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職場規(guī)劃:調(diào)整心態(tài),提升自我價值

時間:2024-05-25 02:37:58 學人智庫 我要投稿
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職場規(guī)劃:調(diào)整心態(tài),提升自我價值

距離2006年暑期還有兩個月,通常企業(yè)的校園招聘期還有近半年,近來IBM和微軟等跨國企業(yè)率先啟動的暑期實習生計劃,卻已悄然拉開今年高校人才爭奪戰(zhàn)的序幕。與名企紛紛爭奪高校人才并存的現(xiàn)象是,大學畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。資料顯示, 2006年中國大學生畢業(yè)生人數(shù)達413萬,比2005年增加75萬。大學生求職再度成為社會關(guān)注的焦點。

帶著對大學生擇業(yè)求職問題的解答,5月16日下午,國內(nèi)領先的招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)總裁張建國做客清華大學,就大學師生普遍關(guān)心的就業(yè)話題進行指導演講。

職場規(guī)劃:調(diào)整心態(tài),提升自我價值

張建國在清華的演講中,首先提醒同學調(diào)整求職心態(tài)。他談到,在過去的招聘服務中,中華英才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)大學畢業(yè)生通常懷有強烈的自信心和期望值,重點高校的同學尤為明顯。但優(yōu)秀大學生與成功職業(yè)人之間,還有著非常大的距離。這往往是造成優(yōu)秀大學生畢業(yè)后變得平庸的心理癥結(jié)。張建國認為,當大學生邁出校門的時候,其所面臨的外部環(huán)境和對個人的考核標準將發(fā)生很大的變化,在這種情況下,大學生所面臨的最主要的課題就是將自己在學校的自信心轉(zhuǎn)化成社會的自信心。

張建國指出,在這種調(diào)整中,大學生自我修正價值觀尤為重要。他強調(diào),成功的職業(yè)人尤其要具備非常強的學習能力和不斷學習的進取心,即步入社會后不斷向實踐學習的能力。這一點與在學校學習有著明顯的不同。針對清華大學同學邏輯思維強的特點,張建國建議他們更要重視培養(yǎng)一種開放的知識體系,能夠容納不同觀點,以便使自己在職業(yè)生涯中不斷取得快速的成長。

面對國內(nèi)提供企業(yè)校園招聘服務最多的招聘網(wǎng)站總裁,清華同學無疑希望得到更多直接的求職規(guī)劃建議。對此,張建國告訴同學,在面臨擇業(yè)時,有一些主次規(guī)律可以幫助大家更好地選擇。首先要選擇一個具有發(fā)展前途的行業(yè);其次是選擇一個自己有強烈興趣的職業(yè);再次應當選擇一個有良好企業(yè)文化和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè);最后是選擇一個有志向、有品德、有能力的老板。張建國幽默但是非常嚴肅地做了一個類比 ——找到一個適合自己的職業(yè)比找到一個女朋友更為復雜也更需要理性,畢業(yè)求職決定著職業(yè)生涯的開端,他希望同學們都能鄭重對待。有關(guān)擇業(yè)規(guī)劃的建議,得到了清華同學的極大興趣和認同。

“求職的過程實際上是尋求一種終生就業(yè)的能力。大學生在這個過程中需要思考的是怎樣通過職業(yè)規(guī)劃來不斷增加自己的社會價值,怎樣培養(yǎng)自己不斷學習的能力!睆埥▏硎,希望清華大學的大學生們都能規(guī)劃好自己的美好前程,中華英才網(wǎng)將始終作為“鋪路石”陪伴畢業(yè)生的職業(yè)成長。

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