- 相關(guān)推薦
職場上和領(lǐng)導(dǎo)相處的禁忌有哪些
職場上每天和領(lǐng)導(dǎo)打交道，不說伴君如伴虎吧，但很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對你的看法能直接關(guān)系到你的工資和提成，甚至一句話就能讓你離職，所以我們要清楚跟領(lǐng)導(dǎo)相處的一些禁忌，才能讓自己長久待在公司!
一、拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)真心朋友。
牛群的相聲把領(lǐng)導(dǎo)比喻成“冒號”，要知道，冒號永遠(yuǎn)拉不成等號。和自己的上司做朋友，這不是要不要的問題，而是能不能的問題。實(shí)踐證明，這就是真理。因?yàn)檎嬲呐笥咽呛翢o顧忌的，可以把自己的隱私袒露給對方的，大家都知道“斯德哥爾摩癥”，平日里嚴(yán)厲出了名的領(lǐng)導(dǎo)偶爾對下屬好那么一點(diǎn)，有的下屬便把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成知己，就把自己知道的什么都和領(lǐng)導(dǎo)講，殊不知你已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)的一顆“攝像頭”，這在職場上是大錯(cuò)特錯(cuò)的。
二、把領(lǐng)導(dǎo)的承諾當(dāng)真。
在一個(gè)大公司里面，很多領(lǐng)導(dǎo)為了提高員工們的工作積極性，或者公司急需趕某一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給員工們許下承諾，這本就無可厚非�；蛘吖灸陼�(huì)、聚餐什么的，領(lǐng)導(dǎo)在飯桌上向員工許下的承諾，千萬不能當(dāng)真�？善陀幸恍┤送睦锶ィ瑫r(shí)不時(shí)的旁敲側(cè)擊，而領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)裝傻。而你，也離離職不遠(yuǎn)咯。
三、越級示好，和直接領(lǐng)導(dǎo)搶功。
職場上的老人都知道這句話：“縣官不如現(xiàn)管”。這句話不僅用在官場，在職場一樣受用匪淺。職場里有些人總認(rèn)為自己智商高，自己懷才不遇，總想著跨級匯報(bào)，越級的向領(lǐng)導(dǎo)示好，企圖得到更高一級領(lǐng)導(dǎo)的提拔，殊不知鍋里有肉才能碗里有湯呀，只有領(lǐng)導(dǎo)升職了你才有機(jī)會(huì)升遷補(bǔ)缺。所以說跟領(lǐng)導(dǎo)搶功是很愚蠢的行為，一旦被領(lǐng)導(dǎo)察覺到，只能是偷雞不成蝕把米，在領(lǐng)導(dǎo)升遷前，你就死在了天亮之前的黎明里。
四、把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)。
前幾日看了某衛(wèi)視的一個(gè)董小姐的紀(jì)錄片，她經(jīng)常說的一句話就是:“我們不養(yǎng)閑人”。下屬?zèng)]有把自己該做的任務(wù)做好，領(lǐng)導(dǎo)安排你去聯(lián)系某客戶，結(jié)果等了半個(gè)小時(shí)就等來一句，電話打不通。作為下屬是解決問題的，一個(gè)方法不行，就找其他途徑解決，決不能把問題簡單的把拋回去給領(lǐng)導(dǎo)。這樣只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的工作能力，而不敢把重要的任務(wù)安排給你，這樣的你實(shí)際上就已經(jīng)“失寵”了。
五、喜歡找借口。
找借口其實(shí)是一種窮人思維，也是一種最差勁的逃避方式。有些人做錯(cuò)了事情有不想承擔(dān)責(zé)任，所以就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)怪罪下來的時(shí)候通過找借口來規(guī)避責(zé)任。殊不知領(lǐng)導(dǎo)察覺后會(huì)對你產(chǎn)生怎樣的看法。領(lǐng)導(dǎo)之所以能走到領(lǐng)導(dǎo)這一步，一定有他的方法和能力，這是毋庸置疑的。所以遇到責(zé)任劃分的問題，不如勇于承認(rèn)，及時(shí)挽回失策帶來的損失，這樣反而能夠讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是個(gè)“實(shí)在人”，另一方面也讓領(lǐng)導(dǎo)更敢用你，何樂而不為呢?
【職場上和領(lǐng)導(dǎo)相處的禁忌有哪些】相關(guān)文章：
求職面試穿著的有哪些禁忌？09-16
為什么要講究飲食禁忌？飲食禁忌有哪些？10-28
職場上應(yīng)該如何與同事相處05-25
雙盤打坐有什么好處？雙盤打坐有哪些禁忌09-19
市場上不規(guī)范的五險(xiǎn)一金的情況有哪些?07-10
固執(zhí)的近義詞和反義詞有哪些10-10
巨大的反義詞和近義詞有哪些07-23
英國最難專業(yè)和最易學(xué)專業(yè)有哪些07-23