求職擇業(yè)有時(shí)要制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，有的人為了給用人單位一個(gè)與眾不同的印象，把求職簡(jiǎn)歷制作得十分華貴，內(nèi)容也十分完備與周詳，結(jié)果形成一種攀比，簡(jiǎn)歷制作成本不斷攀升。又加上在投送數(shù)量上不加研究和控制，見用人單位就送，一下子送出幾十、上百份，求職僅是簡(jiǎn)歷上的支出費(fèi)用就增加不少。

　　有的大學(xué)生做簡(jiǎn)歷，選料用紙極為講究，全套資料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夾，一套簡(jiǎn)歷工本費(fèi)就得幾十元，而且內(nèi)文也是“花樣翻新”， “唯厚是論”，還穿插生活照片。

　　求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職成功固然重要，但自己的素質(zhì)和能力才是關(guān)鍵的，所以準(zhǔn)備精煉實(shí)用、能說明問題的簡(jiǎn)歷為好。在投送數(shù)量上也要認(rèn)真選擇與自己專業(yè)特長(zhǎng)、愛好相投的單位，盡量減少盲目投送。

　　內(nèi)容誠(chéng)實(shí)，不隱瞞或假造自己的專長(zhǎng)或背景資料，千萬不要在履歷中捏造專長(zhǎng)或背景資料，更不要夸大其辭，填“熟Word軟件”，卻只會(huì)打字;填 “英文佳”，卻看不懂原文產(chǎn)品說明，這些都可能在下一階段的筆試中被識(shí)破，就算混進(jìn)公司也要終日提心吊膽。

　　言簡(jiǎn)意賅，段落分明，好的履歷以寫完一張A4白紙為佳，并以3-4段清楚地強(qiáng)調(diào)你的特點(diǎn)(見下列提示段落)，同時(shí)也預(yù)留些伏筆，吸引人事主管進(jìn)一步約你面談。當(dāng)然自己會(huì)架設(shè)個(gè)人網(wǎng)站者，可以將網(wǎng)頁(yè)中的自我介紹作成摘要，同步放于履歷中寄給欲求職公司，雙效合一，效果加倍。

　　第一段：我是誰?對(duì)這個(gè)工作機(jī)會(huì)或公司的了解為何?

　　第二段：我為什么能勝任這份工作?

　　第三段：我有多少資源、經(jīng)驗(yàn)、人脈支持我勝任的信心?

　　第四段：任何過去的成績(jī)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、認(rèn)證、職位之列舉。

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