案例1:緊張的克服和自信的樹(shù)立
張同學(xué)大學(xué)求職意向首選是國(guó)際4大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,經(jīng)過(guò)層層篩選,他如愿進(jìn)入普華永道和安永華明的最后一輪面試,也就是要去見(jiàn)事務(wù)所的合伙人。能在數(shù)千大軍中殺到見(jiàn)合伙人已經(jīng)實(shí)數(shù)不易。然而,在見(jiàn)合伙人的時(shí)候,他特別緊張。在見(jiàn)普華的合伙人時(shí),他叫錯(cuò)了合伙人的名字,并且臨走時(shí)把包忘在了合伙人的辦公室里;在見(jiàn)安永的合伙人時(shí),由于是英文面試,他重復(fù)一個(gè)英文單詞數(shù)遍,惟恐對(duì)方聽(tīng)不清楚,直至那位合伙人親自打斷并說(shuō)明他已經(jīng)明白了張同學(xué)的意思,他才明白該適可而止。結(jié)果是兩家國(guó)際一流的會(huì)計(jì)公司都在最后面試時(shí)將他拒之門(mén)外。
李同學(xué)面試中信集團(tuán)總部時(shí),面試官問(wèn)他對(duì)中信了解多少。他想了半分鐘然后說(shuō)道:我接到面試時(shí)還沒(méi)來(lái)得及查看中信的資料,所以不太了解。面試官對(duì)他說(shuō):“我們招人自然希望他能了解中信。你還是回去在多了解了解吧。”
趙同學(xué)在面試人民銀行時(shí),面試官問(wèn)他為什么想來(lái)人行。趙同學(xué)心里想到:還不是因?yàn)槟闳诵袡?quán)利大。但是礙于不方便直白的說(shuō)這樣的話(huà),他一時(shí)沒(méi)了主意?赃昕赃曛,和人行說(shuō)了再見(jiàn)。
點(diǎn)評(píng):
從上面的小插曲中可以看出張同學(xué)精神緊張,缺乏自信,跌倒在自己最想去的公司前;趙同學(xué)和李同學(xué)對(duì)用人單位缺乏了解,回答不出常規(guī)問(wèn)題。要想在面試中脫穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,就要克服緊張,建立自信。要想自信,就必須知己知彼,對(duì)自己和用人單位都有客觀的認(rèn)識(shí)。求職應(yīng)聘,是一個(gè)了解自己、了解用人單位,向用人單位展示自己能力與素質(zhì)的面對(duì)面的接觸。只有做好了充分的準(zhǔn)備,才能用特色和真才實(shí)學(xué)為自己鋪就成功之路。http://www.ishadingyu.com/