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求職時要記得的禮儀小故事（精選7篇）
雖然畢業(yè)季、求職季已經(jīng)過去，但仍有不少人還在找工作的路上，下面是小編為大家整理的求職時要記得的禮儀小故事，希望對大家求職有幫助！
求職時要記得的禮儀小故事 篇1
我的辦公室結(jié)構(gòu)簡單，一個上司，四個“兵”。這四個里頭，有一個最與眾不同，且叫她小A。
小A能力未見得出色，最大特點是舍得“做”——甭管可行性如何，小A經(jīng)常給上司出點子；任何一件工作，她執(zhí)行的過程中至少匯報十次；對上司的家事，小到水龍頭壞了，大到孩子考學(xué)，A比自家的事還上心；雙休日，大家都唯恐電話響了，又被喊去加班，唯有她，加班時對上司說“您讓我做事是看得起我”；即便不加班，我們也時時看到她挽著上司的胳膊，不是介紹超市的打折商品，就是要陪上司去某家美發(fā)店燙頭。
話說回來，千穿萬穿，馬屁不穿。時間一長，結(jié)果自然是小A成了上司最鐵最貼的“嫡系部隊”。剩下的三個人，工作其實都算得上盡職盡責(zé)，但和小A高度的“責(zé)任感”與“工作熱情”相比，還很有差距。上司有小A做標(biāo)桿和堅強后盾，會今天張某、明天李某的批評批評，督促督促�！澳銈兊臐摿Χ歼�沒完全發(fā)揮出來呢，多向小A學(xué)學(xué)�！边@是上司原話。
其實我們做的事不比A少啊，看來，光傻做還是不行的，我們不能像小A那樣，至少可以上司叫的時候答應(yīng)得快一點，上司說話的時候笑得甜一點吧，不然年終獎拿的比小A少太多，老看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不劃算了啊。
不久，單位發(fā)生人事變動，小A調(diào)走了，調(diào)進一個小H。
小H和小A的性格差異就如同南北兩極。她既不會對上司多一個笑臉，也絕不關(guān)心上司家事，她從一個很清閑的部門過來，沒什么上進心，所以手頭的工作都干得不緊不慢，拖拖拉拉，能敷衍則敷衍。這么一個人替換了小A，上司非常郁悶，不時“敲打”小H，但H非常自我，不輕易改變，基本上上司或明或暗的批評和期望，她都左耳進右耳出，依舊我行我素。松了一口氣的'是余下的三個人，小A在的時候，大家都覺得壓抑，這下好了，有了小H這個參照系，我們每個都算是表現(xiàn)不錯。
日子一長，大家也懶散了許多，慢慢恢復(fù)了本性，上司喊的時候，步伐又從小跑變成了走，漸漸忘了一件事情多次請示匯報，忘了再給上司送免費的電影票。萬一上司有個什么不高興，大家知道，一般的開火對象是小H，主要因為她替代小A，致使團隊工作效率降低，甚至工作環(huán)境改變。缺點是，小H不能完成的工作，不得已常常要攤到其他三個人身上。大家又發(fā)現(xiàn)，上司也變了，她對小H以外的幾個人，開始和氣得多，她不希望大家受小H的影響，變得和小H一樣，那就不是工作氛圍的問題了，單位會沒法正常運轉(zhuǎn)。
我不喜歡小A營造出來的辦公室氛圍，也不欣賞小H的職場作為，只是從她們身上我驚異地發(fā)現(xiàn)，原來一個人可以對一個集體有如此大的影響，原來，我們不僅僅是可以去適應(yīng)，還可以去改造。
總是以紅塵萬丈、江湖險惡、個人渺小、強權(quán)勢大為理由，忘記和忽略我們作為一個獨立個體的力量。
既然如此，我不愿做小A，也不愿做小H，我愿意從明天起，做一個幸福的職場人，盡職、盡責(zé)，無須奉承，春暖花開。
求職時要記得的禮儀小故事 篇2
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。
安娜出生在太原一個知識分子家庭，人漂亮，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應(yīng)該不是難事。
可是，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。
安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當(dāng)時主考官問她對時尚的認(rèn)識，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時尚。
作為一個80后的代表，我從頭到腳的著裝就代表著一種時尚。
像你們每天在這座大廈里的`人，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板，認(rèn)定我就是最適合在這里工作的時尚達人，怎么還會問我對時尚的認(rèn)識呢?”
