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中國19省份發(fā)布工資指導線 基準線全部下調(diào)

時間:2024-07-31 11:16:11 學人智庫 我要投稿
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中國19省份發(fā)布工資指導線 基準線全部下調(diào)

  導讀:據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》 ,截至11月28日,上海等19個省(區(qū)、市)公布了2016年的企業(yè)工資指導線,數(shù)值較去年都有不同程度的下調(diào)。

  上述19個省份包括海南、北京、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、河北、四川、云南、陜西、江西、新疆、上海、貴州、廣西、青海、福建、甘肅、寧夏。東北三省尚未發(fā)布,黑龍江更是連續(xù)多年都沒發(fā)布。

  這19個省(區(qū)、市)的工資指導基準線全部都比去年下降了。有7省份的上線、基準線、下線均有所下降。7個省份對下線進行下調(diào),僅貴州和北京進行了上調(diào),8省份與去年持平。有17個省份的上線均出現(xiàn)下調(diào),江西和寧夏則“不設(shè)上線”。

 

 

  對此,中國勞動學會副會長蘇海南表示,當前我國整體經(jīng)濟是下行走勢,工資的增長也要跟經(jīng)濟增速相適應(yīng)。今年很多地方工資指導線安排的增幅下降跟各省份經(jīng)濟增速放緩有關(guān)。但是,工資指導線下降,并不意味著工資進入負增長,只是工資漲幅較以往有所減少。

  《法制日報》評論文章稱,工資指導線下調(diào)并非意味著工資負增長,只是工資漲幅較以往有所減少;漲工資仍然是全國工資指導線的主線。

  就在10月21日,國務(wù)院發(fā)文稱,將進一步發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入分配的作用,健全包括個人所得稅在內(nèi)的稅收體系,逐步建立綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制度。其中,進一步減輕中等以下收入者稅收負擔,適當加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度。不斷培育和擴大中等收入群體。

  文件發(fā)布后,一條內(nèi)容為“年收入12萬元以上被稱為高收入群體,要加稅”的消息在互聯(lián)網(wǎng)上迅速傳播。對此,新華社出面辟謠稱:“這是誤讀,純屬謠言,12萬元不是劃分高低收入人群的界限。”

  7省份上、中、下三條線全部下調(diào)

  海南、甘肅、河北、四川、山東、青海、陜西等7省份的上線、基準線、下線均有所下降。例如:甘肅的基準線從2015年的11%降為8%,上線從16%降為14%,下線由5%降為4%;河北的基準線從2015年的11%降為8%,上線從18%降為13%,下線由4%降為3%。

  基準線方面,寧夏下調(diào)5%,幅度最大;江西、新疆下調(diào)4%;山西、四川、河北、甘肅、陜西等5省份下調(diào)3%;上海、山東、云南、貴州、廣西、青海、福建等7省份下調(diào)2%;內(nèi)蒙古下調(diào)1.6%;北京下調(diào)1.5%;天津下調(diào)1%;海南下調(diào)0.9%,幅度最小。

  上線方面,除江西和寧夏“不設(shè)上線”以外,剩下的17個省份均呈下降態(tài)勢。山西下調(diào)7%,幅度最大;山東、河北下調(diào)5%;新疆下調(diào)4.5%;四川、云南、陜西、廣西下調(diào)4%;福建、青海下調(diào)3%;天津、上海、甘肅三地下調(diào)2%;海南、北京和內(nèi)蒙古下調(diào)1%;貴州省下調(diào)0.2%,幅度最小。

  下線方面,大部分省份均進行了下調(diào),僅貴州和北京進行了上調(diào)。貴州由2.7%上調(diào)為4%,上漲幅度最大,達1.3%;北京則由3.5%上調(diào)為4%,上調(diào)了0.5%。除此之外,內(nèi)蒙古、天津、云南、新疆、上海、廣西、福建、山西等8省份與去年持平;山東、河北、四川、青海、甘肅等5省份下調(diào)1%;陜西、江西兩省降幅最大,下調(diào)了2%。

  值得注意的是,截至目前,東北三省均未發(fā)布工資指導線,黑龍江更是連續(xù)多年都未發(fā)布。

  之所以沒有發(fā)布工資指導線,在蘇海南看來,跟東北三省經(jīng)濟的不景氣有關(guān), “東三省中的重化工業(yè)和國企比較密集,面臨的沖擊比較大。經(jīng)濟正在重振的過程中,工資暫緩增長也在情理之中!

  比如遼寧,今年上半年GDP同比下降1%,是全國唯一經(jīng)濟負增長的省份。蘇海南稱:“經(jīng)濟不景氣,工資能發(fā)出來就不錯了,從宏觀看暫不具備給職工再漲工資的條件!

  他稱,“像黑龍江,現(xiàn)在一些能源企業(yè)因故拖欠工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,今年當然難以再安排企業(yè)員工漲工資的事情。”

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