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如何提高個(gè)人執(zhí)行力
在日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。那么，該怎么才能提高個(gè)人的執(zhí)行力呢？下面CN人才網(wǎng)小編整理了相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。
一、自動(dòng)自發(fā)，誠(chéng)信工作
在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德;無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，真正做到誠(chéng)信做人，勤奮做事。
二、敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)
工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動(dòng)力。做工作的意義在于把事情作對(duì)做好，最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的，如果你對(duì)自己的期望比領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期許更高，而不是做五成、六成的低工作標(biāo)準(zhǔn)，甚至到最后完全走形而面目全非，同時(shí)把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。因此提高個(gè)人執(zhí)行力就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
三、追求新知，創(chuàng)意工作
“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人”從這位哲人的話語(yǔ)中我們不難體會(huì)到，學(xué)習(xí)能力在現(xiàn)代人，人才體系的三大能力(學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力)中，善于學(xué)習(xí)是最基本、最重要的第一能力。沒(méi)有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很難去具體執(zhí)行，更何談執(zhí)行力呢?當(dāng)今社會(huì)，一切均在不斷的發(fā)展變化中，而且發(fā)展變化的速度不斷加快。這個(gè)社會(huì)中，唯一不變的也是變化。要想適應(yīng)社會(huì)的變化，跟上社會(huì)的變化進(jìn)程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學(xué)習(xí)追求新知，就成為提高個(gè)人執(zhí)行力的重要條件。
四、忘我工作，永不放棄
忘我工作，也可以說(shuō)是全身心的投入工作。如何全身心的投入工作呢?就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。而沒(méi)有忘我的工作，好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，就無(wú)法將工作進(jìn)行到底，對(duì)成功就少了一份執(zhí)著。而有了這份執(zhí)著的精神，在執(zhí)行中就不會(huì)斤斤計(jì)較得失，不會(huì)吝嗇付出和奉獻(xiàn)。從而才能真正的提高個(gè)人的執(zhí)行能力。
另外在工作中保持良好的體能和穩(wěn)定的情緒狀態(tài)，同樣體現(xiàn)永不放棄的精神。當(dāng)處于巨大壓力或產(chǎn)生可能會(huì)影響工作的消極情緒時(shí)，能夠運(yùn)用某些方式消除壓力或消極情緒，避免自己的悲觀情緒影響他人，可也不是每個(gè)人都能做到的。因此具有永不放棄的精神也是高效執(zhí)行力的重要表現(xiàn)。
五、和諧友好，注重團(tuán)隊(duì)
俗話說(shuō)“人無(wú)完人”就個(gè)人而言是不可能獨(dú)立完成所有的工作。要提高個(gè)人的執(zhí)行力就必須建立良好的人際關(guān)系，不僅在別人尋求幫助是提供力所能及的幫助，還要主動(dòng)幫助同事;反過(guò)來(lái)我們也能夠坦誠(chéng)地樂(lè)于接受別人的幫助。另外好的溝通是成功的一半，通過(guò)溝通，群策群力集思廣益可以在執(zhí)行中分清戰(zhàn)略的條條框框，適合的才是最好的。通過(guò)同事間的合力達(dá)到完美執(zhí)行的目的。
01.設(shè)定明確的目標(biāo)
一定要明確自己的目標(biāo)，到底想做什么，針對(duì)目標(biāo)去執(zhí)行。以及為什么要做這件事，我要達(dá)成什么樣的成績(jī)�？梢詭椭约焊谜莆兆约旱姆较蚝蛨�(zhí)行步驟。比如：我選擇日更公眾號(hào)的目標(biāo)是希望自己可以做到自律，擺脫拖延癥。同時(shí)鍛煉自己的寫(xiě)作和選題能力，順便賺錢(qián)。（變現(xiàn)，誰(shuí)不想呢）
02.制定執(zhí)行計(jì)劃
根據(jù)目標(biāo)，制定一個(gè)詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，將計(jì)劃分解成一個(gè)個(gè)可完成的小步驟。幫助自己更輕松地完成，也能保持計(jì)劃有規(guī)律進(jìn)行。大而全的目標(biāo)不適合所有人，你也不一定能堅(jiān)持下來(lái)。透過(guò)一個(gè)個(gè)小的目標(biāo)疊加，實(shí)現(xiàn)大的目標(biāo)也指日可待。
03.設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
上面提到計(jì)劃拆解成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，在每個(gè)目標(biāo)完成后，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)自己。給自己適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，可以有動(dòng)力繼續(xù)完成剩下的目標(biāo)。就像游戲那樣，游戲在每次完成一個(gè)小目標(biāo)，就會(huì)有小禮物/技能/金幣相送。將游戲中完成目標(biāo)、升級(jí)打怪的技能，用到完成自我提升的計(jì)劃上，你同樣會(huì)“上癮”。只不過(guò)是按時(shí)完成計(jì)劃的“上癮”。
04.公開(kāi)自己的計(jì)劃，讓更多人監(jiān)督你
如果自己沒(méi)有辦法做到上面的那三種，那你可以和朋友一起互相監(jiān)督、互相鼓勵(lì)。
比如：當(dāng)我開(kāi)始日更公眾號(hào)時(shí)，我會(huì)公開(kāi)表明這件事，讓更多人監(jiān)督我。
當(dāng)你公開(kāi)表明這個(gè)計(jì)劃時(shí)，如果完成不了，就是在打自己臉，會(huì)有種羞愧感。
那你為了避免這種情況出現(xiàn)，就會(huì)讓自己完成。
當(dāng)然，前提還是你愿意去做這件事。
05.設(shè)置懲罰機(jī)制
之前我在另一個(gè)號(hào)中提過(guò)，如果這個(gè)號(hào)做不到每天日更，那就直接發(fā)紅包。反過(guò)來(lái)想，我每天更新就是在賺錢(qián)、省錢(qián)的過(guò)程，那為什么不更新呢，即使看的人不多。設(shè)置懲罰機(jī)制，也是督促自己完成目標(biāo)的一種方式。堅(jiān)持一段時(shí)間你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一天不發(fā)文章、一天不寫(xiě)點(diǎn)什么，就會(huì)很難受。
每天當(dāng)你無(wú)所事事時(shí)，總會(huì)想起自己還有什么事沒(méi)做。
06.保持專注
集中精力和時(shí)間去做一件事，如果必須花時(shí)間去處理其他事，最好先完成之前的那件事。比如：寫(xiě)文章寫(xiě)到一半，想起其他事還沒(méi)做，等其他事做完，你估計(jì)就忘記寫(xiě)文章了�？赡軙�(huì)想，那既然來(lái)不及了，今天就干脆不寫(xiě)了。結(jié)果就是一拖再拖，拖到第二天、第三天，拖到放棄。提升執(zhí)行力其實(shí)也難也不難，就是自己心里想著有個(gè)事沒(méi)做完。
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