俗話說：成也蕭何敗蕭何。而在求職找工作過程中，簡歷也起著非常重要的作用。
簡歷是求職者謀求職位的第一個武器，也是最重要的武器，簡歷做的不好，有再強(qiáng)的面試技巧和溝通表達(dá)能力也是很難找到工作的，簡歷的失敗決定了你獲得面試的機(jī)會是零。
簡潔：簡歷，當(dāng)然就是要“簡”。俗話說�？粕暮啔v是一堆，本科生的簡歷是一本，而研究生的簡歷只是一頁，越是簡單的簡歷含金量越高。我們幾個同行曾經(jīng)一起計算過，一個招聘專員一天就算是8個小時都在看簡歷的話，工作一整天至多也就能看完400份左右的簡歷，而真正花在每份簡歷上的時間，平均算下來可能只有幾十秒鐘，要我在這點時間里看完一部中篇的個人傳記并且總結(jié)出要點來是不可能的。所以求職者在制作簡歷時要盡量求簡，一般說來一頁紙便足夠了，那種太厚太繁雜的簡歷是會被直接淘汰掉的。
姓名：份簡歷的開頭首先應(yīng)該清楚地標(biāo)明求職者自己的姓名。有的時候我們經(jīng)常會看完了一份簡歷卻找不到求職者的名字在哪里，也許你確實寫在簡歷里邊了，但是很抱歉，我們沒有時間去玩捉迷藏的游戲，所以你只有OUT。另外有的求職者喜歡在自己的名字后邊加上“先生”、“小姐”之類的稱謂，其實這樣很沒必要，反倒會讓招聘人員覺得你在遮遮掩掩或扭捏作態(tài)，不夠坦誠，甚至判你出局。
應(yīng)聘職位：簡歷的開頭部分還應(yīng)該清楚地注明自己應(yīng)聘的職位。在這里要特別提醒求職者的是，針對同一家公司最好不要同時應(yīng)聘多個職位，至少不要應(yīng)聘同一個部門的不同職位，否則你只會給招聘人員留下沒有明確目標(biāo)和定位的不良印象。同樣的道理，當(dāng)我問求職者希望做什么工作時，最糟糕的回答就是“我什么都能做”或者“我什么都想嘗試一下”。
聯(lián)系方式：求職者還應(yīng)該在簡歷的開頭寫清自己的聯(lián)系地址和通訊方式。曾經(jīng)有求職者因為沒有寫明自己的聯(lián)系方式或者沒有把它放在醒目的地方，以至于我們本來已經(jīng)對其有興趣卻不得不選擇放棄，畢竟我們的時間實在是很寶貴。因為這樣的原因而失去面試機(jī)會的求職者是最可惜的。
經(jīng)驗背景：簡歷的開頭說明了自己的簡單情況，接下來就是要證明自己為什么能夠勝任這份工作了。對于這個部分通常我們最關(guān)注的是求職者的工作經(jīng)驗和專業(yè)背景，只要這兩個方面能夠大致符合該職位的招聘需求，求職者一般是能夠獲得面試機(jī)會的。這些內(nèi)容同樣還是需要精簡，挑選自己最重要和最符合應(yīng)聘職位需求的工作經(jīng)歷簡單介紹一下，最好再把自己的具體工作內(nèi)容適當(dāng)?shù)拿枋鲆幌戮托辛耍瑒e的經(jīng)歷則是能省則省。有的求職者，特別是大學(xué)畢業(yè)不久的求職者喜歡把大學(xué)期間林林總總的社會實踐和實習(xí)經(jīng)歷都一段段寫在簡歷當(dāng)中，其實這樣只會讓HR在粗看之下覺得你的工作經(jīng)歷雜亂，每份工作做不了多長時間且頻繁跳槽，最終遺憾地失去面試機(jī)會。