志愿者部門面試的問題

　　志愿者也叫義工、義務(wù)工作者或志工。志愿者致力于免費、無償?shù)貫樯鐣�進步貢獻自己的力量。下面是小編為你帶來的志愿者部門面試的問題 ，歡迎閱讀。

　　志愿者部門面試的問題 1

　　1. 如果在志愿服務(wù)中受到上級的批評，而事實上可能和你關(guān)系并不大，感到特別委屈，你該怎樣處理?

　　收到委屈的事天天有 誰又能每個都解決 只能是事后向領(lǐng)導(dǎo)說明一下，領(lǐng)導(dǎo)是否道歉 那是另一回事了

　　2. 假設(shè)你同班的一名志愿者與你關(guān)系不融洽，但他的工作能力很強。在某次會議上，當(dāng)你正在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，他站起來反駁你，而且情緒非常激動，你打算如何處理?

　　平靜的等待對方把話說完， 然后繼續(xù)匯報，完事再反駁他的觀點。(領(lǐng)導(dǎo)都知道他是不對的 不應(yīng)該在別人匯報期間打斷

　　3. 比賽即將開始，這是你發(fā)現(xiàn)器材有問題，周圍沒有專業(yè)的人員，你會如何做?

　　立刻請示上級，不會私自行動。

　　4. 假如你成為了一名賽會志愿者，被安排你管理五人的小組為觀眾服務(wù)，你會怎么做?

　　了解另外四名組員所擅長的部分，與組員共同商量任務(wù)的分配，最后由我決定每個人負(fù)責(zé)什么。

　　5. 比賽間隙，外國記者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答問題，你會怎么辦?當(dāng)被問到一些敏感的問題，你會怎么辦?

　　我會告訴他，sorry，my English is poor。I cant answer you any questions。

　　6. 作為一名賽會志愿者，你所在的小組負(fù)責(zé)人在一項志愿服務(wù)活動安排時由于考慮不夠充分，沒有安排恰當(dāng)，從而導(dǎo)致了在服務(wù)過程中出現(xiàn)了問題急需解決，此時你會如何做?

　　與組員和負(fù)責(zé)人共同討論解決辦法，此時還去追究是誰的責(zé)任就太幼稚了，越是緊急的'時候越需要團隊的合作。

　　7. 假如你是賽會志愿者的分隊長，某天賽事活動不多，志愿者們都很悠閑，你如何安排大家消遣時間?

　　可以聊聊自己的工作狀態(tài)，分享一些工作心得，加深對彼此的了解和團隊的默契。

　　志愿者部門面試的問題 2

　　1. 假如你在志愿服務(wù)中，紀(jì)委觀眾不遵守賽場紀(jì)律，不但不聽你耐心勸阻，還大爆粗口，你怎么辦?

　　與身邊的工作人員一起首先把違紀(jì)觀眾帶離比賽現(xiàn)場避免干擾比賽，然后耐心安撫他，直至其情緒穩(wěn)定后帶其返場。

　　2. 在一場比賽過程中，一位觀眾不小心丟失了錢包，后在你的協(xié)助下找到，為表示感謝他執(zhí)意邀請你吃飯感謝你，你會如何處理?

　　告訴對方這是原則問題，我只是做了我該做的事。婉言拒絕，可以用善意的謊言，告訴對方有急事，沒有時間。

　　3. 你的工作崗位可能非常單調(diào)、枯燥無味，你怎樣做到持之以恒、善始善終?

　　4. 假如和你一起搭檔的志愿伙伴在活動中做事拖沓(不認(rèn)真)，你會如何和他溝通處理?

　　首先會以提醒的'方式，如果他還是沒有改變的話，再找時間認(rèn)真的與他溝通，會比較注意自己的措辭，在不傷害對方的尊嚴(yán)上讓他反省自己，認(rèn)真對待志愿者工作。

　　5. 假設(shè)一項重要的奧運賽事正在進行，看臺上突然有人站起來散發(fā)傳單，引起周圍一片混亂。此時，你該怎樣去應(yīng)付?

　　第一時間聯(lián)系安保 同時上去勸解發(fā)單人

　　6. 你手頭上有你自己的工作，你的上級主管有要求你去幫助其他的志愿者，你如何處理這件事件?

　　首先會先考慮哪一件事在當(dāng)下比較重要，重要的事先去完成，因為志愿者是一個團隊，不能只顧自己，也要學(xué)會配合。

　　7. 青運會比賽期間，雖已近深秋，但仍烈日當(dāng)頭，在安檢區(qū)長長的隊伍中，部分觀眾已經(jīng)顯得不耐煩，其中一名觀眾情緒異常激動，大聲斥責(zé)另一位服務(wù)志愿者，并抱怨組織工作不力。你應(yīng)該怎樣去勸阻他?

