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人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件
二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件
【1】取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
【2】連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
【3】取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
【4】取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
【5】取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
【6】具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
【7】具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
考核方案
等級(jí) 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式 分值 權(quán)重 4-3級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10% 理論知識(shí) 100 90% 專業(yè)能力 簡答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 100% 2級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10% 理論知識(shí) 100 90% 專業(yè)能力 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 100% 綜合評(píng)審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100% 1級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10% 理論知識(shí) 100 90% 專業(yè)能力 綜合題、圖表分析題 紙筆作答 100 100% 綜合評(píng)審 文件筐 10 紙筆作答 100 100%證書領(lǐng)取
人力資源管理師考試由各省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織，合格人員在報(bào)考點(diǎn)領(lǐng)取證書，證書一般在成績公布2個(gè)月后發(fā)放，具體時(shí)間由各省公告為主。
領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格�？色@得中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
證書由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用。
人力資源管理員頒發(fā)國家四級(jí)職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級(jí)職業(yè)資格證書，人力資源管理師頒發(fā)國家二級(jí)職業(yè)資格證書，高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)國家一級(jí)職業(yè)資格證書。
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