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雷軍亞布力演講:小米快速成長的成功之道

學人智庫 時間:2018-02-09 我要投稿
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  小米公司董事長雷軍在2015年亞布力中國企業(yè)家論壇第十五屆年會上的勵志演講稿

  尊敬的各位朋友,這是一個非常非常高層次的會議,我剛才就在想我應該講一點什么,我要是講小米講得很多,大家就認為我在做廣告,其實我真的不想做廣告。

  我在來之前想來想去,還是打算先介紹一下小米。因為可能每一個人都聽說過小米,但不是每一個人都了解小米,尤其是在高層次的人群里,比如說我相信在座的人可能沒有幾個人用過小米手機,有沒有用過的?

  (部分聽眾舉手)

  謝謝,比我想象得要多。這就說明,我一定要用這個場合來介紹一下小米,讓大家了解一下什么是小米。

  我們把小米用非常通俗的話來介紹一下,其實只需要幾句話就可以了。

  第一點是小米愿意不惜代價、不惜成本、真材實料做好一款好產品。我們這個時代已經到了消費設計的時代,大家對產品的品質有很高的要求。

  我想小米跟以前絕大部分的中國公司非常不一樣,我們在做產品的時候,強調的是不惜代價,像三年半前,我們第一次做手機的時候選用了高通最貴的處理器,用了夏普最貴的屏幕,在每一個環(huán)節(jié)里都是不惜代價的。

  我的觀點是,以前我們做東西就是要便宜,在賣得便宜的要求下控制成本,控制成本的DNA一旦形成以后,就很容易自覺或不自覺地做樣子貨,這就是為什么市場上有大量的假貨的原因。所以小米在做產品的時候,至少有一條,愿意不惜代價地做東西。

  第二點,通過商業(yè)模式的創(chuàng)新,從研發(fā)到渠道到營銷,各個角度的創(chuàng)新來提高運作效率。我們的運作效率到了什么樣的程度?在創(chuàng)辦小米之前有幾家公司給過我很大的啟發(fā)。

  其中兩家高效率的公司給了我巨大的震撼。第一家是沃爾瑪,沃爾瑪在65年前創(chuàng)辦的時候,只有一個很簡單的想法,他說在65年前的美國零售業(yè),要辦一個大商場的話,一定要有45%的毛利率才能賺錢。我們中國社會現(xiàn)在也差不多了,也要30%、40%的毛利率才能掙錢。

  在65年前美國是45%,所以在他們創(chuàng)辦的時候提了一個要求是22.5%的毛利率,他們要生存下去。最后在這個目標下,他們有兩個小小的創(chuàng)新,第一個創(chuàng)新是以前的零售業(yè)一定得在最繁華的地方開商場,零售業(yè)的鐵律就是位置、位置、還是位置。

  但沃爾瑪怎么干的?

  他把商店開到了城鄉(xiāng)接合部。第二,他不蓋新商場,找一些倉庫簡單裝修就完成了,因為這些看起來很簡單的創(chuàng)新,使沃爾瑪商品賣的毛利率做到了22.5%到23%,到今天為止依然是這個數據。然后通過大規(guī)模的效率改善,沒有兩到三個點的凈利率,用了20年成為了世界第一,這就是沃爾瑪。

  最近這些年還有一家企業(yè)給了我巨大的震撼就是costco,它給我的震撼無法用語言表達,我第一次去他們那是3、4年前,我跟他們一群高管去美國出差,一下飛機他們就去了costco,我都沒有什么感覺,他回來以后跟我們所有同事一講,結果除了我以外所有人都去了costco,我說我們有什么東西還要到美國來買嗎?

  晚上他們全部回來了,在跟我展示他們采購的戰(zhàn)果。我問了一下獵豹CEO傅盛,我說你買了什么?他說買了兩大箱東西,最后的保留節(jié)目是買箱子,因為買了一大堆的東西需要箱子裝。

  他說我給你舉一個例子,新秀麗的超大號箱子再加一個大號箱子,在北京賣多少錢?大概是9000多,有人知道costco多少錢嗎?900塊人民幣,150塊美金。

  反正我聽完了以后真的是一下子就震住了。然后我就去了,我逛了10分鐘,我跟沈南鵬吹牛說我絕對看懂了,后來我轉型去研究costco,覺得costco是一個什么樣的公司呢?

  costco任何一個商品只掙1%到14%,如果任何一個商品的毛利率超過了14%都需要CEO特別批準,他們說從創(chuàng)辦起到今天為止,沒有任何商品的毛利率超過14%,這和在座的企業(yè)家想象得非常不一樣,可能也跟在座的很多投資界的朋友想得不一樣,這個公司是控制毛利率的,它的綜合毛利率只有6.5%,美國的一個大型的連鎖超市,只需要6.5%的毛利率就能打平,這是多么了不起啊?

  這就意味著你走到商店里面拿起任何一個東西,他只賺了6.5%,這6.5%就是他的成本,亞馬遜要賺你23%,他只需要6.5%。

  他是怎么做的?

  第一,它只面向美國的中產階級。他說美國有3億人,我的目標只服務美國的5000萬人,我要讓這5000萬人口袋里一半的錢都花在我這里。所以,它只服務于精準的客戶群。

  第二,它的商品琳瑯滿目,每個東西卻只有兩三個品牌,但是非常精致,這么大的商店里面只有3500種商品,而且每種商品都是老板親自挑、自己用過的,他提了一個要求,讓顧客在costco看到十件商品的時候至少有一件是感到驚喜,覺得驚訝的。

  所以你去了costco以后,不需要看價錢,不用琢磨它好用不好用,直接拿走就行,因為每個東西都很好,而且東西非常便宜。這是全球零售業(yè)的奇跡,6.5%的毛利率打平了,大家可能會問說,如果他只有6.5%的毛利率要控制毛利率的話,這個公司怎么生存?他的員工怎么去漲工資,他的股東怎么拿回報?

  所以他們說我們只有6.5的毛利率,這樣我們的股東不happy。其實他也用了我們一再談的互聯(lián)網思維,在30年前就用到了,他的羊毛也是出在豬身上。

  他干了兩件事,第一是他發(fā)信用卡,他的信用卡賺錢的利潤占總利潤的1/3,他還有接近70%的利潤來自于會員卡,他說我的東西很好,你每年交60美金買會員卡,這個利潤接近70%。因為他的商品非常的好、非常的便宜,所以每一個人都愿意交這個錢,像消費一樣。

  我看了他的故事以后很震撼,在我們整天都在想怎么不斷地提高毛利率的時候,是不是進入了一個怪圈,導致中國市場上買到的任何東西都越來越貴。

  怎么解決這個問題呢?

  我們要想東西賣得便宜,又想真材實料,怎么能做到?就是必須得下功夫做全渠道、全產業(yè)鏈的整合。只有這個大膽的創(chuàng)新才有機會把成本控制在合理的范疇。