據(jù)安娜說，當(dāng)時其他面試者有許多問題，還有許多現(xiàn)場演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個問題以后，就被請出去了。
事后，經(jīng)過了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說實話，當(dāng)時看她簡歷的時候，我們?nèi)耸虏繋讉�人都相當(dāng)看好�？梢娏巳艘院�，才發(fā)現(xiàn)說話實在太沖，過于自信有時候就是自負(fù)。首先，她對面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮節(jié)問候都沒有。再有，也不應(yīng)該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個職場新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)�！�
安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身條件是不錯，可就是太高調(diào)，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵�。回憶起�?dāng)時應(yīng)聘的場景，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個新人，自己是來求職的。以后，再有面試的機會，一定不能錯過了�！�
現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個人才華了，素質(zhì)也是很重要的。
所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。
求職時要記得的禮儀小故事 篇3
少不更事，即使上上了大學(xué)，也是如此。由于對社會競爭環(huán)境沒有一個具體、深入的了解，我丟下了曾經(jīng)努力的背影，以各種社交和玩樂取而代之，最終收獲了如此尷尬的成績。所以在求職過程中，坎坷曲折，充滿艱辛，其中甘苦自知，我卻依舊當(dāng)經(jīng)歷當(dāng)成長，加以珍藏品味，即使充滿了很多遺憾。
之前看過很多人寫的求職故事，跌宕起伏，激情勵志，很是感人，卻不合適。不同的生活，不同的追求，有的努力學(xué)習(xí)，在知識的這條路上漸行漸深，有著眾人的矚目和贊許，實為天之驕子。而有的，比如我，平時更多的是缺乏努力和自伺聰明，雖有浮躁之嫌，但依然有著學(xué)習(xí)能力和超人的勇氣，有著自己的人生規(guī)劃之路，不會改變更不會放棄。求職之途，風(fēng)雨歷練，連綿曲折，但一直不忘本心，不失希望，堅定地走出自己的路，在此，名曰：起承轉(zhuǎn)合。
起：失利落寞，抉擇人生
二月二十五號，一直都難以忘記的一天，也依舊清楚地記得那個大雨漂泊的早上，當(dāng)我滿懷激動打開考研查分網(wǎng)站的時候，無以復(fù)加的失落，現(xiàn)實與理想的巨大落差，讓我覺得命運的不公和人生之路如此崎嶇，或許路本來就是這樣。雨蒙蒙的心境持續(xù)了近一個星期，漸漸陰轉(zhuǎn)多云。想通了許多，發(fā)現(xiàn)抱怨無用，沉淪更是愚蠢，結(jié)束預(yù)示著開始，人生就是在柳暗花明又一村中漸漸前行。為了給自己未來的期待一個滿意的交代，背起包，坐上車，第一場求職旅行就這樣拉開了序幕。
承：黑夜旅行，漸行漸遠
風(fēng)雨無阻，披星戴月，有了決定之后，必須一味執(zhí)著前行，每天背著幾十份，雖是汗流浹背，身心疲憊，仍積極穿梭于各大招聘會和招聘網(wǎng)站，堅信廣撒網(wǎng)定能捕魚。無論專業(yè)，覺得是好公司，就遞上一份簡歷，剩下的便是耐心的.等待。(在這里，容老衲多言，可能大家更會喜歡先擇業(yè)后就業(yè)，而從更多的方面來說我覺得，最好別畫地為牢，你所堅持的不一定是你喜歡的或熱愛的。有句話很貼切：一切皆有可能，找工作亦如此，平臺更重要。)
