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醫(yī)學(xué)生面試問(wèn)題

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-02-10 我要投稿
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  通常情況下,醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘時(shí),面試官會(huì)考什么類型的題目,下面小編就為大家解答疑惑。

  一、回答問(wèn)題時(shí)的展示。

  在醫(yī)學(xué)生的面試中,面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要,每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間,在這5分鐘的時(shí)間里,有你的自我介紹,還有考官對(duì)你的提問(wèn)。這種提問(wèn)包括職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)以及溝通技能。在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專業(yè)問(wèn)題,因?yàn)樵谔釋I(yè)問(wèn)題時(shí),醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的,或工作中容易遇到的問(wèn)題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn),所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生,在應(yīng)聘時(shí)接受的問(wèn)題,很多是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求。所以,任何一位醫(yī)學(xué)生的實(shí)習(xí)階段很重要,要有意識(shí)地進(jìn)行知識(shí)的積累,以至在應(yīng)聘時(shí),不出現(xiàn)尷尬。

  二、提問(wèn)的問(wèn)題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異。

  面試時(shí),有的專業(yè)提出的問(wèn)題與專業(yè)有距離,特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè),在提問(wèn)時(shí),可能也要問(wèn)臨床醫(yī)療的知識(shí)。原因是,各種專業(yè)的人員都 要為病人服務(wù),都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度,所以如果學(xué)的不是臨床,也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求,不要只注意自己專業(yè)知識(shí),不顧及臨床的周邊知識(shí)。

  在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí),更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí),使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的、理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識(shí)不掌握,對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的,讓人不能信任的應(yīng)聘者。

  三、面試禮儀行為代表內(nèi)涵。

  儀表不能展示內(nèi)函,但能代表內(nèi)涵。在面試的短暫時(shí)間內(nèi),面試官可能只能評(píng)直覺對(duì)你進(jìn)行判斷,面試生的穿著打扮實(shí)在太重要,你可以很樸實(shí),可以很平常,但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重,有的笑嘻嘻,有的無(wú)表情,有的帶著隨意,有的帶著虔誠(chéng),哪個(gè)更讓人信任?面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生來(lái)說(shuō)是重要的時(shí)刻,能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情,為何不慎重呢?

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