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威海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定
威海市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》,要求我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和國有企業(yè)工會(huì)按照《通知》,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),其他單位和經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)可以參照?qǐng)?zhí)行。
按照《通知》規(guī)定,我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和國有企業(yè)工會(huì)可給予會(huì)員生日蛋糕等慰問品,或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券,每人金額不得超過200元。各工會(huì)在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日的用品和職工必需的生活用品,每位會(huì)員每年總額不得超過1000元,購買節(jié)日慰問品經(jīng)費(fèi)可從會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入中列支。
關(guān)于經(jīng)費(fèi)收支管理,各工會(huì)要單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶,工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算;加強(qiáng)預(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會(huì)控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的“八不準(zhǔn)”要求,確保經(jīng)費(fèi)開支合規(guī),程序規(guī)范,手續(xù)完備。
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福利無論多少都體現(xiàn)著關(guān)懷
就市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)有關(guān)節(jié)日福利發(fā)放的通知,記者走訪了我市多家企業(yè)。很多員工表示,無論工會(huì)發(fā)放多少福利,以什么形式發(fā)放,都體現(xiàn)著企業(yè)和工會(huì)的關(guān)懷。
(小)職工:對(duì)領(lǐng)取節(jié)日福利充滿期待
知道福利待遇有了明確的規(guī)定后,在一家國有服裝企業(yè)做會(huì)計(jì)的王輝心里更踏實(shí)了。王輝告訴記者,企業(yè)工會(huì)日常會(huì)發(fā)一些禮物,比如生日蛋糕券、零食等。這次關(guān)于福利發(fā)放有了明確的規(guī)定,讓她感到踏實(shí)的同時(shí),更感到了企業(yè)的關(guān)愛。
“福利不管多少,不論發(fā)什么,都會(huì)讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛,有助于提升員工的歸屬感!蓖踺x說。
調(diào)查中,記者發(fā)現(xiàn),不少公司員工都對(duì)福利充滿期待。
在一家國有機(jī)械公司工作的曲先生說,今年公司的年終福利跟往年一樣,依舊是現(xiàn)金!皝砉疽呀(jīng)3年了,幾乎每年的年終福利都是一樣的!鼻壬嬖V記者,現(xiàn)金福利就相當(dāng)于給工資卡上添加了一個(gè)數(shù)字。
對(duì)于發(fā)錢還是發(fā)實(shí)物,不同員工有著不同的想法。喜歡發(fā)現(xiàn)金的員工普遍認(rèn)為,錢更為實(shí)在,想買什么就買什么;而希望發(fā)實(shí)物的員工覺得,工作了一年,拿到公司準(zhǔn)備的年貨,心里感到既溫暖又驚喜。
公司:“底線”基礎(chǔ)上給員工最大關(guān)懷
“我們公司大部分都是年輕人,還有很多是外地人,福利發(fā)放太早也會(huì)給企業(yè)職工帶來一定的不便,因此福利發(fā)放的最終方案會(huì)在春節(jié)前幾天確定。屆時(shí),公司將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策,在規(guī)定限額的基礎(chǔ)上給員工發(fā)放最滿意的福利!比羌瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
對(duì)一些企業(yè)而言,雖然年終福利發(fā)放形式會(huì)沿襲往年的慣例,但具體金額則會(huì)根據(jù)政策進(jìn)行調(diào)整!敖衲甑哪杲K福利與往年一樣,還是二選一!蓖C(jī)械化工有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為了適應(yīng)不同員工對(duì)年終福利的需求,他們的年終福利分購物卡和海鮮大禮包兩類,福利的總價(jià)值則會(huì)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
這種關(guān)注企業(yè)職工個(gè)性化需求的方案,得到了職工的普遍認(rèn)可。“像我會(huì)選擇領(lǐng)取購物卡,這也是公司很多年輕人的選擇,用購物卡買東西更隨意一些。很多外地的職工可能更傾向于海鮮大禮包,可以給家人帶回威海的特產(chǎn)!蓖C(jī)械化工有限公司職工叢紅林說。
“企業(yè)發(fā)放福利主要是為了增加員工的歸屬感,體現(xiàn)的是企業(yè)和工會(huì)對(duì)員工的關(guān)懷!币患移髽I(yè)負(fù)責(zé)人表示,“今后,我們不僅會(huì)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日福利,還會(huì)繼續(xù)為職工發(fā)放生日蛋糕券。在相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,給予員工最大的關(guān)懷!
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