《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。季節(jié)工是否也能享受工傷保險待遇?
1、季節(jié)工能不能享受工傷保險待遇?
《工傷保險條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費�！逼渲械摹氨締挝蝗柯毠せ蛘吖凸ぁ弊匀话嬆尺@樣的季節(jié)工，也就是說，單位應(yīng)該為龐某這樣的季節(jié)工參保繳費。
《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。所以，龐某系因工負(fù)傷是沒有疑問的。
那么，龐某能不能享受工傷保險待遇呢?《工傷保險條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和有個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利�！焙苊鞔_，企業(yè)如果為龐某參加了工傷保險，龐某就可以享受工傷保險待遇。可是，企業(yè)沒有為龐某參保，龐某應(yīng)該享受的待遇找誰埋單呢?《工傷保險條例》第62條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”
2、企業(yè)堅持不支付待遇，龐某怎樣維權(quán)呢?
第一步，龐某應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請，確認(rèn)與企業(yè)存在勞動關(guān)系(如果企業(yè)承認(rèn)與龐某存在勞動關(guān)系，此步驟可省略);第二步，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;第三步，認(rèn)定為工傷后，再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定組織申請傷殘鑒定。最后，依據(jù)鑒定級別，向企業(yè)索取待遇。企業(yè)仍然不支付的，可再向仲裁機構(gòu)申請仲裁，直至申請法院強制執(zhí)行。
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