如何做人、如何做事是每個(gè)人一生的必修課，那么我們應(yīng)該如何做人、如何做事呢?

　　做人

　　一、做個(gè)有志向的人

　　拿破侖曾經(jīng)說過“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。這些名言就是告訴我們，做人應(yīng)該有信仰，應(yīng)該有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈，自信是達(dá)到人生頂峰的動力。美好的前途來自于自強(qiáng)、自立、自信，不達(dá)目的不罷休，咬定青山不放松，打跨自己的往往不是別人而是自己，不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風(fēng)順的事，只有堅(jiān)強(qiáng)不倒的信心與毅力。男兒立世，自己拍板，不怕失敗，不言放棄。成功時(shí)，不要醉倒，失敗時(shí)，不要灰心喪氣，不要怨天憂人，面對“山重水復(fù)”之關(guān)卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困難。想成就一番事業(yè)，就要甘于干大事，攬難事，立個(gè)志向，樹個(gè)目標(biāo)，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、氣魄和膽略。所以，做人需要問問你的志向在那里，要問問你有沒有信心。

　　二、做個(gè)善良的人

　　“人之初，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最美麗、最讓人感動的一縷。人生不一定人人都很成功，不一定人人都能成為英雄豪杰，但一定要善良仁慈。善良是和諧、美好之道，心中充滿慈悲、善良，才能感動、溫暖人間。沒有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的祥和與美好。愛是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施舍他點(diǎn)錢，遇到老弱病殘、孕婦，我們就主動讓座，遇到迷路的小孩，我們就把他送回家，為他指點(diǎn)方向。一個(gè)微笑，一個(gè)簡單的動作，一句發(fā)自內(nèi)心的問候，這對我們并不難做到，卻可能因此幫助別人走出困境。一切人，一切事物都是相連的，在施予他人的時(shí)候，你實(shí)在是利益自己，當(dāng)傷害另一個(gè)生命時(shí)，實(shí)質(zhì)是在傷害自己。所謂善良，無非就是擁有一顆大愛心、同情心，不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性，就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎(chǔ)和可能。一個(gè)善良的人，就象一盞明燈，既照亮了周遭的人，也溫暖了自己，善良無須灌輸和強(qiáng)迫，只會相互感染和傳播。所以，做人不一定要頂天立地，轟轟烈烈，但一定要善良真誠。所以，做人得要問問你想不想善良。

　　三、做個(gè)有教養(yǎng)的人

　　中國是一個(gè)非常講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機(jī)遇，中事業(yè)的成功靠能力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所謂教養(yǎng)，就是應(yīng)該知深淺、明尊卑、懂高低，識輕重，應(yīng)該是講規(guī)矩、守道義。有教養(yǎng)的人，往往不以術(shù)而以德，往往不以謀而以道，往往不以權(quán)而以禮。有教養(yǎng)的人在自己獨(dú)處時(shí)，超脫自然，會管好自己的心，在與人相處的時(shí)候則為他人著想，與人為善，淡然從容，管好自己的口。方圓做人，圓通做事，寧靜致遠(yuǎn)，自我反思，則事事放心、順心。所以，做人得要問問自己有沒有教養(yǎng)。

　　四、做個(gè)樂觀的人

　　人到世間，不是為苦惱而來，所以不能天天板著面孔，整日憂愁、悲傷、苦惱、失意，這樣的人生沒有樂趣，世上沒有絕對幸福的人，只有不肯快樂的心，這世界像一面鏡子，你對它笑，它也對你笑;你對它哭，它也對你哭;你心平氣和，它就還你一個(gè)心平氣和;你氣勢洶洶，它也還你一個(gè)橫眉冷對。樂聽贊美，不喜他人的批評，心欲名利，不欲失去它們，這種心態(tài)只會像鎖鏈一樣囚住自己。只有超越它們，才可體驗(yàn)自在與快樂。擁有一顆快樂之心，見到的就是一個(gè)值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只是一個(gè)充滿悲哀的世界，與其對不能得到的耿耿于懷，倒不如對你已經(jīng)擁有的滿足感恩�？鞓凡辉谛耐鈱で�，只能在心內(nèi)尋得，心中若然滿足快樂，哪怕身在牢獄茅廁，一樣可以悠然自在。存好心，做好人，歡喜充心，愉悅映臉，樂觀向上，這樣就能站成一座豐碑，走出一道亮麗的風(fēng)景。人生苦短，與其事事張弓拔弩，不如學(xué)著“幽它一默”。所以，做人得要問問自己樂觀了沒有。

　　五、做個(gè)寬容的人

　　首先賞識別人的優(yōu)點(diǎn)，包容他人的不足。古人說得好：“尺有所短，寸有所長”“金無赤足，人無完人”。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，世上有能人，但絕對沒有完人。每個(gè)人獨(dú)立的個(gè)性差異決定了人與人之間的矛盾不可避免。要解決這些矛盾，就必須具備寬容。寬容的前提是什么?是賞識!只有會賞識的人才有寬容的品質(zhì)，也只有具有賞識之心的人才稱得上是寬容的人。我們知道，人性中最本質(zhì)的的需求就是渴望得到賞識，人都是為了得到別人的賞識而活不會是為了挑剔而活吧，我相信，百分之百的人從內(nèi)心都是愿意和賞識自己的人一起工作、一起生活，而不愿意和整天挑鼻子挑眼，對這不滿意那不順眼的人一起。人，或多或少都有這樣或那樣的不足，因此，要做到寬容，就要學(xué)會用“電腦窗口”功能，看他人優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好使用“最大化”，看缺點(diǎn)時(shí)和不關(guān)要緊的事最好使用“最小化”。

