在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于應(yīng)屆生面試時自我介紹，希望對大家有所作用。

　　1.進(jìn)行面試練習(xí)：應(yīng)屆生沒有面試的經(jīng)驗，面試之前可以跟朋友或者家人一起進(jìn)行一次預(yù)演，把面試官可能提出的問題一一列舉出來，對應(yīng)問題做出最合適的回答，回答過程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中。

　　2.面試不要遲到：遵守時間，對自己來說是一種好習(xí)慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時與否體現(xiàn)了一個人基本素質(zhì)，應(yīng)聘者如果能夠準(zhǔn)時到達(dá)(最好提前到達(dá))，給面試官的第一印象便很好，會增加錄取幾率。

　　3.衣著得體：面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。

　　4.注意言行舉止：面試的時候一定要注意自己的一言一行，如果平時有什么壞習(xí)慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來或者說出來，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個動作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機會。

　　5.證件齊全：面試的時候帶著簡歷、身份證、學(xué)歷原件及復(fù)印件，如果在學(xué)校或者社會活動中榮獲什么榮譽都要帶上，要什么能拿出來什么，或許能夠為你加分也說不定。

　　6.提問與回答：面試官在提問的時候千萬不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當(dāng)回答問題的時候一定要誠實和誠懇，提問之前要思考清楚，提問的時候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過他比你有優(yōu)先選擇權(quán)。