- 相關(guān)推薦
五大最棘手的面試問(wèn)題(2)
4、“你認(rèn)為在之前的工作中，你有哪些不足?”
應(yīng)聘者答：因?yàn)樽约旱墓ぷ鲿r(shí)間不長(zhǎng)，所以經(jīng)驗(yàn)上和對(duì)行業(yè)的了解上還不是很充足，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。
專家點(diǎn)撥：
小心了，這很可能是一個(gè)帶有“陷阱”的問(wèn)題。表面上看是讓你總結(jié)一下前一份工作，其實(shí)HR是在發(fā)掘你的潛在問(wèn)題，這可不是反躬自省的時(shí)候，畢竟，人無(wú)完人，而你的目的，是說(shuō)服HR，讓他認(rèn)定你是這個(gè)崗位上最合適的人，必要的表達(dá)技巧是必須的。
因此，在面試前，請(qǐng)想好一些不至于嚴(yán)重影響工作的“缺點(diǎn)”，且向HR表述時(shí)，務(wù)必同時(shí)附上自己對(duì)這個(gè)缺點(diǎn)的改進(jìn)方法和克服該缺點(diǎn)的成果。能將“缺點(diǎn)”和“不足”變成自己進(jìn)步的亮點(diǎn)，豈不是更好么?
5、“你還沒(méi)結(jié)婚吧，有男朋友么?”
應(yīng)聘者答：沒(méi)有(其實(shí)有)。
專家點(diǎn)撥：
按相關(guān)法律規(guī)定，例如像“你結(jié)婚了么?”、“有小孩了么?”此類涉及個(gè)人隱私的問(wèn)題，雇傭方是不能在面試中提問(wèn)求職者的。但現(xiàn)在職場(chǎng)上，企業(yè)處于對(duì)某些崗位和工作內(nèi)容的特殊考慮，還是會(huì)詢問(wèn)相關(guān)問(wèn)題。
對(duì)于此類問(wèn)題，建議求職者如實(shí)回答。大部分的HR只是了解下個(gè)人的基本情況;即便他的確對(duì)你的婚姻、戀愛(ài)狀況有所顧慮，也不能因?yàn)榍舐毿那卸鲋e，這很可能成為一個(gè)“定時(shí)炸彈”，將來(lái)為了繼續(xù)撒謊很可能要處處小心，稍有不慎就會(huì)被認(rèn)為是個(gè)人誠(chéng)信有問(wèn)題，繼而導(dǎo)致更大的麻煩。因此，在不了解HR真實(shí)用意的情況下，如實(shí)回答最好。
如果非常需要這份工作，那么可以強(qiáng)調(diào)自己目前會(huì)以工作為重。其實(shí)，如果一家用人單位因?yàn)檫@種問(wèn)題而拒絕錄用你，可以想見(jiàn)將來(lái)入職后的工作恐怕也會(huì)讓你難以平衡工作和家庭，還是趁早放棄另尋機(jī)會(huì)�？傊�，競(jìng)爭(zhēng)激烈，面試也是一個(gè)技術(shù)活兒。面對(duì)上述棘手問(wèn)題，千萬(wàn)別掉以輕心。職業(yè)規(guī)劃師建議，如果過(guò)往的面試經(jīng)歷不甚理想，在面試技巧上缺乏信心，不妨盡早向?qū)I(yè)的職業(yè)生涯咨詢機(jī)構(gòu)尋求面試培訓(xùn)和咨詢，否則，錯(cuò)失良機(jī)，耽誤的是大好未來(lái)。
相關(guān)的熱門面試問(wèn)題推薦閱讀：
能力表現(xiàn)類面試問(wèn)題
八個(gè)最實(shí)用的面試問(wèn)題
服從意識(shí)類面試題目
http://www.ishadingyu.com/【五大最棘手的面試問(wèn)題(2)】相關(guān)文章：
美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)面試五大經(jīng)典問(wèn)題09-10
面試通關(guān)的五大步驟(2)10-07
美國(guó)旅游簽證的面試技巧及問(wèn)題(2)10-13
部門面試問(wèn)題大全(2)07-19
美國(guó)b2簽證面試問(wèn)題09-14