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個人簡歷自我評價應該怎么寫

時間:2024-11-09 05:19:35 學人智庫 我要投稿
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個人簡歷自我評價應該怎么寫

  以下是小編整理提供的相關參考,快來閱讀看看吧。

個人簡歷自我評價應該怎么寫

  1,人事經(jīng)理眼中的自我評價

  人事經(jīng)理每天可能得閱讀幾百份個人求職簡歷,篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘!如何從眾多求職簡歷中脫穎而出??自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。自我評價通過幾句概括力強的語言,向HR展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢。

  自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點,篇幅可長可短,但自我評價則篇幅短,具有概括力強,針對性強等特點。

  2,自我評價與技能專長的區(qū)別

  自我評價屬于概括性描述,它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長,但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)特點,它包括:技能專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)……等等。技能特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

  自我評價寫作要點:

  1,自我評價的功能首先表現(xiàn)為自我功能,就是說,它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)有著特殊的意義。

  2,自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要。真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻,實現(xiàn)自我價值;同時還可以幫助員工認識自身不足,揚長避短,少犯錯誤。職業(yè)規(guī)劃必須從自我認識開始,然后這個人才能建立可實現(xiàn)的目標,并確定怎樣達到這些目標。

  3,知識掌握的自我評價;是否清楚基本概念的內(nèi)涵和外延?能否將新學知識和已有知識聯(lián)系起來?能否對所學知識舉一反三、觸類旁通?

  4,學習動力的自我評價;學習目標是否明確?有無長遠日標和近期目標?對學好各門功課是否充滿信心?對所學科目是否何濃厚的興趣?學習態(tài)度是否勤奮、認真?

  5,工作學習策略的自我評價;是否有計劃地安排工作和學習活動?能否妥善安排工作和學習時間?能否正確利用各種資料?能否與同事朋友合作和學習?是否有預先規(guī)劃的習慣?能否集中精神工作何學習?能否及時總結(jié)當天的工作和學習任務?

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