求職者要明確自己需要什么

　　找工作不難，但找一份好工作難，尤其找一份適合自己的好工作更是難上加難。又是一年畢業(yè)時，當我們經(jīng)過第一次選擇的失敗后，會慎重地開始自己第二次的選擇。因為我們都希望這次能找到適合自己的職業(yè)。

　　審視我們能接受的 選擇我們能付出的

　　在決定選擇一份工作前，我們要了解是否真的愿意進入該組織，最好能預見你會得到什么和付出什么，它的企業(yè)文化適合你嗎?對于大公司，它的企業(yè)文化是名聲在外的，我們可以很快做好融入其中的準備。對于名不見經(jīng)傳的小公司，我們要盡可能從各個方面去了解它的運作以及它給你提供的職業(yè)晉升機會。由言的錯誤選擇是因為看重的只是公司提供的崗位底薪，他沒有認真考慮自己是否真的適應該企業(yè)的文化并服從公司的管理，衡量自己是否真的愿意以及適合去做業(yè)務員的工作。每一次就業(yè)的選擇是很重要的，人職匹配和人—組織匹配在很大程度上決定我們能否在一項事業(yè)上取得成功，所以要認真地審視自己，并考慮以下幾個方面：

　　總而言之，無論你是績優(yōu)股還是潛力股，在確定一份工作前，都應該先問自己所想要的是什么，工作中如何為自己所想要的付出，一旦實施這個選擇，你就要為此付出代價，收獲你想收獲的。因為這是你自己做出的選擇。

　　1.我是否可以接受這個組織的文化，我能認同它的管理體制嗎?在進入這個組織之前我可不可以通過一些渠道先去了解清楚呢?如果存有疑問，是否可以在最后的面試中跟我的面試官提出來呢，或者在崗前培訓中去了解呢?

　　2.我選擇這份工作主要看重這個企業(yè)給我提供的哪些條件?我所看重的是它可以給我的薪酬福利、晉升空間、工作歷練機會還是跟隨睿智的管理者幫助我更快地成長?

　　3.如果我進入了該組織，我自己應該要做好哪些方面的準備，我的知識、技能、能力如何進一步提升，我是為了錢途還是前途去工作，我的工作努力程度應該表現(xiàn)在哪些方面?

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