同景地產(chǎn)校園招聘

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　同景地產(chǎn)創(chuàng)立于2004年，擁有國(guó)家房地產(chǎn)一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)和國(guó)家物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)， 2011年成為“美國(guó)麻省理工學(xué)院全球產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會(huì)員單位”，是全國(guó)首個(gè)加入該聯(lián)盟的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。

　　同景地產(chǎn)創(chuàng)始于北京，先后在北京、西安、成都、重慶等城市進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。2005年，成立重慶同景置業(yè)有限公司，開(kāi)發(fā)3000畝同景國(guó)際城。自此同景地產(chǎn)立足重慶，走向全國(guó)，截止到2013年底，公司總資產(chǎn)達(dá)到了65.46億元人民幣。公司實(shí)行集團(tuán)化管理，下轄子分公司超過(guò)10家。 同景地產(chǎn)以“南岸.同景國(guó)際城”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為起點(diǎn)，先后開(kāi)發(fā)和正在開(kāi)發(fā)“南岸.同景國(guó)際城”、“同景.南門金階”、“同景.巴黎左岸”、“璧山.同景國(guó)際城”、“同景.優(yōu)活城”、“同景.國(guó)際廣場(chǎng)”、“同景.兩江總部智慧生態(tài)城”以及“同景中心”項(xiàng)目。

　　同景地產(chǎn)積極投身教育事業(yè)，倡行公益辦學(xué)，公司收購(gòu)并傾力支持四川外語(yǔ)學(xué)院重慶第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，使之成為“重慶一流，全國(guó)知名，國(guó)際認(rèn)可”的全國(guó)重點(diǎn)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。

　　同景地產(chǎn)積極支持民營(yíng)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展理念，與20家南岸區(qū)民營(yíng)企業(yè)抱團(tuán)共同成立渝樂(lè)投資控股股份有限公司，力爭(zhēng)將公司打造為實(shí)體加金融的具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本完美結(jié)合的大型控股公司。

　　同景地產(chǎn)認(rèn)真履行企業(yè)公民的義務(wù)和責(zé)任，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，熱心公益事業(yè)，公司10年間累計(jì)公益捐贈(zèng)超過(guò)5450萬(wàn)元。

　　二、雛鷹計(jì)劃

　　什么是雛鷹計(jì)劃?

　　雛鷹計(jì)劃為鷹計(jì)劃培養(yǎng)體系的一部分，主要培養(yǎng)對(duì)象為各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆校招生。

　　雛鷹計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)：

　　公司目前已進(jìn)入多項(xiàng)目發(fā)展的快車道，對(duì)優(yōu)秀人才的需求日益增加。我們希望通過(guò)校園招聘吸引一批有共同信念、有激情的新鮮人，通過(guò)公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái)，在未來(lái)3-5年內(nèi)成為公司的骨干力量。

　　雛鷹計(jì)劃培養(yǎng)體系：

　　正如同景地產(chǎn)的人才觀一樣，重視人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提倡以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部挖掘?yàn)檩o的用人機(jī)制，我們對(duì)每位同景家人負(fù)責(zé)，為其設(shè)置完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供平臺(tái)和通道，同時(shí)也會(huì)給予專業(yè)和素質(zhì)等多方面的內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)。對(duì)于引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們?cè)O(shè)置了單獨(dú)的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系：開(kāi)班計(jì)劃

　　1)開(kāi)班儀式

　　2)鷹之旅

　　開(kāi)班初期參加公司組織的野外生存、戶外徒步、魔鬼旅程等有較大挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練活動(dòng)。

　　培養(yǎng)方式

　　1) 輪崗：以部門內(nèi)部不同職別間的學(xué)習(xí)為主，以相關(guān)職系部門工作的感受和了解為輔;

　　2)導(dǎo)師制：設(shè)置業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師、職業(yè)導(dǎo)師。業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師由相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)崗位資深員工擔(dān)任，對(duì)管理培訓(xùn)生實(shí)際工作進(jìn)行指導(dǎo)，采取一對(duì)一輔導(dǎo)的方式。職業(yè)導(dǎo)師為業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及其以上領(lǐng)導(dǎo)，主要幫助管理培訓(xùn)生提升觀察、思考問(wèn)題的高度.

　　培養(yǎng)管理

　　1) 集中“落地”培訓(xùn)

　　2) “感受期”外部門輪崗

　　3) 參與職能具體工作

　　4) 部門 職別內(nèi)輪崗

　　培養(yǎng)評(píng)估(2次培養(yǎng)評(píng)估)

　　管理培訓(xùn)生畢業(yè)后，進(jìn)入為期一年的職業(yè)探索期。在這一年中，公司將對(duì)管理培訓(xùn)生進(jìn)行兩次考核，第一次在入職滿6個(gè)月時(shí)，主要考察管理培訓(xùn)生是否符合崗位培養(yǎng)和發(fā)展需要、是否具備專業(yè)潛質(zhì)，是否基本達(dá)到崗位助理級(jí)要求;第二次在入職滿一年時(shí)，此時(shí)公司要求管理培訓(xùn)生完全達(dá)到崗位職責(zé)要求，能身體力行企業(yè)文化。每次考核后，薪資待遇會(huì)根據(jù)考核結(jié)果得到不同程度的提升。

