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畢業(yè)生哪些心理阻礙就業(yè)

時間:2024-06-07 11:23:29 學(xué)人智庫 我要投稿
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畢業(yè)生哪些心理阻礙就業(yè)

大事干不來,小事不愿干,眼高手低使畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬! (jù)中國經(jīng)濟(jì)景氣檢測中心的一項調(diào)查顯示,在北京、上海和廣州的900名受訪者中,五成人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生謀職時眼高手低。在接受記者采訪時,北京高教學(xué)會心理咨詢研究會理事林永和說,目前,這種不良的求職心態(tài)很普遍,可能對畢業(yè)生的心理健康造成危害。

畢業(yè)生哪些心理阻礙就業(yè)

畢業(yè)生跳槽七成原因是眼高手低

“他們眼高手低的表現(xiàn)大致分為三類,即看不上小事,不愿盡心干;老想干大事,但又沒經(jīng)驗;這山望著那山高,老想挑或跳到更好的地方!绷钟篮透嬖V記者。

一名畢業(yè)于名校的學(xué)生對記者說:“我怎么能去小公司,看以前畢業(yè)的學(xué)長現(xiàn)在都混得那么好,我也應(yīng)該做大事業(yè)!毙臍飧叩牟粌H是正在求職的畢業(yè)生,有些入職早的同學(xué),也沒有踏實地從基層做起,有位同學(xué)說自己不想每天都干雞毛蒜皮的小活,總盼著有天能干大事。而據(jù)一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,新入職的畢業(yè)生跳槽,70%是因為眼高手低,不能從頭干起。

浮躁和攀比讓心理失衡

浮躁的心態(tài)導(dǎo)致了畢業(yè)生“眼高”。“浮躁的心態(tài),說到底就是求名、求利和兩者兼得。”林永和說,現(xiàn)在求名的人變少了,而求利和兩者兼得的人多了。這類畢業(yè)生其實就是太注重人生存的本能,哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去,以至于他們不安心工作,吃著碗里看著鍋里的,隨時準(zhǔn)備跳到更好的地方。另外,過強(qiáng)的自尊也使畢業(yè)生這山望著那山高。他們盼望著能超越別人,也會變得眼高。

“缺乏工作經(jīng)驗讓畢業(yè)生手低!绷钟篮头治龅溃F(xiàn)在有些畢業(yè)生已經(jīng)意識到了自己涉世未深、能力不足,在求職時,和周圍人比較,就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。

因此,這些畢業(yè)生夢想著超越別人、干大事,但實際上卻缺乏實踐經(jīng)驗和工作能力,這就讓自尊和自卑糾結(jié)在一起,內(nèi)心有兩股力量在對抗。這樣極易打破畢業(yè)生的心理平衡,一方面,總是想著“別人行,我為什么不行”、“在這個單位真是屈才”等,以至于持續(xù)處于焦躁不安的情緒下,久而久之,會危害心理健康,讓他們變得冷漠、暴躁和焦慮。

擇業(yè)就業(yè)四項法則

林永和告訴記者,他最近正在進(jìn)行這方面的研究,想對眼高手低的畢業(yè)生提出四項就業(yè)法則。

一是“擇人所需”,即自己要站在用人單位的角度考慮,他們需要什么樣的員工,不能異想天開,只想一步到位。如果有適合自己特長的工作單位,小點也不怕,能得到鍛煉才是目的。

二是“擇業(yè)所長”,如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景,即便不是國家機(jī)關(guān)、跨國公司或熱門行業(yè),也要降低心理期待值,投入到這些工作中。

三是“擇家所利”,指的是選擇職業(yè)和單位時不要總以自我為中心,要多站在家庭和親人的角度考慮,如是否便于照顧父母;不能總是無休止地挑三揀四,要考慮家人的感受。

四是“擇己所長”,即興趣對人的工作熱情起到了很關(guān)鍵的作用,心理學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn),做自己喜歡的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的東西,這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢。

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