信息時代，人才涌動，面試和求職是很多職場人經(jīng)歷過和正在經(jīng)歷的事情，那么如何才能使我們在面試和求職中發(fā)揮最好的自己呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于，希望對大家有所作用。
不注重個人職業(yè)形象者
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達到面試公司。
而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司，遲到不算，衣著打扮也不合時宜，給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重，這樣的人怎么放心把工作交付給他?
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當?shù)赝怀鰝�人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專學(xué)歷也會考慮。如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經(jīng)到手。
休息有幾天
這句話是很多被稱作“菜鳥”的文職類求職者們最喜歡問的一句話，也是企業(yè)與員工之間必須確認的一件事�？墒谴蠹铱赡懿恢�，這句話要是由求職者嘴巴里說出去，至少就透漏出三種信息：怕吃苦、不愿職場投入、太計較。再說，一周休息幾天對年紀輕輕的你真的有那么重要嗎?你真的需要每周有兩天假日去打高爾夫休閑嗎?你不怕每周兩天睡懶覺把自己睡“死”嗎?你又見過哪個成功者是朝九晚五準時上下班并且逢假必休的?
再說了，絕大大多數(shù)的企業(yè)，必定都會按照國家法律法規(guī)之規(guī)定合理安排員工作息時間的，就算是你遇到了休息時間少一點的企業(yè)，對你而言也是一件好事，你既可以賺到加班費，還可以學(xué)到更多的東西，接受更多的訓(xùn)練，還可以比其他人提前成功，何樂而不為?世界上很多人的成功秘訣都是——比別人多做一點點、別人休息時他也還在工作和賺錢。
所以，對聰明一點的求職者而言，這句話最好別問。
工資多少錢
這句話，是很多剛走上社會或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話，其實，這句話既不應(yīng)該問但是又必須問。應(yīng)該問的是那些去做企業(yè)生產(chǎn)一線的員工，不應(yīng)該問的是不想在企業(yè)一線搞生產(chǎn)的其他求職者。生產(chǎn)一線的員工大多訴求簡單，欲望也不強，關(guān)注的只是勞動力工資，所以必須第一時間問清楚，而企業(yè)最缺的也是一線人員，所以，大多也設(shè)計好了薪資標準和模式，你一問，招聘官們倒是非常樂意詳細地給予答復(fù)，還生怕你聽不懂。
但是，相對那些既不愿在企業(yè)一線鍛煉，又沒有什么優(yōu)勢的其他類型的求職者而言，問這句話時可就千萬要謹慎了。要是真不懂怎樣問的話，建議上天津衛(wèi)視看看當今最熱門的求職欄目《非你莫屬》，那里有固定的流程，或許你會明白什么時候該問的。簡而言之，問這句話的前提是：你必須得先讓企業(yè)知道你合不合適，要是你自己什么優(yōu)勢都沒有，無法達到應(yīng)聘職位的要求，或者企業(yè)對你也不感興趣的話，就是問了也是白問，還讓人看不起。
再說了，很多企業(yè)都有自己的薪資標準，一個蘿卜一個坑那是早就設(shè)計好了的，求職者要是合適某個崗位，達到他們的用人需求，招聘官自然會主動告訴你，也根本用不著你去問。