求職者一般都知道HR在篩選簡歷時(shí)不是在“看”，而是在“Scan”(掃描)。簡歷上的長篇累牘不會對求職者有太多加分。如果把自己看作產(chǎn)品，把HR經(jīng)理和招聘經(jīng)理看作客戶，簡歷就是推銷自己的名片和Catalogue(產(chǎn)品手冊)。

　　一、如何讓你的簡歷脫穎而出呢?

　　1、“關(guān)鍵詞搜索”：要針對HR的搜索習(xí)慣、配合網(wǎng)絡(luò)的搜索詞，寫出可以迅速將應(yīng)聘崗位同你的簡歷匹配的“關(guān)鍵詞”。

　　2、附上正裝近照：如果簡歷上有一張你的正裝照片，會讓招聘人員看到直觀的你且印象深刻。

　　3、避免簡歷套話：簡歷套話要堅(jiān)決避免。

　　二、英文簡歷撰寫常見問題

　　1、Cover Letter(求職意向書)

　　英文簡歷最好有一份Cover Letter，將你為什么加入該公司，個(gè)人能力是否和所對應(yīng)的崗位匹配，你的強(qiáng)項(xiàng)在哪里，再表一下決心。

　　2、CV、Resume、Personal Profile的區(qū)別：現(xiàn)在常有人把CV和Resume混起來稱為“簡歷”，精確來講，CV(Curriculum Vitae)源于拉丁語，應(yīng)是“履歷”的意思。在美國，CV主要是用于申請學(xué)術(shù)、教育、科研職位，歐洲、中東、非洲和亞洲等地，CV更常用于應(yīng)征工作。而源于法語的Resume才是“簡歷”的意思。

　　Resume一般概述了與求職有關(guān)的教育經(jīng)歷，是對經(jīng)驗(yàn)技能的摘要。

　　Personal Profile 是更加精煉的個(gè)人介紹，著重點(diǎn)為工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等，一般不涉及太多個(gè)人信息。

　　3、Gender 和Sex不要搞混：Gender是社會性別，Sex是生物性別，也叫自然性別。Gender 是更加地道的簡歷用語。例如：Gender: Male/Female.

　　4、Contact Information(聯(lián)系方式)：國外的簡歷聯(lián)系地址要寫得很詳細(xì)，國內(nèi)一般不要求，但電子郵件一定不要寫現(xiàn)在公司的地址。另外因?yàn)?u>人才流動(dòng)量大，一定要寫清楚現(xiàn)在的城市。例如：5F, **Building,Chaoyang District, Beijing,China.

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)的順序安排：最好把自己的工作經(jīng)驗(yàn)按照時(shí)間來排序，一些階段性(幾個(gè)月)的工作可以不用提及。

　　6、Spelling Check (拼寫檢查)、Grammar Check一定要找別人進(jìn)行，語法要保持一致。建議在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)盡量用動(dòng)詞開頭。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy,planning, marketing/positioning; Skilled in working across business segments.

　　7、工作經(jīng)歷要用數(shù)字。工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的描述多用數(shù)字說話，寫明主要業(yè)績。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.

　　8、Bullet Point (要點(diǎn)式)：在陳述工作經(jīng)歷、教育背景時(shí)，注意用要點(diǎn)式，不要用1、2、3等有邏輯關(guān)系的方式。

　　例如：

　　*Education Background

　　*Working Experience

　　*Personal Skill

　　9、縮略語：切忌用現(xiàn)在公司同事才能懂的縮略語!很多企業(yè)都有內(nèi)部的名稱詞典，盡量要在簡歷上解釋清楚。

　　三、簡歷撰寫中的文化差異

　　1、表格化： 國內(nèi)許多企業(yè)喜歡請應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫表格，求職者的兩張中英文簡歷表格，看似工整，實(shí)則無形中把思想也框在里面，無法行文發(fā)揮。

　　2、工作經(jīng)歷時(shí)間順序是顛倒的：國內(nèi)簡歷喜歡把工作經(jīng)驗(yàn)從最早的寫起，而英語簡歷則相反，需從最近的經(jīng)歷寫起。這點(diǎn)一定要注意，日期精確到月即可。

　　3、隱私：西方人和東方人對隱私的概念和解釋不同。英文簡歷不需注明出生年月日、身份證號碼、婚姻狀況、籍貫、種族、信仰、健康狀況或家庭情況。而國內(nèi)企業(yè)基本都要求將婚姻狀況等寫在簡歷上。

　　4、目前薪資和期望薪資：西方簡歷基本不寫目前薪資和期望薪資。這點(diǎn)要特別注意。

　　5、Mobility (流動(dòng)性)：大型企業(yè)或集團(tuán)基本均在全國或世界各地設(shè)有辦事處或分公司，英文簡歷上若可注明你期望工作的城市，是否可以被調(diào)動(dòng)去其他城市，將會在職場上遇到更多機(jī)會。

　　6、Reason for Leave (離職原因)：許多人習(xí)慣在每份工作的結(jié)尾注明離職原因。但你真的認(rèn)為寫上職業(yè)發(fā)展就真能打動(dòng)面試官嗎?