雖有執(zhí)著，但有落差，隨著一份份投出的簡歷石沉大海，自己的那份堅持的熱情也漸漸成了冷情。心情或沉默，或憂傷。沒有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)背景，沒有引人注目的高分，或許更多，也慢慢的有些懷疑自己，也暗淡了自己的未來。焦急的等待，無限的刷郵件，改簡歷投簡歷。日子就這樣輪回著，一點點地消磨著自己。黑夜中，寒風(fēng)凌冽，沒有方向也沒有希望，全憑自己的一點執(zhí)著，漸行漸遠。
轉(zhuǎn)：夜去晝臨，柳暗花明
時間無情，最后的耐心消失殆盡，絕望隨之撲面。正如夢想還沒有開始，便如泡沫般破滅，整理發(fā)髻，準(zhǔn)備接受人生第二次挑戰(zhàn)時，卻接到了人生的第一份通知 ——一家小投資銀行。(也順便提一句，無論何時，珍惜生命，命運總是在給你關(guān)上一扇門時，卻悄悄地給你打開一扇窗，而你所做的就是堅持。堅持就是勝利，生活熱愛勇者，永遠。)
第一次面試沒有太多的驚喜，反而更多的是一種打擊，你會發(fā)現(xiàn)即使是一家很小的成長型公司，來競爭的都是來自名牌大學(xué)的，研究生，海歸。完全是一場沒有優(yōu)勢的競爭，希望如此渺茫。我卻打起精神去面試時，很自信的回答了所有問題，包括一些專業(yè)性很強的知識。我甚至驚詫于自己的表現(xiàn)，但是沒有抱太多的奢望。經(jīng)歷之后，我對自己有了重新的認(rèn)識，自信重新回歸。
窗開了之后，春風(fēng)拂面，面試也一個個接著過來，每天的生活就是奔波在各個公司的面試之間。被鄙視，被嘲笑，被忽視等等，因為之前的不努力，我必須學(xué)會隱忍和承擔(dān)，無論多糟糕，我依然很享受，因為這便是成長。
日復(fù)一日，我面試很多公司，如通用汽車、招商銀行、APPLE、丹納赫、恒大冰泉、麥德龍等等很多聽上去很難以企及的公司。每一次雖都做著有備無患的準(zhǔn)備，可是因為課程分?jǐn)?shù)的慘烈，大多都是功虧一簣，特別是通用，一言難盡。總結(jié)失�。簺]有付出，便沒有回報。曾經(jīng)問過一個大公司的總監(jiān)：你們認(rèn)為本科生最需要具有的品質(zhì)是什么�；卦唬簩W(xué)習(xí)能力。你可以都不會，公司可以培訓(xùn)，但是你要證明你有能力學(xué)會它。而真正有力的證據(jù)就是你的成績。所以，各位施主，六十分萬歲是真理，但是它只能試用4年，除非你有本事去續(xù)期。
滿懷希望地去面試，滿懷落寞的被拒絕，在這條找工作的路上，這一切都成了家常便飯的風(fēng)景，慢慢地習(xí)慣了。一步一步，不經(jīng)意間忽然發(fā)現(xiàn)自己已到了懸崖邊。而此時卻峰回路轉(zhuǎn)，突然接到了老師通知，有一個專業(yè)小型招聘會，抱著試試看的想法，就拿起簡歷，穿上了行頭和朋友結(jié)伴而去。
招聘的規(guī)模不大，也少有很好的公司，在猶豫了好久之后，便投了幾家公司準(zhǔn)備離去，就在此時，轉(zhuǎn)身看到了最后選擇的一家公司——平安數(shù)據(jù)。雖有猶豫，對公司的職位也不甚了解，但很驚訝他們對招聘的重視程度，HR和經(jīng)理都來了。隨即當(dāng)場就開始了面試。面試的問題很特別，也很考驗人的靈活應(yīng)變能力。其實這才是我的強項，面試持續(xù)了很久，口干舌燥的嘴到最后都快張不開了。最后HR滿意而去，我為自己驕傲和自豪。
其實，機會在你不經(jīng)意之間就會悄悄的降臨，只要你有能力，招聘是機遇與挑戰(zhàn)并存的過程，不要放棄任何機會，即便可能沒希望。而希望，至少我覺得是我們走下去的支柱。態(tài)度決定一切，我相信有勇氣，就會有奇跡。
合：滴水穿石，水到渠成
等待雖是焦急，但滿懷希望，在我準(zhǔn)備背起行囊重新開始旅途之時，收到了我人生第一份offer，接著又收到了第二份，一段時間的努力也終于有了回報。雖然有點不甚理想，卻很欣慰，很開心�；厥滓宦纷哌^來的旅途，很坎坷很艱難，但相應(yīng)的，我收獲頗豐。
求職是一次難得的成長機會，是我們直面自己、反思行為、激勵進步的一種過程。無論你是優(yōu)秀還是平凡，一切都是過往，在你找到工作的那一刻，一切又回到起跑線，不必自卑，不必頹廢。您我雖平凡，卻不會一直平凡。因為我們擁有青春，揮灑青春。求職，就是需要這種青春的心態(tài)：樂觀自信、永不言棄。如此而已。
求職時要記得的禮儀小故事 篇4
