10.1放假安排 2015:10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　國慶節(jié)簡介

　　國慶節(jié)是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。

　　它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日;也有些是這個國家守護神的圣人節(jié)。

　　雖然絕大部分國家都有類似的紀念日，但是由于復雜的政治關(guān)系，部分國家的這一節(jié)日不能夠稱為國慶日，比如美國只有獨立日，沒有國慶日，但是兩者意義相同。

　　而中國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。

　　如今，中華人民共和國國慶節(jié)特指中華人民共和國正式成立的紀念日-10月1日。

　　世界歷史上最悠久的國慶節(jié)是圣馬力諾的國慶節(jié)，遠在公元301年，圣馬力諾就把9月3日定為自己的國慶節(jié)。

　　國慶節(jié)加班工資怎么算?

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　按照國務(wù)院放假規(guī)定，2015年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。