　　其次正視自己，善待“弱者”。認(rèn)識自己、正視自己不容易，要善待“弱者”更不容易。我們都是凡夫俗子，不可能是完人，不可能沒有錯(cuò)誤，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)誤的時(shí)候，不要過分的憂心忡忡，要及時(shí)誠懇主動道歉，讓對方感覺你的誠心。當(dāng)別人有了過錯(cuò)的時(shí)候，我們要善待對方，不要滿臉的階級斗爭、得理不讓人，什么都要討個(gè)公道，什么都爭高低和強(qiáng)弱，要從別人的角度考慮問題，不要把自己的思維方式強(qiáng)加于人。當(dāng)然，寬容有度，寬容不是縱容 ，我們對一些事也要講理，但即使要講理，也要曉之以理，注意別人的自尊和承受度，要讓人體會到你對他的尊重，特別不能搞“株連”、“算總帳”，否則你會導(dǎo)致自己的心里錯(cuò)位，也會使矛盾擴(kuò)大化。善待別人，其實(shí)就是善待自己，我們何樂而不為?

　　最后學(xué)會淡忘，用感恩的心情對待生活。或許你曾經(jīng)飽含著成功后遭人嫉妒的苦澀，或許有人因處事不公虧待過你，或許有人方式不當(dāng)讓你受盡了委屈，或許有人因勢利傷害了你......對于這些，你大可不必耿耿于懷，忿忿不平，既不要將自己想當(dāng)然的一些東西強(qiáng)加于無關(guān)的人，更不要想到要以牙還牙，采取什么辦法變本加厲“回敬”對方、中傷對方。最好的辦法是別把這些讓你不快樂的事放在心上，如果你始終跟自己過不去而處于一種煩惱心態(tài)，無疑只會在自己心里種下刻薄的陰影，最后形成一種惡性循環(huán)。我們必須要學(xué)會忘記，樂觀地把它作為生活的積累，學(xué)會感恩，感謝生活給你磨練自己的機(jī)會，要用自己的人格魅力去感化對方，因此，忘記有時(shí)也是對自己最好的愛護(hù)。

　　人與人之間的封閉、孤獨(dú)而不善交往，就會讓人心胸狹窄，寬容也就無從談起了。因此，要要盡可能地創(chuàng)造條件，廣交朋友，多見世面，不要把自己固定在自己固有的小天地里。同時(shí)還要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的素養(yǎng)，激發(fā)生活的熱情，讓生活充滿陽光，讓心靈充滿陽光。

　　做事

　　有道是“兵無常勢，水無常形”，做事也一樣，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)各不相同而且不斷變化，但盡管如此，做事還是有規(guī)律可循的。大凡做事，都要搞清楚：

　　1、自己將要做的是一件什么事，為什么要做這件事(一般而言，決策者“做正確的事”，執(zhí)行者“做事正確”，但決策者之上還有決策者，而執(zhí)行者之下也還有執(zhí)行者，所以執(zhí)行者和決策者在某種條件下都是相通的)，做這件事要達(dá)到一個(gè)什么目的。

　　2、做這件事需要哪些條件，在現(xiàn)實(shí)情況下我們能夠得到哪些支持條件。

　　3、在做這件事時(shí)，可能會出現(xiàn)什么以外情況如何避免這些意外，如果意外一旦發(fā)生，需要采取什么樣的補(bǔ)救措施，采取這些補(bǔ)救措施需要什么條件，能否得到這些支持條件。

　　4、緊接著就是安排如何采取行動做事(做事方法)。需要考慮的有：什么時(shí)候做，在哪里做，由誰去做(分工)。

　　5、在做事過程中，要隨著實(shí)際情況的變化不斷改進(jìn)方法，完善計(jì)劃，一切行為都要向達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)靠近。同時(shí)，還要著重注意以下三點(diǎn)：

　　一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。1+1﹥2，是有效發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作的力量。如何做到1+1﹥2，必須滿足以下幾點(diǎn)：成員之間彼此相互認(rèn)同;不會將工作中分歧的原因歸為人品的好壞、關(guān)系的親疏;將最有效地完成工作而不是其他作為終極目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作可以發(fā)揮出1+1﹥2的力量，的確很重要，但不可忽視的是，很多時(shí)候，我們需要的并不是團(tuán)隊(duì)的力量，而是一個(gè)人獨(dú)當(dāng)一面的能力。

　　二是解決突發(fā)問題。突發(fā)問題發(fā)生后，尤其是負(fù)面事情，一定要妥善安排，極力補(bǔ)救。安排要有計(jì)劃、有步驟，切不可自亂陣腳。問題超出自己的解決能力一定要向上級，向他人求助。萬一產(chǎn)生不良后果和影響，一定要主動承認(rèn)錯(cuò)誤，千萬不要妄圖找“替死鬼”(有這種行為的人道德敗壞)，也不要想方設(shè)法藏著掖著(這樣的人品質(zhì)低劣)，要知道，有這種念頭的人人格上就低人一等，更何況“紙是包不住火的”)。

　　三是如何及時(shí)改進(jìn)方法，完善計(jì)劃。現(xiàn)實(shí)是不斷變幻的，而且還有許多不可預(yù)測的情況會發(fā)生，所以，在前進(jìn)途中改進(jìn)是應(yīng)該的，也是有效達(dá)到目標(biāo)的必要措施。

　　6、任務(wù)完成之后，我們要對其進(jìn)行回顧和反思，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，更要多問問自己：我在做這件事時(shí)是否走了彎路，有哪些地方需要改進(jìn)這樣才能使自己做得更好，如果再有一次做著件事的機(jī)會，我會怎樣做。

　　我們每做一件事追求的都是效率和收益，要力爭用最少的人力，最短的時(shí)間，最簡便的方法，來獲取最豐厚的回報(bào)，要在實(shí)際情況的限制下尋求“動態(tài)均衡”