面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會(huì)產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的面試中語(yǔ)言技巧的運(yùn)用，希望對(duì)大家有所作用。

　　一、發(fā)音及吐字：

　　要求口齒清晰，發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，讓人能清楚地聽到你在說什么;要求話說流利，斷句合理，讓人聽上去有條理清晰，層次分明，邏輯性強(qiáng);要求語(yǔ)言文雅，注意修辭，忌用口頭禪，否則很容易讓人產(chǎn)生厭煩。

　　二、語(yǔ)氣及語(yǔ)調(diào)：

　　要求語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)柔緩，這樣一來(lái)很容易讓人產(chǎn)生親近感。比如在問好的時(shí)候可以使用升調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。在做自我介紹或者陳述事情時(shí)，可用較平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句，語(yǔ)調(diào)柔緩平和。

　　三、語(yǔ)速及音量：

　　要求語(yǔ)速恰當(dāng)，注意控制說話時(shí)的速度，以免結(jié)結(jié)巴巴，或者過快讓人聽不清。音量適中，聲音過大會(huì)令人煩躁，聲音過小則難以聽清，所以要控制好音量，其大小可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況而定。

　　四、幽默和應(yīng)變：

　　幽默是一門藝術(shù)，幽默更是藝術(shù)中的藝術(shù)，機(jī)智幽默的語(yǔ)言能化解尷尬，緩和氣氛，使談話產(chǎn)生輕松愉快的氣氛，更能展示出自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。當(dāng)遇到難以回答的問題或者不愿意回答的問題時(shí)，積極的應(yīng)變、機(jī)智幽默的語(yǔ)言會(huì)輕松化解尷尬，緩和氣氛，也可以展示出自己的聰明智慧，給人留下良好的印象。

　　五、聆聽和觀察：

　　仔細(xì)聆聽面試官問話的同時(shí)，還要特別注意對(duì)方的反應(yīng)。當(dāng)你在說話或回答問題的時(shí)候，要隨時(shí)注意對(duì)方的反應(yīng)。比如，對(duì)方顯得心不在焉，可能表示他對(duì)你這段話沒有興趣，這時(shí)你得轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能因?yàn)樽约阂袅窟^小，對(duì)方聽不清楚;皺眉擺頭不耐煩，可能是自己的言語(yǔ)有不當(dāng)之處。我們可以根據(jù)面試官的這些反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量和修辭。