以下是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生求職信范文，快來看看吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　非常感謝您能在百忙之中閱讀我的求職信，謝謝您給予一名積極進(jìn)取的年輕人一個(gè)展示自己的機(jī)會!

　　我叫XXX，畢業(yè)于XXX省XX衛(wèi)生學(xué)校XX專業(yè)，我的知識來自三個(gè)地方，校園、醫(yī)院、社會。在學(xué)校的三年期間，我從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己。深知知識就是未來。

　　作為21世紀(jì)的學(xué)生，我沒有只滿足于校內(nèi)理論的學(xué)習(xí)，經(jīng)常走向社會理論聯(lián)系實(shí)際，從親身實(shí)踐中提高自己的綜合能力，我相信我自己能夠適應(yīng)當(dāng)今社會激烈的競爭環(huán)境。尤其是實(shí)習(xí)于XX省XX縣人民醫(yī)院，讓我的知識和操作轉(zhuǎn)到了臨床中，對各種病種的了解和護(hù)理有了較深刻的認(rèn)識，對專業(yè)的知識和專業(yè)技術(shù)操作則更為熟練靈活。在這里，讓我收獲頗多，讓我深深的愛上“白衣天使”這一神圣的使命。

　　這三年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我不但學(xué)到了專業(yè)知識，提高了綜合素質(zhì)，更重要的是教會了我怎么做人，培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、求索創(chuàng)新的個(gè)人素養(yǎng)。在努力學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的同時(shí)，我不斷充實(shí)自己，使自己努力成為當(dāng)今社會所需的復(fù)合型人才�，F(xiàn)在，萬事俱備，只欠東風(fēng)，就像揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的船，要借您的東風(fēng)。我熱愛“白衣天使”這一神圣的事業(yè)，看到病人在我們悉心的照顧下減輕痛苦、快樂地康復(fù)，心，莫名地幸福。他們充滿欣慰而溫暖的笑容是我最大的幸福，殷切地期望在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)奉獻(xiàn)我的一份真情，并在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

　　水流湍急，人才濟(jì)濟(jì)�，F(xiàn)實(shí)社會競爭激烈，人才也不例外。古有毛遂自薦，今有伯樂點(diǎn)將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。盡管在眾多求職者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很自信。因?yàn)槲覍⒁詫?shí)力說話加上我的真心，為貴單位，為病人鞠躬盡瘁!

　　再次感謝您的閱讀，期待您的佳音!

　　此致

敬禮!

　　求職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　附 ：

　　《王大哥的求職經(jīng)》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。

　　很多人花費(fèi)心血精心制作出個(gè)人簡歷，但投出去的簡歷像投進(jìn)茫茫大海的石子，聽不到半點(diǎn)回音，這是為什么呢?

　　簡歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多

　　簡歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷，或者每份工作的在職時(shí)間太短(三年以下為“短”)，除非有非常充分的理由或者每個(gè)新東家都是如微軟、GE等級別的大公司，否則HR會嚴(yán)重質(zhì)疑求職者的穩(wěn)定性。

　　解決方法：對自己的事業(yè)要有職業(yè)規(guī)劃，盡量不要用跳槽來解決事業(yè)不順利的問題。在簡歷上只寫與職位有關(guān)的經(jīng)歷，對職業(yè)的空白期要有合理的解釋。

　　簡歷內(nèi)容與職位要求不匹配

　　簡歷對之前所從事的工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容過于輕描淡寫，一筆帶過，讓人無法了解求職者干過哪些工作，具備什么技能，無從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理，簡歷顯示的是項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)歷;做財(cái)務(wù)的，去申請做文秘;做技術(shù)的申請做市場，基本上成功率極低。

　　解決方法：1.認(rèn)真讀懂招聘要求，并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對應(yīng)的部分在簡歷上顯示，多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡歷上，更改一些字眼并展開具體的論述即可。當(dāng)然，如果你的實(shí)際能力與該職位匹配度不高的話，那就不要勉強(qiáng)了。

　　郵件采用了附件形式

　　很多HR的電腦系統(tǒng)都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統(tǒng)設(shè)置，而郵件里的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體，所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個(gè)原因是附件也增加了HR的閱讀時(shí)間。對于每天要閱讀堆積成山的簡歷的HR們，每讀一份簡歷都要打開附件等待下載，是一件非常痛苦的事情。

　　解決方法：把簡歷直接Copy(復(fù)制)到郵件的正文里，排好版，選好適當(dāng)?shù)淖煮w以后再發(fā)。

　　使用了群發(fā)功能

　　這樣做的后果是各個(gè)公司的HR都能看到你投遞其他公司的情況，他們會感覺到不被尊重和你的求職行為缺乏誠意。

　　解決方法：要用郵件一對一地發(fā)。為了提高發(fā)郵件的效率，有個(gè)更好的方法就是利用Foxmail里的“模板”功能。這個(gè)功能允許每個(gè)使用者建立不同的模板。求職者可以針對不同的工作崗位，先寫好不同版本的簡歷，然后建立成模板。做好設(shè)置以后，每個(gè)模板的簡歷內(nèi)容可以自動顯示在每一封新郵件上。這樣可以輕松地針對不同的招聘職位發(fā)送具有針對性的簡歷。