職場充電“學以致用”是根本

　　年初，不少職場人利用工作的空隙時間，加入到“充電大軍”中。對于渴望提高自己、希望能得到系統(tǒng)培訓的上班族來說，在選擇培訓充電的時候，一定要結合自身需求合理的選擇課程，千萬不能盲目跟風。

　　培訓充電的根本目的，無外乎是提升自身能力，最終達到學以致用。如果你只是為了考證而學，或是看同事學而被忽悠的話，那就失去了培訓的根本意義。就算學會了在以后的工作中也很難用到，時間長了學的還給老師，這不是白花錢嗎?

　　培訓課程要與實際工作想聯(lián)系

　　形勢的變化，地位的改變，不同時期的你對于培訓課程的選擇也不盡相同。因此在確定培訓課程之前，一定要仔細的思考一下自己的需求。如果你想提高自身技能的話，那么建議你選擇實踐較強的課程。如果你只是想補充理論知識的話，那就買些書在家自學吧。

　　像是一些過于理論話的內容，沒有必要再掏錢去學習。就算你拿錢去培訓機構，老師們大多也是照本宣科。除非有實踐經驗特別厲害的會結合案例進行解讀，一般的都是較為枯燥的內容。平時上班繁忙，好不容易有個休息時間還要去上這樣煩悶的課程，一旦等你新鮮勁過了，應該就不會再想去上課了吧。這不是白浪費錢嗎。所以，在挑選培訓課程的時候，最好選擇實用性強、能與實際工作相結合的。

　　培訓形式該如何選?

　　職場培訓，在選擇時一定要結合自身的工作需求，找準薄弱環(huán)節(jié)再去攻克。還有，如果你有轉行的打算，那么在辭職跳槽前，也建議你先做一個培訓，系統(tǒng)的了解一下你想要轉行的職位，看看是不是真的如你想象中的那么好。這樣能最大程度避免“跳了又跳”情況的出現(xiàn)。

　　培訓，大都是占用休息時間進行。在選擇培訓前，你要認真的思考一下，自己是否真的有充足的時間和精力去上課。如果時間不允許，或是自制力不足，那就建議你選擇較為靈活的線上輔導。如果你覺得自己可以堅持并且有同事能作伴的話，那線下的培訓課程無疑是最佳的選擇。

　　培訓報班前需認清的問題

　　在選擇培訓課程的時候，要三思而行，不要輕易的被輔導機構所忽悠。像是這類機構來說，一般都是“報喜不報憂”選擇性的給用戶傳遞信息。如果不想成為冤大頭，那么在交錢之前，就必須問清以下幾個問題;

　　1、上課后的教材是自己買還是統(tǒng)一發(fā)?

　　2、如果時間來不及的話，缺的課程怎么辦?

　　3、講課的老師是什么學校畢業(yè)的?有沒有過從業(yè)經歷?

　　4、如果聽課后不滿意，可不可以退款?

　　5、報班是否會出具發(fā)票?

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