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90后的求職技巧
今,90后的大學生開始慢慢的邁向社會,進入職場。在初入職場的第一年,許多人一直奔波于面試、找工作。帶著懵懵懂懂對社會的看法,很多東西都不知道該如何表達、不知道哪份工作適合自己。大學生除了給自己定制一個適合自己的人生規(guī)劃之外,在面試時想要獲得成功,就應當去考慮該如何讓用人單位信任自己,錄用自己。
那90后畢業(yè)生初入職場 求職成功的技巧有哪些?下面小編總結了幾點:
忌臨時抱佛腳
本來今年找工作就難,如果求職時不多點針對性,預先做好求職準備,總是到參加招聘會時才開始制作簡歷、連面試的“行頭”也要東拼西湊,這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。職場專家建議:找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業(yè),才能在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動,而不是簡單的隨便派發(fā)簡歷。
忌“狂轟濫炸”,盲目投簡歷
為了加快求職進度,很多求職者都采用“密集轟炸”的手法,在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而Job36職場專家表示,網上求職要有的放矢,投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網絡招聘時應避免盲目投簡歷,將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口,工作經歷相符的簡歷一定會很快被發(fā)現(xiàn)。
第一印象很重要 邋遢、不修邊幅不可取
不管你應聘何種類型的工作,穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員,邋遢、不修邊幅的穿著,還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要,要把握干凈、整潔的原則,才能留下好印象?梢源┏G鄻涫降姆b,不要過于時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住,如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
面試過程要誠懇 勿以自我為中心
在面試過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,應聘時,要先敲門,關門后鞠躬、問好,然后走到位置前,待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,微笑。介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等;卮饐栴}時勿以“我”為中心,過于“自我”表現(xiàn);觀點不同時,語氣要平和,可發(fā)表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重復、嘮叨、游離主題。最好不要單刀直入地詢問關于薪資的問題?晌竦卣f,如:“請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。應聘后可寫信致謝,一般在應聘后2—3天發(fā)出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
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