一、面試時(shí)不報(bào)姓名
許多地方的考試為了公平起見通常會(huì)要求考生不能報(bào)告自己的姓名，部分事業(yè)單位還會(huì)要求不準(zhǔn)報(bào)學(xué)校名稱及實(shí)習(xí)單位，通常會(huì)在面試前告知考生，需要根據(jù)不同的招聘要求作出相應(yīng)的介紹。
二、面試過程中更注重內(nèi)在
事業(yè)單位的選拔尤其是醫(yī)院人員的選拔通常對于職業(yè)的知識含量、學(xué)識與內(nèi)涵要求更高，特別學(xué)歷高的學(xué)生,醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值,專業(yè)發(fā)展的淺能,溝通協(xié)調(diào)能力,以及綜合能力與素質(zhì),因此,個(gè)人的形象不是重要的,甚至在整體評分中占的比重不大,這樣的結(jié)果是,選擇的人才,而不是外表。
三、面試時(shí)保持自信、微笑
很多人在進(jìn)行面試時(shí)總覺得自身是應(yīng)聘者而不敢自信的表達(dá)自己。其實(shí)我們在進(jìn)行面試時(shí)無需緊張，職業(yè)的選擇是個(gè)雙向選擇，單位在選擇你的同時(shí)，也是你選擇單位的過程。因此，勇于自信的表達(dá)自己的想法，比如針對醫(yī)院存在的弊端可以適當(dāng)?shù)奶岢觯荒苓^于盲目自信，提出前適當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，也能表達(dá)出對該單位的重視。
四、講究禮貌
許多學(xué)員對于禮貌不以為然，進(jìn)出門時(shí)都沒有行禮的行為。這是我們不提倡的行為。進(jìn)門首先對考官行禮不但表現(xiàn)出你對考官的尊重，也是彰顯自身素質(zhì)的好機(jī)會(huì)。包括退場時(shí)，除了上述的好處外，也可以給自己一個(gè)緩沖的時(shí)間，平復(fù)心情，還可以給考官留下較好的印象，何樂不為呢?
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