　　首先向觀眾表達歉意，告訴觀眾志愿者們已經(jīng)采取措施提高效率，也請大家稍安勿躁，

　　8. 對于你自身而言，作為一名志愿者你最想讓志愿組織部門給你什么樣的保障?

　　志愿者部門面試的問題 3

　　1. 你曾經(jīng)參加過志愿服務(wù)嗎?請談?wù)動∠笞钌畹囊患�事�?/p>

　　2. 你為什么選擇做賽會志愿者?

　　在于我對志愿者的理解，做青運會的志愿者服務(wù)是人生一段非常難得的經(jīng)歷

　　3. 作為一名志愿者，你認(rèn)為自己在哪些方面還需要進一步完善?

　　4. 作為一名志愿者，你覺得是能力重要還是激情重要?

　　我認(rèn)為能力相較于激情會更重要，不只是志愿者，無論我們做什么事都不能只靠滿腔熱血蠻干，這樣我們不但做不好，有時甚至?xí)�影響他人的`工作，只能是損人不利己。

　　5. 如果通過這次面試我們錄用了你成為賽會的志愿者，但工作一段時間你卻發(fā)現(xiàn)自己根本不適合這個職位，你該怎么辦?

　　調(diào)整自己的心態(tài)，畢竟這是自己好不容易爭取的機會，我一定是要好好珍惜的。既然我沒有能力改變這種局面，那我不如嘗試著改變自己。

　　6. 現(xiàn)場媒體一直跟著你對接的一名運動員要求采訪，但此時運動員正好又有事情離開，但是媒體一直攔著你不放，你會如何處理?

　　我會對媒體朋友說，不好意思，運動員有事需要馬上處理，之后還會安排采訪，還請媒體朋友們見諒

　　7. 賽時志愿者工作可能都是些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續(xù)旺盛的工作熱情?

　　在不同階段給自己樹立新的工作目標(biāo)，有了方向，有了動力，自然能保持旺盛的工作熱情。向朋友家人傾訴也是緩解工作壓力的有效方式

　　8. 假設(shè)在青運會賽場上，一名觀眾因小事對你所負(fù)責(zé)的志愿者態(tài)度蠻*，惡語相向，甚至有推搡行為，這是恰好你在旁邊，該如何處理?

　　同樣先聯(lián)系安保 然后先替志愿者道歉 為志愿者服務(wù)不到位導(dǎo)致觀眾不滿致歉。然后讓觀眾和志愿者分別把情況描述一下，最后做出判斷(社會就是這樣子，得夾著尾巴做人)

　　9. 在志愿服務(wù)結(jié)束之后的志愿者表彰大會，一名和你同組的隊員最終被評為了“青運會優(yōu)秀志愿者”稱號，而你作為此組的隊長缺沒有獲得任何殊榮，你對你的同伴有什么話說呢?

　　真的很為你開心，這段時間也從你身上學(xué)到了很多，你得這個獎實至名歸，今后我們也一起努力吧!

　　志愿者部門面試的問題 4

　　1.假設(shè)一個外地問你黃岡高級技校有什么特別的地方，你會怎么回答?

　　2.還記得你成長過程中最大的一次挫折嗎?當(dāng)時的心情及反應(yīng)如何?

　　3.你對“志愿者”這三個字是如何理解的`?

　　4.在日常生活中，當(dāng)你遇到非常憤怒的事情時，你通常會有什么樣的反應(yīng)?

　　5.作為一名志愿者，你對“重在參與”是如何理解的?

　　6.你認(rèn)為志愿者最大的價值是什么?

　　7.你在志愿服務(wù)中非常努力，但一直得不到上級的肯定，你該怎么辦?

　　8.作為一名志愿者，你認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢是什么?

　　9.你為什么選擇做賽會志愿者?

　　10.假設(shè)在志愿服務(wù)時，一名當(dāng)時因小事對你所負(fù)責(zé)的志愿者態(tài)度不好，惡語相向，甚至有推搡行為，這時恰好你在旁邊，該如何處理?

　　志愿者部門面試的問題 5

　　1、你有過參與志愿者服務(wù)的經(jīng)歷嗎？

　　2、在服務(wù)的`過程中遇到突發(fā)事情你會怎么解決?

　　3、如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發(fā)現(xiàn)自己并不適合當(dāng)志愿者時，你會怎么辦？

　　4、你對志愿者的理解,對本次志愿活動（如馬拉松）的理解？

　　5、你認(rèn)為志愿者應(yīng)該具有的品質(zhì)？

　　6、在志愿者服務(wù)中，需要的是志愿者無私、不求回報，你怎么看待這個問題呢？

　　7、請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢？

　　8、你覺得在這么多的競爭對手中，你有何突出優(yōu)勢能讓我們留下你呢？

　　9、你有什么業(yè)余愛好嗎？（考察志愿者的性格、觀念、形象）

　　10、你有什么座右銘嗎？（了解志愿者的某種優(yōu)秀品質(zhì)）

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