對于很多職場的人，有時都無法判斷自己在公司的定位。下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)的資料，希望可以幫到大家。
公司請你來做什么?
1、請你來是解決問題而不是制造問題!
2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題!
3、你能解決多大的問題，你就能坐多高的位子!
4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水!
5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課!
問題就是你的機會
公司的問題：就是你改善的機會;
客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機會;
自己的問題：就是你成長的機會;
同事的問題：就是你提供支持、建立合作的機會;
領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決、獲得信任的機會;
競爭對手的問題：就是你變強的機會。
不要輕易離開團隊
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。
2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的、放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光。說自己無能，更是在放棄機會!
4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
誰能享受到勝利成果
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人!
不為失敗找借口
第一段
你的責(zé)任就是你的方向，
你的經(jīng)歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
第二段
復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家;
簡單的事情重復(fù)做，你就是行家;
重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬于自信者的，
機會是屬于開拓者的，
奇跡是屬于執(zhí)著者的!
你若不想做，總會找到借口;
你若真想做，總會找到方法!
對領(lǐng)導(dǎo)而言
1、對你有嚴格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)。使我痛苦者，必使我強大!
2、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來!
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備完善的品行。讓員工不斷地成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛。