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沒有加薪機(jī)會(huì)的六種人
升職加薪是我們每一個(gè)職場(chǎng)人所期望的，可是以下6種人卻很難有升職加薪的機(jī)會(huì)。. 其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。下面就讓小編給大家介紹一下吧，僅供參考，希望喜歡。
第一種：伴郎型
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級(jí)。
第二種：鴿子型
這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。
別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
第三種：幕后型
這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績(jī)?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒有學(xué)會(huì)如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁垂泣。
第四種：仇視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對(duì)這種人只會(huì)“恨而遠(yuǎn)之”，無人理會(huì)你的好辦法、好成績(jī)。
第五種：抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿意;一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動(dòng)，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你是“刺兒頭”。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
第六種：水牛型
對(duì)任何要求，都笑臉迎納。別人請(qǐng)你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識(shí)，背后還說你是無用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會(huì)說“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定，因此這六種人不能加薪。
7個(gè)行為讓你錯(cuò)失升職加薪的機(jī)會(huì)：
1、無計(jì)劃，做事沒條理
鏡頭回放：小米做銷售助理工作一年了，她為人處事很好，就是工作經(jīng)常讓人捏把汗，因?yàn)槊恳患露际窃趧e人的催促中，慌慌張張完成的。公司銷售活動(dòng)很多，經(jīng)常需要后續(xù)支持。但小米做事沒計(jì)劃性，事情多一點(diǎn)就立馬沒了頭緒，一會(huì)兒忘了這個(gè)亂了那個(gè)，結(jié)果事事都漏洞百出。銷售總監(jiān)經(jīng)常嘆氣搖頭，給她基本工資都不錯(cuò)了，哪里還有漲薪的可能呢?
2、拖拉，無時(shí)間觀念
鏡頭回放：小張做技術(shù)工作三年多了，技術(shù)不錯(cuò)，人也很好，最大的問題就是愛遲到。上班遲到都不說了，連參加會(huì)議也常常最后一個(gè)進(jìn)場(chǎng)，這事讓老板很不高興。時(shí)間久了，工作中他的“不慌張”在老板看來就成了“拖拖拉拉”，辦事不靠譜。等到年底加工資的時(shí)候，就沒他的份。幾年了，薪水漲是漲了一點(diǎn)，但就跟“龜爬”一樣。
3、愛說“不可能”
鏡頭回放：小劉做銷售一年多了，業(yè)績(jī)平平。年中一過，老板就對(duì)銷售部下了新指令：每個(gè)人的業(yè)績(jī)要想辦法再拔高30%。小劉一聽，心往下一沉，他想：“公司這人力、資源和渠道的情況都擺在這兒了，不可能做到的，這不是明擺著不想多給我們年終獎(jiǎng)嗎?”他越想越不對(duì)，便找老板談話。老板回復(fù)他：你都沒有嘗試一下，怎么就斷然拒絕呢?多少工作和成就，不都是在“不可能”的條件下完成的嗎?等到跨年漲工資時(shí)，小劉連機(jī)會(huì)都沒有，而其他拼出業(yè)績(jī)的同事，薪水馬上就上了一個(gè)臺(tái)階。
4、沒擔(dān)當(dāng)，遇事總愛躲
鏡頭回放：小米在一家不大的公司做網(wǎng)絡(luò)編輯，因?yàn)榍蟀卜�(wěn)混日子，所以他不愿意多做什么事。公司網(wǎng)站重建，內(nèi)容方面需要趕快改版，但他覺得加班又沒錢拿，何必累著自己呢?老板在會(huì)上提出這項(xiàng)工作要抓緊時(shí)，他立馬找事繞開，或者推薦別的同事承擔(dān)。表面上無可厚非，但他漲薪的事兒，老板顯然也找各種理由一堆再推。
5、把“差不多就行了”掛在嘴邊
鏡頭回放：小米在一家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)做了一年的銷售。每年行業(yè)里會(huì)舉辦各種展銷會(huì)，銷售人員也必須去到會(huì)場(chǎng)配合做接待、營(yíng)銷等工作。展臺(tái)怎么布置，宣傳畫是不是貼得美觀，易拉寶怎么放更能引人注意，這些細(xì)節(jié)都是體現(xiàn)公司專業(yè)度的問題，可小米 覺得這些事和自己關(guān)聯(lián)不大，太折騰了反而耽誤了自己的現(xiàn)場(chǎng)銷售工作，因此不愿出力，凡事就說“差不多就行了”。這是不僅讓老板對(duì)她不滿意，就連同事也小聲議論她的“沒責(zé)任心”。
6、工作出問題，總是找借口
鏡頭回放：小米在一家快消品公司做行政工作，該公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)大，工作團(tuán)隊(duì)也在一年間快速膨脹起來。原先的小辦公樓不僅使用面積不夠，所在地段也不利于公司開展?fàn)I銷活動(dòng)，所以必須立即找新地方，并趕緊裝修起來投入使用。小米對(duì)這個(gè)工作不熟，在和裝修公司溝通時(shí)遺忘了很多細(xì)節(jié)，結(jié)果造成施工中不斷增加裝修項(xiàng)目，預(yù)算便節(jié)節(jié)增長(zhǎng)，老板因此狠狠批評(píng)了她。她不服氣，找出各種理由把責(zé)任推到裝修公司身上，結(jié)果一場(chǎng)事弄得大家非常不愉快，老板因此對(duì)她的能力有了質(zhì)疑。
7、邋遢，不注意職業(yè)形象
鏡頭回放：小米剛畢業(yè)不久，從家里找關(guān)系應(yīng)聘上一個(gè)商務(wù)助理的工作。這是家車企，面對(duì)的高端客戶比較多，因此常常會(huì)有一些高級(jí)場(chǎng)所需要出入，小米人很聰明，英文也很好，樂于交朋友，是比較適合這個(gè)工作的。但他平常愛穿牛仔褲休閑裝，總給人一副吊兒郎當(dāng)?shù)母杏X。一次，老板與重要客戶會(huì)面，他沒有準(zhǔn)備西服，穿著T恤和休閑褲就去了，雖然客戶并沒有挑剔，但老板后來還是把他狠狠批了一頓。
你是不是有以上的行為呢？如果有，趕緊改掉吧，不然你就很難升職。有很多因素都會(huì)影響你的升職，但以上的7個(gè)因素對(duì)你們的影響最大。所以，人們應(yīng)牢記。
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