元朝有個文人叫胡石塘，很有才華，在當(dāng)?shù)仡H有名氣，但不拘小節(jié)。后來，他胸有成竹地到京城應(yīng)試，元世祖忽必烈親自召見了他。
上朝時，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問?”
“全是治國平天下的'道理�！焙磷院赖鼗卮�。
皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”
結(jié)果，忽必烈沒有任用他。
原來，失禮是會使才華貶值的。
求職時要記得的禮儀小故事 篇5
廣告公司招聘。參加面試的人已排了長長的一隊，有位年輕人排在第37位。面對眾多的競爭者，他在考慮對策。過了一會兒，他拿出一張紙，認(rèn)認(rèn)真真地寫了一行字，并找到秘書小姐，恭敬地對她說：”小姐，我有一條好建議，請馬上把它交給你的老板，這非常重要!”秘書小姐盡職地交給了老板。老板展開紙條看后微笑了一下。當(dāng)他與老板面試交談后，他得到了這份工作。--他的紙條上寫著：”先生，我排第37位，在你看到我之前，請不要做決定。”
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗。
他成功地展示了自己的獨創(chuàng)精神，從而贏得了老板的青睞。
在學(xué)校擔(dān)任社團工作期間，她負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位來學(xué)校舉辦講座和招聘活動，這對沒有任何關(guān)系的'她是一種挑戰(zhàn)。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗。
求職時要記得的禮儀小故事 篇6
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實在太多了，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān)，剩下的.只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應(yīng)聘使我大長見識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。
求職時要記得的禮儀小故事 篇7
不久前，加拿大設(shè)在我國的一家公司招聘銷售經(jīng)理，有100多人應(yīng)聘，只錄取了3人，小王是其中的一個。他在回顧這次面試時說：”考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實話實說，優(yōu)點多渲染一點，缺點淡化一點；薪水也可以說得高一些，他不會在乎。如果我遇到的考官是國內(nèi)人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些。”
一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。
進入大四，很多學(xué)生開始談?wù)摼蜆I(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標(biāo)是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標(biāo)：非地市級以上的`媒體和單位不去�！爱�(dāng)時我的想法是，自己總能在省會濟南立足；退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題�！闭f這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力�！�
這時車子停住，憨嫂下了車，正要付錢給那個小青年，可車子一溜煙跑了。憨嫂追著車子跑了一陣，直至不見了才攔下一輛的士，趕回了考場。
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習(xí)慣性的動作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠遠不止于一點點喜悅和表面上的報酬。
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