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會計面試技巧和話術

時間:2024-08-13 09:37:51 偲穎 學人智庫 我要投稿
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會計面試技巧和話術

  會計是辦公室文職及至管理工作之一,內(nèi)容包括制作財務預算、簿記、核數(shù)、年結、賬目及成本分析報告等。本文將介紹會計面試技巧和話術。

會計面試技巧和話術

  會計面試技巧:

  一、了解會計面試技巧和常見問題有什么

  應聘單位的企業(yè)性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等。

  二、自我介紹

  兩分鐘秀自我有一位公共關系學教授說過這樣一句話;每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美;自我介紹也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干;畫蛇添足的蠢事。

  三、你對自己的薪金有什么要求?

  這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一,通常求職者對于新公司的薪酬待遇及工資結構不甚了解。提的高恐怕會嚇倒了面試者,低則辜負了自身的價值。回答此問題的思路是:

  1、服從新公司相應的薪酬規(guī)定;

  2、根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平,結合自己原來的薪金狀況,提出一個下限,即XXX元以上并強調相信新的公司能夠根據(jù)自己的能力計付相應的報酬。

  一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時,面試成功率已十有八九。此時不可拘泥于對方所提出的工資標準,除非有更好的機會等待著你,否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允。

  一個真實的例子是:某位求職者前往一公司面試主管之職,該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一,但他從各方渠道了解到公司規(guī)模及效益都十分理想,結果上崗后不到兩個月,他所享受的待遇就遠遠超過了他原來的期望值。

  四、知識

  據(jù)預計,你知道你的主題。在會計面試,將討論很多關于這個問題的。會計是一個技術性的問題,從而在采訪中介紹的有關會計術語。你的描述應該是清晰的,雖短,但是令人印象深刻,F(xiàn)在你的知識,自信的小組成員來說服他們,你是候選人,他們正在尋找。

  另一個重要的秘訣是要了解目前的財務情況。你一定能打動你的知識,這肯定會提高你的小組被選中的機會比其他候選人。

  五、明晰

  要清楚而制定你的簡歷。你的簡歷應該成為你的個性和學科知識的介紹。試著溝通幾句話盡可能。在采訪過程中,你可以支持你恢復到了點解釋。強調你的簡歷,你可以提出你的命令對這個問題的那些方面。精密,不僅有利于雇主了解你的整體知識,而且也將創(chuàng)造一個印象,你在處理手頭的問題相信。

  會計面試話術:

  1、請你做一分鐘自我介紹。

  2、請問你有無做過一件讓你最有成就感的事情,如果有,簡單講述。

  3、請用一分鐘時間評價上一家公司及老板。

  4、請問你是由于什么原因離開原來的公司?

  5、你為什么選擇我們公司?

  6、請你講述一下自己最大的競爭優(yōu)勢是什么?

  7、假如你現(xiàn)在沒有找到工作,你能維持多久的生活?

  8、目前你找一份工作,最希望得到什么?是經(jīng)濟回報,能力提升還是未來發(fā)展空間?

  9、你未來的目標和理想是什么?

  10、在我們公司,你最希望得到什么?

  注意事項:

  1、遲到失約

  在很多外企高層的眼中,守時是一個員工必備的素質,如果你在面試的時候就遲到或者失約了,就會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責任感,讓面試官覺得你對這份工作沒有熱情,對你的第一印象也會大打折扣,因此最好提前10分鐘到面試地點,或者在快遲到的時候打電話通知一下,另外約一個面試的時間。

  2、數(shù)落別人

  很多人在面試的時候都會被問到這樣一個問題“你為什么要離開原來的公司?”而有些人就會開始數(shù)落以前公司的領導或者工資太低等問題,將自己辭職的原因全部都推卸到別人身上,這樣反而會讓面試官覺得你記仇,也不懂得如何與人相處,反而會讓面試官反感。

  3、摻假說謊

  因為外企的工作環(huán)境、薪水都比較好,很多人為了讓自己在求職的過程中脫穎而出,不惜摻假說謊,或者偽造自己的職業(yè)史,將不屬于自己的功勞占為己有。

  4、短話長說

  一般來說,每個人的面試時間都不會太長,因此很多求職者為了更多的展現(xiàn)自己會喋喋不休的講述自己的“過去”,其實你要記住一點言多必失,抓住問題的重點盡量做到談吐自如。

  5、欠缺目標

  其實很多外企都很看重員工自身的職業(yè)規(guī)劃,如果你的求職目標太多,這樣就會給人留下一種沒有明確目標的感覺,那么面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖稍遜色,但具有事業(yè)目標和熱忱的求職者!

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