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關(guān)于職場(chǎng)：男人身“陷”職場(chǎng)不可太直白
職場(chǎng)人說(shuō)職場(chǎng)話(huà)，有三種人在職場(chǎng)中特別不受待見(jiàn)，不是說(shuō)他們沒(méi)有能力，也不是說(shuō)他們不夠優(yōu)秀，只是有時(shí)候溝通與做事的外在表現(xiàn)不被旁人所接受。以下是小編給大家整理的關(guān)于職場(chǎng)：男人身“陷”職場(chǎng)不可太直白相關(guān)資料，歡迎閱讀！
男人身“陷”職場(chǎng)不可太直白職場(chǎng)文章
從心理學(xué)的角度看，直率是人性中最本質(zhì)的部分。人們普遍認(rèn)為孩子是單純的，他們沒(méi)有受過(guò)世俗的污染，處處表現(xiàn)出天然的真實(shí)，這大概就是所謂的“天真”。他們的率直是本性的真實(shí)體現(xiàn)，對(duì)外界事物的直接感受可以不加工地通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，而這種直接的表達(dá)是可以被接受的，這就是所謂“童言無(wú)忌”。
與孩子的率直討人喜歡不同，成年人的率直往往不太被人接受，因?yàn)槌赡耆耸鞘拦实�，成年人的表達(dá)被認(rèn)為是經(jīng)過(guò)加工甚至是偽裝過(guò)的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我們并不排除口蜜腹劍的人，但好心被當(dāng)成了驢肝肺，良好愿望卻往往收不到好的結(jié)果，也是相當(dāng)多成年人內(nèi)心的一大苦痛。
直爽直爽，你直接說(shuō)了，自己就感覺(jué)爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場(chǎng)的人際交往中尤其需要注意說(shuō)話(huà)的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結(jié)果，提建議和意見(jiàn)就要講究個(gè)時(shí)機(jī)、方式和方法。
絕大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，體察現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，對(duì)方的情緒，是否適合直抒胸臆，有些意見(jiàn)點(diǎn)到為止，或者暫時(shí)擱置一下，甚至干脆等對(duì)方自醒自悟也未嘗不可，不必立馬分出高低。
古人說(shuō)，“六十而耳順”，既包含了虛懷若谷、有則改之無(wú)則加勉的胸懷，也包含了含而不露、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的境界。悟清了這些，對(duì)于良好的初衷取得良好的結(jié)果會(huì)有所裨益的。
職場(chǎng)三句話(huà)：職場(chǎng)人不能太自負(fù)、不能太自卑、不能太負(fù)能量
職場(chǎng)人不能太自負(fù)。說(shuō)自負(fù)可能很多人不太理解這個(gè)詞語(yǔ)的含義，說(shuō)的直白些，那就是持才傲物、過(guò)于狂妄、目中無(wú)人。自負(fù)的人另一層含義是無(wú)知，而無(wú)知有兩種表現(xiàn)，一種是盲從，一種是狂妄。如果只是盲從還好些，如果是狂妄，這類(lèi)人在職場(chǎng)中特別遭人反感。所以，如果你有自負(fù)的毛病，一定要改正，先從認(rèn)識(shí)自己開(kāi)始。
職場(chǎng)人不能太自卑。自卑是自負(fù)的反義詞。自負(fù)是過(guò)高的看重自己，而自卑是過(guò)低的看輕自己。自卑的人做事畏首畏尾，對(duì)工作沒(méi)有自信，嚴(yán)重者甚至在交友、同事溝通上出現(xiàn)障礙。這樣是不行的，天生我材必有用，如果你過(guò)于自卑，那就必須做出改變，而改變就先從最拿手的方面開(kāi)始，也就是你最熟悉的工作入手。但自卑卻有一個(gè)好處，那就是能讓你更清楚的看清自己，知道自己的弱點(diǎn)在哪，如果一直自卑那就是病態(tài)，但知道了弱點(diǎn)之后積極去改變，就會(huì)將自卑變成自信。
職場(chǎng)人不能太負(fù)能量。在職場(chǎng)中同處一個(gè)工作環(huán)境，同事之間，上下級(jí)之間是會(huì)互相影響的。你高興與同事分享，你難受同事關(guān)心你，同事遇到難題你也會(huì)去幫助他。雖然職場(chǎng)非常險(xiǎn)惡，但總體來(lái)說(shuō)還沒(méi)有那么殘酷。一個(gè)總是積聚負(fù)能量的人為身邊的人帶來(lái)的也是負(fù)能量，一個(gè)正能量的人同樣也會(huì)給身邊的人帶來(lái)正能量。兩者肯定是喜歡后者居多，這就是所謂的同化，不要讓自己變成一個(gè)人見(jiàn)人厭的人。
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