面試談薪的四大經(jīng)典語句

　　在面試環(huán)節(jié)，很多求職者最關(guān)心的就是薪酬問題，但是，絕大多數(shù)的人都在為這一問題感到苦惱，因為知道該如何和面試官談薪。為此，小編今天特地為大家分享了幾句談薪常用的經(jīng)典語句，非常有效果，歡迎大家關(guān)注。

　　四大經(jīng)典語句

　　一、“我的期望薪資是�！�

　　此時千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。

　　二、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制�！�

　　這句話其實是在拍對方的馬屁，稱贊你應(yīng)聘的公司是一個十分正規(guī)的組織，因為只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應(yīng)的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應(yīng)的HR，而薪酬體制是誰建立的呢，當然是HR，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。

　　三、“不過我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度�！�

　　表示誠意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。

　　四、“最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。”

　　表現(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要得人才。

　　這四句話綜合起來考慮，不僅體現(xiàn)出了每一句話后面的意思，還有一點更為可貴，那就是你的應(yīng)變能力和口頭表達能力，是一個高素質(zhì)的職業(yè)人士所必需具備的成功品質(zhì)。

　　下面是三大忌諱：

　　忌諱1：薪資要求的“虛高”

　　在面試中，盲目地提出虛高的薪資要求是需要避免的。在求職前，了解公司和職位的薪資水平是非常重要的。如果在沒有充分了解的情況下提出過高的薪資要求，可能會失去面試的競爭力。

　　忌諱2：不切實際的“獅子大開口”

　　切實的薪資要求應(yīng)該與個人的能力和貢獻相符合。企業(yè)一般根據(jù)崗位級別和個人能力來確定薪資水平。如果要求遠遠超過自身期望值，可能會引起面試官的質(zhì)疑和猶豫。

　　忌諱3：不談薪資底線與期望

　　在面試中，如果HR只關(guān)注求職者的個人信息和職業(yè)經(jīng)歷，而不了解求職者的薪資期望，可能會給求職者一種被忽視或不被尊重的感覺。因此，求職者應(yīng)該與面試官溝通自己的薪資期望，以便雙方能夠達成共識。

　　其他的禁忌

　　1.避免提及個人的經(jīng)濟困難或急需用錢的情況。這些個人問題并不是雇主關(guān)心的焦點，而且可能會給對方留下不穩(wěn)定或不可靠的印象。

　　2.不要過于急切地問及薪資待遇，特別是在初次面試中。這樣的行為可能會給面試官留下您只關(guān)心薪資而不是工作內(nèi)容和公司文化的印象。

　　3.避免過于談?wù)撟约旱乃饺松�活和金錢觀。盡管有時候個人背景和理念可以作為面試話題的一部分，但過多涉及金錢會使人覺得您對待工作的動機不純。

　　4.不要與其他求職者談?wù)撔劫Y或過于關(guān)注其他求職者的薪資待遇。這會給人一種攀比或炫耀的感覺，不利于您在面試中建立良好的形象。

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