職位描述：系統(tǒng)工程師是一個(gè)精細(xì)活，需要從業(yè)者有足夠的耐心和責(zé)任心，對(duì)工作中出現(xiàn)的狀況有一定的把握度和解決能力。   　　入職要求：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)不同的軟件產(chǎn)品需求，系統(tǒng)工程師所熟悉的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件技術(shù)也大不相同，在此未能做逐一介紹。    　　薪資水平：上海地區(qū)系統(tǒng)工程師的年薪接近7萬(wàn)元。歐美獨(dú)資企業(yè)的薪酬最高，幾近10萬(wàn)元，歐美合資企業(yè)8.8萬(wàn)元也不甘落后。非歐美獨(dú)資企業(yè)與國(guó)營(yíng)企業(yè)相差無(wú)幾，達(dá)到6.4萬(wàn)元。非歐美合資企業(yè)與民企私企不分上下，游走在5.7萬(wàn)元左右。    　　職位行情與前景：在一個(gè)IT企業(yè)里，系統(tǒng)工程師相當(dāng)于管家的地位，從接受客戶需求，到開發(fā)軟件項(xiàng)目，最后進(jìn)行完善調(diào)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都缺少不了系統(tǒng)工程師。舉足輕重的地位自然對(duì)應(yīng)聘該職位的人才要求也很高，尤其目前國(guó)內(nèi)低端IT人才普遍偏多，系統(tǒng)工程師不言而喻就顯得捉襟見肘了。    　　8. 數(shù)據(jù)庫(kù)工程師    　　職位描述：負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)開發(fā)和管理；負(fù)責(zé)軟件開發(fā)與發(fā)布實(shí)施過(guò)程中數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、配置、監(jiān)視、維護(hù)、性能調(diào)節(jié)與優(yōu)化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)初始化與倒入倒出、備份與恢復(fù)等，保證開發(fā)人員順利開發(fā)；保持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)高效平穩(wěn)運(yùn)行以保證開發(fā)人員及客戶滿意度。    　　入職要求：本科以上學(xué)歷，一年以上數(shù)據(jù)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉UNIX、NT，熟悉SQL、數(shù)據(jù)庫(kù)編程；精通UNIX平臺(tái)下的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，熟悉DB2、Oracle，Sybase數(shù)據(jù)庫(kù)中一種，熟悉WebSphere、MQ。    　　薪資水平：上海的年薪達(dá)到6.2萬(wàn)元，歐美企業(yè)依舊獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，8萬(wàn)元薪酬令人垂涎。非歐美獨(dú)資企業(yè)略低一籌，為6.5萬(wàn)元，其他類型企業(yè)均低于標(biāo)準(zhǔn)水平。    　　職位行情與前景：數(shù)據(jù)庫(kù)工程師的需求正在不斷上漲。隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高，數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù)被提上了議事日程。目前，信息產(chǎn)業(yè)部國(guó)家信息化工程師認(rèn)證考試管理中心已經(jīng)推出國(guó)家數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)水平考試（NCDE），未來(lái)該職位也將有證可循。    　　9. 信息安全工程師    　　職位描述：信息安全工程師主要負(fù)責(zé)信息安全解決方案和安全服務(wù)的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行，指定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的標(biāo)準(zhǔn)化，計(jì)算機(jī)軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化；提供互聯(lián)網(wǎng)安全方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)；協(xié)助解決其他項(xiàng)目出現(xiàn)的安全技術(shù)難題。    　　入職要求：大專以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，需具備相關(guān)網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)認(rèn)證，如Cisco或Microsoft相關(guān)認(rèn)證。能夠獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)管理，并解決與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的各種問(wèn)題。    　　薪資水平：雖然屬于IT行業(yè)中的新貴，但薪資絲毫也不馬虎。上海的平均年薪為6.4萬(wàn)元；其中歐美非合資企業(yè)收入最高，達(dá)到8.2萬(wàn)元；歐美獨(dú)資企業(yè)反倒與之相距1萬(wàn)元之多；國(guó)營(yíng)企業(yè)位居第三，薪酬為6.9萬(wàn)；非歐美獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)私企分別為6.7萬(wàn)元、5.9萬(wàn)元。非歐美合資企業(yè)落在最后，只有5萬(wàn)元。    　　職位行情與前景：網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到現(xiàn)在，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的解決方法問(wèn)題，大家已經(jīng)形成一種共識(shí)，那就是，網(wǎng)絡(luò)安全體系的建立關(guān)鍵在于人，尤其是網(wǎng)絡(luò)安全人才，網(wǎng)絡(luò)安全的攻與守完全是高素質(zhì)人才的對(duì)抗。目前我國(guó)共有信息化安全專業(yè)人才3500多人，人才培訓(xùn)與培養(yǎng)的滯后，使得我國(guó)信息安全產(chǎn)業(yè)在開發(fā)、管理、運(yùn)用等方面求才若渴。    　　10. 軟件架構(gòu)師    　　職位描述：在很多公司中，架構(gòu)師不是一個(gè)專門的和正式的職務(wù)。通常在一個(gè)開發(fā)小組中，最有經(jīng)驗(yàn)的程序員會(huì)負(fù)責(zé)一些架構(gòu)方面的工作。在一個(gè)部門中，最有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)負(fù)責(zé)一些架構(gòu)方面的工作。實(shí)際上就是軟件的總體設(shè)計(jì)師，架構(gòu)師是在工程實(shí)踐中培養(yǎng)出來(lái)的。軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計(jì)劃及文本，并制定這個(gè)項(xiàng)目的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成這個(gè)計(jì)劃。主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。可以這樣說(shuō)，一個(gè)架構(gòu)師工作的好壞決定了整個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目的成敗。    　　入職要求：必須對(duì)開發(fā)技術(shù)非常了解，并且需要有良好的組織管理能力。需要與各路人馬經(jīng)常打交道，客戶、市場(chǎng)人員、開發(fā)人員、測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等等，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。在技術(shù)能力方面，軟件架構(gòu)師最重要也是最需求掌握的知識(shí)是構(gòu)件通信機(jī)制方面的知識(shí)，比如遠(yuǎn)程過(guò)程調(diào)用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各種標(biāo)準(zhǔn)的通信協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、面對(duì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)等等，另外，架構(gòu)師應(yīng)時(shí)刻注意新軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法。開發(fā)語(yǔ)言、設(shè)計(jì)模式和開發(fā)平臺(tái)不斷很快地升級(jí)，軟件架構(gòu)師需要吸收這些新技術(shù)新知識(shí)，并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。