找工作過程中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而求職簡歷也需要個性突出，特征鮮明。

姓    名   身份證號碼   性    別  男 年      齡  24歲 政治面貌  中共黨員 婚姻狀況  未婚 視 力 狀 況  輕度近視 身高(厘米)  171 cm 體重(公斤)  64 kg 民       族  漢族 戶口所在地  南昌市(含區(qū)市縣) 技術(shù)職稱   最 高 學(xué) 歷  大專 現(xiàn)居住地  南昌市(含區(qū)市縣) 畢業(yè)時間  2011 求 職 狀 態(tài)  目前正在找工作 電話、手機   EMAIL   個人主頁   地       址   郵編  330012 受教

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培訓(xùn)

狀況  

  新余學(xué)院   新聞采編與制作 大專 專業(yè)描述：     工

作

經(jīng)

驗

摘

要  

任職公司名稱: 江西新余渝水電視臺 。 2009年7 月 至 2009年9月 采編部記者 工作職責(zé)和業(yè)績: 外出采訪，負責(zé)記錄文稿和攝影。  

任職公司名稱: 江西新余渝水電視臺 。 2009年7 月 至 2009年9月 采編部記者 工作職責(zé)和業(yè)績: 外出采訪，負責(zé)記錄文稿和攝影。  

任職公司名稱: 武漢天喻通訊技術(shù)有限公司 。 2010年12 月 至 2011年1月 江西內(nèi)容編輯 工作職責(zé)和業(yè)績: 主要負責(zé)圖片視頻的采集處理上傳，以及文字的二次編輯。   求職意向  

現(xiàn)從事行業(yè)： 電視/媒體/影視 現(xiàn)從事職業(yè)： 網(wǎng)站編輯 現(xiàn)職位級別： 初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗） 期望月薪： 面議 目前月薪： 面議 可到崗時間： 一周以內(nèi) 期望工作性質(zhì)： 全職 欲工作地區(qū)：   欲從事行業(yè)： 電視/媒體/影視 欲從事職業(yè)： 網(wǎng)站編輯 技能特長  在校期間任學(xué)習(xí)委員，校報記者，林間文學(xué)社策劃部部長。獲得多次校內(nèi)獎學(xué)金，優(yōu)秀團員，校三好學(xué)生，優(yōu)秀畢業(yè)生。曾代表系部參加校辯論賽獲得第二名，代表社團參加“百科知識”競賽獲得團隊第二名，社團文化藝術(shù)節(jié)大學(xué)生素質(zhì)拓展活動優(yōu)秀學(xué)員等，參加過全國網(wǎng)絡(luò)編輯大賽并進入復(fù)賽階段。 外語水平  第一外語:英語 一般

第二外語:英語 一般 興趣愛好  喜歡足球等許多體育運動，喜歡看書，上網(wǎng)沖浪等…… 自我簡評  善于學(xué)習(xí)，對待工作認真負責(zé)。我期望一個能體現(xiàn)自己人生價值的工作。 HR部門評語    

　　個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個人簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。

　　也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份個人簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。

　　個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行簡歷策劃：

　　以招聘企業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新

　　我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

　　第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。

　　這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

　　因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通

　　總之，只要認真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!

　　從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新

　　簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

　　我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。

　　對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應(yīng)聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删�，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。