銀行求職簡歷撰寫技巧(2)

時間：2024-09-15 07:22:22 學(xué)人智庫我要投稿

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銀行求職簡歷撰寫技巧(2)

　　(2)論文、期刊等著作;

銀行求職簡歷撰寫技巧(2)

　　(3)金融類博文、評論等;

　　象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。不要覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了。

　　例七：

　　三.經(jīng)歷塑造“服務(wù)人”形象

　　一個有3年以上工作經(jīng)驗的HR，經(jīng)他手的簡歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡歷———“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊精神、專業(yè)的知識背景、良好的溝通技”(如，例八)

　　例八：

　　喬布小編給大家的建議是，用你經(jīng)歷過的事實和數(shù)字說話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實等來表明你的工作能力，讓別人自己得出結(jié)論。譬如，列出你過去完成的項目、數(shù)量、完成的周期、效果等。

　　1.抗壓性強(qiáng)

　　一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

　　例九：

　　(銀行簡歷模板)

　　抗壓性可以通過類似“共聯(lián)系10所學(xué)校，2個月內(nèi)舉辦5場講座，共收集有效學(xué)生信息超過850條”這樣的句子說明你是能夠抵住壓力。在規(guī)定的時間內(nèi)出色完成任務(wù)的。又或者是同一期間內(nèi)，完成多項任務(wù)。

　　2.善于溝通

　　每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。

　　一位銀行HR說道：“就像我之前提到的，能選擇金融專業(yè)當(dāng)然很好，但是我們并不因為你是學(xué)文學(xué)的我們就把你擋在門外，我們更看重綜合素質(zhì)，特別是與人溝通的能力，因為金融行業(yè)說到底還是一個服務(wù)性行業(yè)。”【5】

　　溝通能力可以在你的經(jīng)歷描述中體現(xiàn)——通過與人、組織、單位交涉，協(xié)調(diào)、溝通解決了什么問題，有了什么成果。如例十：

　　3.細(xì)心負(fù)責(zé)

　　在銀行工作，每天都要與錢打交道，“小心仔細(xì)”是必然要求。銀行業(yè)務(wù)員每天經(jīng)手的業(yè)務(wù)有幾十筆甚至上百筆，雖然重復(fù)著簡單的程序，但卻對細(xì)致度有很高很高的要求，保證票據(jù)和錢都不能出錯，時刻都在考驗職員的細(xì)心程度和責(zé)任心。

　　例十一：

　　四.其他方面

　　1.榮譽(yù)證書

　　榮譽(yù)證書可以傳遞一個人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)、有行動力等信息。凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、大賽名次等。當(dāng)然，如果你的獲獎很多，其他內(nèi)容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”等。

　　獎項不一定按照時間順序排版，可以根據(jù)重要性、相關(guān)性、級別高低來排序。如國家獎學(xué)金、全國xx大學(xué)生金融建模大賽這些就應(yīng)該放在前面;

　　獲獎描述可以使用 “Top5%”、“華東賽區(qū)前三甲”、“xx機(jī)構(gòu)認(rèn)證”等體現(xiàn)自己的水平;

　　連續(xù)幾次獲得相同的獎項可以一次列出，不用重復(fù)贅述。

　　例十二：

　　2.計算機(jī)水平

　　一般來說，銀行不要求畢業(yè)生計算機(jī)過級。因為即使你過級了，也未必計算機(jī)如何了得，而且計算機(jī)等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。

　　如何體現(xiàn)自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：

　　實習(xí)、活動、項目等中有使用辦公軟件完成的工作，如，處理數(shù)據(jù)、建模等;(見例六)

　　技能水平一欄注明自己擅長XX軟件XX功能，如，擅長WORD編輯排版功能等;

　　3.興趣特長

　　興趣特長一定是積極的、健康的，不是單純的標(biāo)新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數(shù)字敏感、數(shù)據(jù)處理等方面的特長會比較受歡迎。

　　很多同學(xué)在這里會羅列很多詞語，比如，閱讀、有較強(qiáng)的組織能力、寫作水平好等等。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，HR們很少看。