甲方：xxxx 貿易有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：________________(以下簡稱乙方) 合同編號：XX00x 為了便于甲方投資經(jīng)營的_______格子店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方 作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著 自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 XX 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí) 行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營的 xx 格子店內從事營業(yè)員工作。

　　甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意 見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護 1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身 安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

　　四、工作時間 按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支 付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

　　五、勞動報酬 1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為： 基礎工資＋職務津貼＋通訊費＋交通費＋社保福利共計____元。

　　六、如乙方未辦理社�？�，甲方有權代扣代交。

　　合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納， 此后的一切后 果由員工享有或承擔。

　　七、勞動紀律 1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程 序。

　　3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專 柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的 5 折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的 5 折賠償給甲方。

　　八、規(guī)章制度 (營業(yè)員手冊)作為合同附件與本合同同時生效 九、合同解除 1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴重損害公司利 益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

　　b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的， 也不能從事公司安排的其他工作的。

　　c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

　　d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手 段簽訂本合同的除外。

　　c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。

　　3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬； b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的； 4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10 天 書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　5、公司按本條 1、項第 b、第 c 項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng) 濟補償?shù)�，公司按該�?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

　　6、員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

　　雙方確定賠償金的計算方法為： a、按正常情況下員工解除勞動合同前 3 月的月平均實得薪津計算； b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用， 公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

　　7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲 乙雙方互不承擔任何責任。

　　十、教育培訓 公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓， 凡員工參加經(jīng)公司同意的培 訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另 訂培訓合同。

　　十一、保密義務 員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、 或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔 保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部 屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

　　十二、離職手續(xù) 1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作 交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部 清點移交公司指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理(離職會簽 單)。

　　3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作 出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。

　　4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn) 生的一切法律責任由員工承擔： a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的； b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的； c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

　　十三、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效： 1、根本違反法律法規(guī)的； 2、員工在(就業(yè)申請書)上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的； 3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

　　十四、爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起 60 日內向 當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　十五、法律效力 在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙 雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

　　甲方：xxxx 貿易有限公司代表人：________(簽章) 乙方：___________(簽章) 乙方身份證號： 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙方地址： 聯(lián)系電話： 合同簽署地： 合同簽署時間：二 0 一 0 年___月____日訂

[營業(yè)員勞動合同范本]