導語：召開行政會議，少不了要運用到主持詞，以下是小編整理的行政會議主持詞，歡迎閱讀參考。
主持詞
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一、 會議開始；（強調(diào)紀律，手機會議模式）
二、 學習黃總在0825會上的講話；（電子檔投影）
1、根據(jù)通知精神，各部門要組織學習黃總在0825會議上的講話，領會其講話精神，把董事長的經(jīng)營管理理念深入貫徹到工作中去。現(xiàn)在我們一起來學習一下。請看屏幕。
約20分鐘。
2、屏幕上紅色的字體，是我根據(jù)我自己的理解，為董事長講話的精髓，是我們行政部各崗位在工作中應該注意的地方。現(xiàn)小結(jié)如下 ：
�。�1）了解公司的組織架構(gòu)，領悟堅雄股份的文化精髓，在總的文化綱領指導下努力學習工作，“打造現(xiàn)代化農(nóng)場：一是高效健康種養(yǎng)業(yè)；二是鄉(xiāng)村旅游業(yè)；三是沿湖綜合養(yǎng)殖業(yè)�！毕嘈艌孕蹠诙潭淌陜�(nèi)，在堅雄人的共同努力下，“我們一家一家來打造”實現(xiàn)她的社會價值，實現(xiàn)她的目標。完成“堅雄使命：和諧自然 共創(chuàng)財富 利國利民”
�。�2）以“我是堅雄人”而驕傲，充分領會堅雄的人才管理理念，相信“天生我才必有用”永遠是真理。我們要在工作中不斷地學習，努力提升自己，因為“堅雄是所學校”。人生是一個不斷學習的過程。我們在不斷的提升、不斷的學習、不斷的調(diào)整自己，規(guī)劃自己的人生，這樣才會成為堅雄的中堅力量。
�。�3）在工作中，我們要權(quán)衡大小，處理好公司與個人的利益關系，一事當前要以制度為先，不要先考慮方便自己。只有加強自律、“腳踏實地”、“用心去服務”，我們的工作才會得到同事、社會的認可，公司的形象才會在我們個人得以彰顯；如果我們每個人都這樣去做，堅雄的品牌才會在社上響亮，我們每個人才會生活得陽光。
�。�4）工作中，我們還要與同事和諧相處，處理好個人與個人的關系，真誠對待同事，及時溝通，多理解，多幫助。首先要做好自己的每一件事，然后還要加強協(xié)作�！笆虏魂P已，高高掛起”的那種冷漠的處事處世態(tài)度不會得到認可，也不是堅雄的人際關系；只認為自己的事重要，無視公司制度規(guī)范，不管同事的工作要求，這也是損人也必害已的工作方式。要相信團隊的力量，最大限度減小內(nèi)耗。
�。�5）工作中，我們要不斷的規(guī)范自己的行為，堅守自己的崗位，清楚自己的職責。同時也要在工作中鍛煉自己，要高要求、高標準對待自己的工作，從自身素質(zhì)方面來提高工作效率；嚴格工作紀律，不能無視操作規(guī)程，不能置制度于工作這外。堅決貫徹堅雄的制度理念：“制度就在于執(zhí)行”提高堅雄的執(zhí)行力，服從是每個下屬的本職，講價還價才會耽誤更多的時間。
�。�6）廉潔自律，不斷提高個人休養(yǎng)，堅持實施堅雄的品牌戰(zhàn)略不放松。從每個員工自身做起，從部門做起，從團隊做起，到公司的整個形象建設。從每天做起，從每周做起，從每月做起，到每年一如既往。我相信，堅雄的愿景會實現(xiàn)，堅雄的使命會完成，堅雄的精神會發(fā)揚，堅雄的經(jīng)營會蒸蒸日上。
會后，大家可從群里下載黃總的講話稿，詳細學習，做好筆記備查；特別對于黃總提到的下半年的工作安排，我們要盡職盡職，不折不扣地完成自己的本職工作。
下面我們對照黃總的講話具體學習公司相關規(guī)章制度：
三、 對照講話精神，學習公司執(zhí)行標準；（電子檔投影）
1、 《崗位說明書》和《崗位職責》；
2、 《車輛管理制度》《食堂管理制度》、《辦公用品管理制度》、
《請假管理制度》、《辦公區(qū)安全管理制度》、《匯報管理制
度》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《會議管理制度》。
公司剛成立不久，羽翼正日益豐滿，有大家的傾心付出，今后的工作還需要我們每一個人的努力，共同打造我們行政部的形象，共同創(chuàng)造行政部的業(yè)績。
下面歡迎總助熊建新同志講話。
四、 總助熊建新發(fā)言；
五、 簽訂《安全責任書》。
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