒng)率知識和能力,而不斷地學(xué)習(xí)、獲得、提高和保持積極的心態(tài)和觀念也是一種能力,是需要自己有意識培養(yǎng)的。一旦獲得,你就獲得了能力中的能力,它仿佛是原生質(zhì),能孕育、分化、產(chǎn)生其它的多種能力。

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