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法人身份關(guān)系證明書
法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的,證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。以下是法人身份關(guān)系證明書,歡迎閱讀。
法人身份關(guān)系證明書1
________現(xiàn)擔任我單位________職務(wù),為我單位法定代表人,特此證明。
我單位主管部門為________(中央在京單位,市委、辦,區(qū)、縣)。
法定代表人姓名________,性別________,
聯(lián)系電話________________。
____年____月____日
(單位蓋章)
注:在仲裁活動過程中,單位法定代表人更換的,應(yīng)向本委提供新的“法定代表人身份證明書”,繼續(xù)參加仲裁活動。
格式二主要負責人身份證明書
________現(xiàn)任我單位________職務(wù),為________主要負責人,特此證明。
附:________主要負責人:
性別:________
年齡:________
民族:________
住址:________
聯(lián)系電話:________
郵政編碼:________
(單位全稱,加蓋印章)
____年____月____日
法人身份關(guān)系證明書2
________現(xiàn)擔任我單位________職務(wù),為我單位法定代表人,特此證明。
我單位主管部門為________(中央在京單位,市委、辦,區(qū)、縣)。
法定代表人姓名________,性別________,
聯(lián)系電話________________。
____年____月____日
(單位蓋章)
格式二主要負責人身份證明書
________現(xiàn)任我單位________職務(wù),為________主要負責人,特此證明。
附:________主要負責人:
性別:________
年齡:________
民族:________
住址:________
聯(lián)系電話:________
郵政編碼:________
(單位全稱,加蓋印章)
____年____月____日
特別提示
填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當注意的問題是:
(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候,應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書,以便于案件的及時處理。所謂法人,根據(jù)(中華人民共和國民法通則)的規(guī)定,是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費,有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所,有自己的名稱、組織機構(gòu),能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國(民法通則)上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況,此時,一樣要遞交其主要負責人身份證明書。
(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人,如廠長、經(jīng)理等。但是,如果法人單位設(shè)有董事會的,該單位的`董事長是法定代表人,而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時,在社會生活中,許多法人單位設(shè)有分廠和分支機構(gòu),但是,一般而言,分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的,所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時,其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人,那就應(yīng)當填寫負責本法人單位日程工作的常務(wù)副職負責人的姓名以及其他自然情況。
(3)在仲裁的進行過程中,如果遇到單位法定代表人更換的情況,則應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”,繼續(xù)參與仲裁活動,法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。
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