　　結(jié)果運(yùn)用(“2+3+3”培養(yǎng)路徑)

 

　　同景地產(chǎn)從05年開(kāi)始進(jìn)入校園引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，目前已在多個(gè)崗位上培養(yǎng)出優(yōu)秀人員：部門總經(jīng)理、工程經(jīng)理、綜合管理 經(jīng)理、成本經(jīng)理、營(yíng)銷策劃經(jīng)理、客服經(jīng)理等，他們?cè)趰徫簧习l(fā)光發(fā)熱展示自己的實(shí)力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　三、薪酬福利

　　薪資

　　全面薪酬策略：

　　為吸引高素質(zhì)的人才，我們提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，核心崗位薪酬在市場(chǎng)90分位值以上。

　　高激勵(lì)模式：

　　專項(xiàng)激勵(lì)+年度激勵(lì)+成就共享激勵(lì)等多種方式，如：各種專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(項(xiàng)目拓展獎(jiǎng)、重難點(diǎn)工作專項(xiàng)獎(jiǎng)、首次開(kāi)盤獎(jiǎng)、交房進(jìn)度獎(jiǎng)、客戶服務(wù)獎(jiǎng)等)。

　　薪酬調(diào)整：

　　每一年所有員工都有兩次薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì);

　　做出特殊貢獻(xiàn)的員工，還可以另外享受特別晉級(jí);

　　職業(yè)探索期的管理培訓(xùn)生根據(jù)個(gè)人的成長(zhǎng)情況，一年中可享受2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

　　定薪策略：

　　我們根據(jù)工作性質(zhì)分為文職類、工程類，本科生、研究生兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定薪，其薪酬方面略有區(qū)別，新進(jìn)畢業(yè)生年收入在10萬(wàn)左右，3-5年能達(dá)到20-25萬(wàn)左右。

　　福利

　　公司為員工提供完善的福利保障計(jì)劃：

　　五險(xiǎn)一金

　　每月午餐補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助

　　每年書報(bào)津貼

　　享受帶薪假期(年休假、關(guān)懷假等)

　　節(jié)假日、婚喪生育的慰問(wèn)金、優(yōu)惠購(gòu)房

　　生日禮品和年度健康體檢

　　全員車貼

　　駐外補(bǔ)貼(區(qū)縣/異地項(xiàng)目)

　　員工旅游

　　愛(ài)心基金、孝心基金

　　安家補(bǔ)貼等

　　四、招聘職位

分支機(jī)構(gòu) 崗位類別 專業(yè) 任職需求 招聘職位 同景地產(chǎn) 設(shè)計(jì)管理類 建筑學(xué)、給排水、暖通專業(yè)、建筑規(guī)劃、景觀、環(huán)境與藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè) 性格開(kāi)朗大方、積極主動(dòng)、溝通能力/悟性較強(qiáng)并有意向在甲方發(fā)展 建筑師崗 設(shè)備設(shè)計(jì)師崗 景觀設(shè)計(jì)師崗 成本管理類 工程管理/工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè) 較強(qiáng)的商務(wù)洽商技巧及人際溝通協(xié)調(diào)能力 土建造價(jià)工程師崗 工程管理類 土木工程、結(jié)構(gòu)、暖通、強(qiáng)弱電、給排水等專業(yè) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 土建工程師崗 報(bào)建板塊具備良好的個(gè)人形象及人際關(guān)系處理能力者優(yōu)先 安裝工程師崗   開(kāi)發(fā)報(bào)建崗 財(cái)務(wù)管理類 財(cái)務(wù)、金融相關(guān)的專業(yè)背景，如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè) 性格開(kāi)朗大方，溝通能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的抗壓力和應(yīng)變能力 財(cái)務(wù)管理崗 商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類 城市規(guī)劃、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 較強(qiáng)的文字處理能力；能捕捉消費(fèi)趨勢(shì)具市場(chǎng)敏銳度的候選者優(yōu)先 商業(yè)策劃崗 行政與人力資源類 專業(yè)不限 有較好的文字處理能力、良好的溝通表達(dá)能力以及積極熱情的陽(yáng)光心態(tài) 行政人事崗 品牌與營(yíng)銷管理類 新聞、傳媒、營(yíng)銷等方面的專業(yè) 好的文字處理能力；較強(qiáng)的抗壓能力 品牌策劃崗 營(yíng)銷策劃崗 同景物業(yè) 客戶服務(wù)類 專業(yè)不限 積極樂(lè)觀，較強(qiáng)的親和力與溝通協(xié)作能力 客戶服務(wù)崗 經(jīng)營(yíng)拓展類 專業(yè)不限 學(xué)習(xí)創(chuàng)新、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度 經(jīng)營(yíng)拓展崗 工程管理類 工程管理、給排水、電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè) 溝通協(xié)作強(qiáng)，善于利用資源 工程管理崗 財(cái)務(wù)類 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 堅(jiān)持原則，有責(zé)任心、耐心細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德 財(cái)務(wù)管理崗 同景上展?fàn)I銷 營(yíng)銷管理崗 專業(yè)不限 有責(zé)任心、目標(biāo)感強(qiáng) 外展置業(yè)顧問(wèn)

　　五、校園招聘行程

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