“升級版”面試招數(shù)

　　今天小編要為大家分享的是“升級版”面試招數(shù)，非常值得大家閱讀！

　　品行考驗

　　■ 大廳里一群畢業(yè)生正等待面試，一個工人模樣的人急匆匆地跑進來，大叫“嗨，同學，幫忙卸貨好嗎?”只見門外停了輛貨車，裝了滿滿一車電子元件。不少男孩跟著去了，女孩都坐著不動，一副事不關(guān)己的樣子。搬貨?那是男人的事。再說，時間快到了搬得一身臭汗，待會兒怎么面試?只有一個女孩起身幫忙，而這個女孩也是唯一被錄用的女生。

　　■ 一家知名的民營企業(yè)招聘行政主管，經(jīng)過激烈競爭，張先生終于進入最后的面試，面試在老板的辦公室進行。張先生一進辦公室，老板的目光就在他的身上停住，然后老板離開座位，走到小張面前，驚喜地說：“你就是去年幫我女兒追回拎包的那位先生吧，你怎么不留姓名就走了?現(xiàn)在象你這樣見義勇為的人可不多見啊。”張先生感到很突然，因為他根本就沒有抓過拎包賊，老板一定是認錯人了。但小張沒有加以解釋，只是含含糊糊地說那是應(yīng)該的。老板的臉色變得有些難看，一旁的人事經(jīng)理對張先生說：“你回去等通知吧�！�

　　小張事后得知，老板根本就沒有女兒。

　　聲東擊西

　　■ 有時候考官的要求聽上去很合情合理，出的題目似乎也很容易，但是天知道他真正的意圖是什么!

　　“干好工作需要有充沛的精力和體力，所以請你們用最快的速度跑到樓頂大廳，然后再盡快返回�！碑斔�有的應(yīng)聘者氣喘吁吁地跑回來之后，考官并沒有掐著秒表算時間。

　　“現(xiàn)在，請你們用英語描述樓頂大廳的陳設(shè)�！�

　　天哪!剛才只想著快點跑回來，誰有閑情觀察大廳的布置。

　　考官接著又發(fā)話了：“敏銳的觀察、良好的記憶力和英語交流的能力才是我們的考察重點。”

　　■ 一家日資企業(yè)招聘人員，面試開始前，人事部的一位小職員先領(lǐng)著大家在廠區(qū)四處參觀。參觀完畢后，參加面試的人員到三樓會議室進行口試和面試。

　　中規(guī)中矩的口試結(jié)束之后，人事部的那位先生又出現(xiàn)了，他公布了筆試的題目：“這次筆試僅僅要求大家把我剛才在參觀時說的話用文字表達出來，并且就我其中錯誤的見解發(fā)表各自的觀點。”這一下許多人慌了神，參觀時只顧觀察周圍環(huán)境，又經(jīng)過一輪緊張的口試，誰還記得他說了些什么。

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