旅游補貼漲沒漲、工資待遇怎么定，這些薪資問題，春季要趁早談起來。昨天，南京“春季要約”行動暨工資集體協(xié)商推進會啟動�，F(xiàn)代快報記者了解到，今年將最大限度地把非公企業(yè)、中小企業(yè)納入集體協(xié)商的范疇，力爭年底南京所有建會企業(yè)集體合同簽定率達到并穩(wěn)定在90%以上。

　　啟動儀式上，十家企業(yè)工會現(xiàn)場進行了要約活動。“去年，通過工資集體協(xié)商，我們一線職工的工資提高了10%，管理崗提高了8%�！弊蛱�，博世汽車部件(南京)有限公司(以下簡稱“博世”)工會的相關(guān)負責人說，他們公司從2009年開始，每年都進行工資集體協(xié)商，員工的工資和福利每年都在提高。他告訴現(xiàn)代快報記者，剛開始進行工資集體協(xié)商時，每年都至少要經(jīng)歷三四輪商談，甚至出現(xiàn)不歡而散的現(xiàn)象�！昂髞斫�(jīng)過磨合，基本每年以兩輪協(xié)商解決問題，去年僅一輪商談就達成了一致�！边@名負責人說。

　　今年的集體協(xié)商，不僅工資大幅提高，還有一些其他福利，如為全體員工及年滿20周歲以下的獨生子女，繳納醫(yī)療補助保險，并將員工每年的旅游補貼由200元漲到500元。每年集體協(xié)商前，他們會提前搜集一線員工的意見，請他們遞交意見書。這名負責人說，如將旅游補貼提高到2000元、提高夜班津貼、提高年終福利等，“經(jīng)過反復(fù)考慮，最終決定大幅度提高員工工資�！�

　　“今年南京要在擴大集體協(xié)商集體合同覆蓋率上爭取有新突破�！笔袇f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會副主席、市人力資源和社會保障局副巡視員陳建寧說，“擴面”的關(guān)鍵，是以區(qū)域性行業(yè)工資集體協(xié)商為突破口，以街道區(qū)域范圍的行業(yè)企業(yè)為對象，根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)和職工的情況，通過開展區(qū)域性行業(yè)協(xié)商，實現(xiàn)談成一個行業(yè)、覆蓋一片企業(yè)、惠及一批職工。

　　現(xiàn)代快報記者獲悉，今年“春季要約”行動中，各級工會組織將主動開展要約，并對不應(yīng)約的企業(yè)做好登記跟蹤，及時與市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會溝通信息，共同采取發(fā)放督促函或集中進行三方約談等措施，督促企業(yè)建立協(xié)商機制和簽定集體合同。對拒不開展協(xié)商工作的企業(yè)，將依據(jù)《江蘇省集體合同條例》相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　工資集體協(xié)商中，談的方式也很重要。目前專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員項目已經(jīng)啟動，江寧、鼓樓、雨花臺、浦口、六合、建鄴、棲霞等區(qū)人員已經(jīng)落實到位。從今年起，南京市總工會將專門投入100萬元經(jīng)費，用于建立一支專職工資集體指導(dǎo)員隊伍，為全市企業(yè)、職工提供更好的服務(wù)。